Битуминозная забастовка 1974 г. - Bituminous coal strike of 1974

В Битуминозная забастовка 1974 г. был 28-дневным национальным каменный уголь забастовка в Соединенные Штаты во главе с Объединенные горняки Америки, AFL-CIO. Профсоюз обычно считает забастовку успешной.

С 1940-х годов Объединенные горняки Америки (UMWA) заключили общенациональное национальное соглашение о заработной плате в угольной промышленности с Ассоциацией операторов битуминозного угля (BCOA), группой крупных операторов угольных шахт. Трехлетние соглашения охватывали такие вопросы ведения переговоров на национальном уровне, как заработная плата, медицинские и пенсионные пособия, охрана труда и безопасность на рабочем месте, а также правила работы. Местные соглашения, гораздо более ограниченные по объему, были заключены каждым отдельным местным филиалом UMWA.

Убийство и беспорядки в UMWA

Основная статья: Йозеф Яблонски

UMWA был потрясен внутренними беспорядками с тех пор, как в 1971 году было заключено предыдущее национальное соглашение. Президент В. А. Бойл сфальсифицировал президентские выборы UMWA 1969 года против претендента Джозеф "Джок" Яблонски. Яблонский проиграл выборы, но попросил Министерство труда США исследовать. Бойль, планировавший убийство Яблонского с июня 1969 года, потратил 20 000 долларов из профсоюзов, чтобы заплатить трем мужчинам за убийство Яблонского. Яблонский, его жена и 25-летняя дочь были убиты в своем доме 31 декабря 1969 года. В UMWA возникло реформаторское движение «Шахтеры за демократию» (MFD). Федеральное правительство отменило выборы в 1971 году и приказало провести новые выборы в декабре 1972 года. Арнольд Миллер, майнер из Западная Виргиния, был избран новым президентом UMWA. (Бойл и восемь других были осуждены за убийство и заговор с целью убийства в 1974 году.)

Забастовка

Миллер инициировал несколько демократических реформ, которые повлияли на пересмотр национального угольного коллективного договора. Требования UMWA к переговорам теперь устанавливались не президентом и его помощниками, а советом по переговорам из 36 членов. Предварительные соглашения теперь подлежат утверждению советом по переговорам и ратификации его членами. Забастовки в угольной промышленности стали обычным явлением, поскольку профсоюзы горняков разочаровались в том, что они считали неудовлетворительными условиями государственных контрактов и затягиванием работы работодателей при разрешении споров и жалоб. Миллер надеялся, что эти демократические реформы снизят количество диких забастовок.

Требования UMWA на коллективных переговорах включали повышение заработной платы и пособий на 40 процентов, значительно более жесткие формулировки в отношении здоровья и безопасности, пятидневный гарантированный отпуск по болезни каждый год и более высокие взносы работодателей в фонды здравоохранения и пенсионные фонды профсоюза. Предвидя длительную забастовку, Миллер и другие ключевые профсоюзные руководители посетили Великобритания обсудить тактику забастовки с лидерами боевиков британских угольных союзов.[1]

Работодатели были готовы пойти на уступки по заработной плате и льготам. Рабочие в других базовых отраслях, таких как сталелитейная и автомобильная, зарабатывали гораздо больше, чем шахтеры, хотя их профессии были не столь опасны для здоровья или безопасности. Однако операторы шахты потребовали положить конец безудержным ударам. Взносы работодателей в планы здравоохранения и пенсионные планы UMWA зависели от количества добытого угля. Забастовки Wildcat значительно сократили добытый тоннаж и сократили доходы, поступающие в медицинские и пенсионные планы UMWA. Работодатели утверждали, что им не следует увеличивать выплаты, чтобы компенсировать эффект диких забастовок.[1]

Когда истек срок действия соглашения 1971 года, новое соглашение достигнуто не было, и 12 ноября 1974 года UMWA вступила в силу.

Предварительное соглашение дважды отклонялось переговорным советом UMWA - один раз до и один раз во время забастовки.

Возмущенный продолжающимися требованиями совета относительно улучшений, Миллер заявил, что он не будет добиваться дополнительных экономических уступок от работодателей, а будет добиваться только улучшений неэкономического характера.[2] Национальные запасы угля были довольно высокими, поэтому зимнего кризиса отопления так и не возникло. Однако продолжающиеся эффекты Нефтяной кризис 1973 года значительно увеличили спрос на уголь, а у производителей стали и чугуна было мало поставки коксования под рукой. Эти факторы сохранили позиции профсоюза на переговорах, несмотря на два отклонения контрактов.

Однако представители федерального правительства вмешались, чтобы подтолкнуть UMWA к принятию следующего контракта. Президент Джеральд Форд пригрозил принести Закон Тафта-Хартли судебный запрет против профсоюза, чтобы заставить шахтеров вернуться к работе. Это давление привело к урегулированию 10 декабря 1974 года.[3] Миллер смог преодолеть возражения совета переговоров против предварительного соглашения, утверждая, что только члены должны иметь последнее слово по пакту. Контракт был одобрен в узком порядке, но только после активного лоббирования со стороны администрации Миллера.[4]

Соглашение 1974 года было самым богатым контрактом в истории UMWA. Заработная плата горняков увеличилась на 54% за три года.[5] Также была включена статья о стоимости жизни, первая в истории союза. Отпускные дни увеличились с 20 до 30 дней в году, также были установлены пять дней «личного отпуска». Работодатели согласились оплачивать обучение членов комитета по безопасности, ежеквартальные проверки безопасности горных работ, проводимые UMWA, рабочую одежду и защитное снаряжение, такое как защитные очки.[3] Соглашение ратифицировали 56 процентов членов, что составило относительно небольшое количество голосов. Горняки-пенсионеры были особенно недовольны тем, что теперь их льготы были ниже, чем те, которые предлагались более молодым горнякам.

Однако в более широком смысле контракт оказался провальным. Недовольство членов профсоюзов новым коллективным договором привело к продолжающейся волне диких забастовок. Демократические реформы Миллера вдохновили его критиков и децентрализовали профсоюз, так что теперь единство было намного труднее достичь. Количество диких забастовок только увеличилось в 1976 году, оттеснив многих потенциальных членов и замедлив рост организации.[6]

Примечания

  1. ^ а б "Леденящий удар угля", Время, 18 ноября 1974 г.
  2. ^ «Все еще в яме с углем» Время, 2 декабря 1974 г.
  3. ^ а б Наварро, "Сила профсоюзов в угольной промышленности, 1945-1981 гг." Обзор производственных и трудовых отношений, Январь 1983 г.
  4. ^ Дьюар, «Единица не принимает участие в голосовании по пакту UMW», Вашингтон Пост, 8 февраля 1978 г.
  5. ^ «Беспорядки в UMW», Деловая неделя, 31 января 1977 г.
  6. ^ "Падение среди реформаторов UMW", Деловая неделя, 30 июня 1975 г .; «Угольщики уходят», Время, 12 декабря 1977 г .; "Совершенно другой лидер UMW", Деловая неделя, 3 декабря 1979 г .; Гестрайхер, "Рецензия на книгу: Борьба шахтеров за демократию ..." История Пенсильвании, Июль 1982 г.

Рекомендации

  • «Угольщики уходят». Время. 12 декабря 1977 г.
  • "Леденящий удар угля". Время. 18 ноября 1974 г.
  • Дьюар, Хелен. «Единичные перерывы без голосования по пакту UMW». Вашингтон Пост. 8 февраля 1978 г.
  • «Падение среди реформаторов UMW». Деловая неделя. 30 июня 1975 г.
  • Гестрайхер, Ричард. «Рецензии на книгу: Борьба горняков за демократию: Арнольд Миллер и реформа объединенных горняков, Пол Ф. Кларк». История Пенсильвании. 49 (июль 1982 г.).
  • Наварро, Питер. "Союзная переговорная держава в угольной промышленности, 1945-1981 гг." Обзор производственных и трудовых отношений. Январь 1983 г.
  • «Все еще в яме с углем». Время. 2 декабря 1974 г.
  • «Беспорядки в UMW». Деловая неделя. 31 января 1977 г.
  • «Совершенно другой тип лидера UMW». Деловая неделя. 3 декабря 1979 г.