Расчет заработной платы APS - APS Payroll

Расчет заработной платы APS
Частный
ПромышленностьБизнес-услуги, программное обеспечение как сервис
Основан1996
Штаб-квартира
Шривпорт, Луизиана
,
Соединенные Штаты
Ключевые люди
Аарон Джонсон (Президент )
Джо Шевалье Вице-президент по финансам
УслугиЧеловеческие ресурсы, начисление заработной платы, соблюдение налоговых требований и администрирование льгот
Интернет сайтwww.apspayroll.com

Расчет заработной платы APS, также известные как системы автоматического расчета заработной платы,[1] - американская компания, которая предоставляет услуги по расчету заработной платы и кадровым ресурсам в облачной среде. управление персоналом решение для бизнеса.[2] Компания основана в 1996 году.[3] Штаб-квартира компании находится в г. Шривпорт, Луизиана.[4]

История

APS Payroll была основана в 1996 году как система автоматического расчета заработной платы в Шривпорте, штат Луизиана. Она начиналась как поставщик услуг по расчету заработной платы и полного цикла налоговых обязательств. В 2000 году компания разработала собственную облачную технологию.[5] Пятое поколение веб-продукта APS OnLine было выпущено в 2010 году.[6]

В 2013 году компания APS Payroll выпустила мобильный сайт самообслуживания для сотрудников и руководителей. В 2014 году компания APS Payroll выпустила приложение ClockZones для геозонирования времени, отслеживания событий и соединений с операторами связи. В 2015 году компания APS Payroll выпустила оповещения ACA, аналитические плитки и решение для отчетности ACA. APS Payroll также завершила SOC 1 Тип 1 отчет об аудите в 2015 году. В 2017 году компания APS Payroll выпустила свое решение для планирования. В 2020 году компания APS Payroll выпустила функции отслеживания и отчетности по COVID-19 для Налоговые льготы FFCRA и Закон о заботах согласие.

Услуги

APS Payroll предлагает услуги по персоналу и расчету заработной платы малым и средним компаниям. Технологическая платформа компании охватывает администрирование льгот, администрирование КОБРЫ и закон о доступном уходе отслеживание.[7] Возможности APS Payroll по управлению производительностью позволяют менеджерам рекомендовать сотрудникам суммы бонусов в HR.[8] Он также предлагает отслеживание времени и посещаемости, что позволяет сотрудникам приходить и уходить и отправлять запросы на отгул.[9]

В октябре 2014 года APS Payroll была одной из 7 компаний, которые прошли требования системы тестирования IRS (ATS) за 2014 налоговый год для разработчиков программного обеспечения для электронных налоговых деклараций о занятости (94x MeF).[10] APS Payroll также была утверждена в качестве поставщика услуг 94x MeF на 2015 год.[11]Чтобы соответствовать этим требованиям, компании должны придерживаться правил, а их программное обеспечение должно использовать формат схемы IRS, быть совместимым с электронной файловой системой IRS Employment и следовать протоколам безопасной передачи данных через Интернет IRS.[12]

Интеграции

В 2017 году APS Payroll выпустила интеграцию с Шалфей Интаккт. В интеграция включает:

  • Синхронизация стандартных и пользовательских параметров
  • Учет рабочего времени сотрудников по параметрам
  • Синхронизация записей сотрудников
  • Расходы на заработную плату по параметрам
  • Шалфей Интаккт GL автоматизация

Признание

Команда APS в Шривпорте, штат Луизиана

Компания APS Payroll вошла в первую десятку списка G2 «Лучшее за 2014 год».[18] APS Payroll вошла в рейтинг TrustRadius в 2015 и 2016 годах.[19] В 2016 году TrustRadius признал APS Payroll высокоэффективным в своем Руководстве для покупателя Core HR Software от осени 2016 года.[20] В 2017 году G2 Crowd признал APS Payroll лучшим программным обеспечением для HR-команд.[21] В 2017 году G2 Crowd признал APS Payroll лучшим программным обеспечением для команд администрирования.[22]

В 2018 г. APS Payroll была признана G2 как лучший вариант для среднего бизнеса, самый простой в использовании для среднего рынка, самый простой для ведения бизнеса на среднем рынке, наилучшее соответствие требованиям среднего рынка и лучшая поддержка для среднего рынка. APS Payroll также был признан G2 самым популярным программным инструментом в штате Луизиана.[23]

В 2019 г. APS Payroll была признана G2 как самый простой в использовании для малого бизнеса, самый простой в использовании для малого бизнеса, Best Est. Рентабельность инвестиций на среднем рынке, простое администрирование для малого бизнеса, лучшая поддержка, лучшие отношения для среднего рынка, лучшее удобство использования для среднего рынка, простота использования для среднего рынка, наиболее реализуемая среда для среднего рынка, наибольшее количество пользователей на среднем рынке, простота ведения бизнеса Средний рынок, наилучшее соответствие требованиям средний рынок, пользователи, наиболее вероятно рекомендующие средний рынок, и лучшая поддержка среднего рынка. APS Payroll также был признан G2 одним из 10 лучших программных решений для управления персоналом.[24]

В Шривпорт Таймс также признала APS Payroll одной из лучших компаний страны по соотношению трудовой и личной жизни.[25]

В 2020 году компания Shortlister признала компанию APS Payroll лучшим поставщиком услуг по расчету заработной платы, программного обеспечения для управления персоналом и HRIS Systems.[26]

В 2020 году APS Payroll была признана G2 20 лучших программ для расчета заработной платы и Топ-20 самых простых в использовании программ для расчета заработной платы. APS Payroll также был признан G2 Топ-20 основных программ для управления персоналом и 20 самых простых в использовании программных продуктов Core HR. APS Payroll также был отмечен наградами «Самый реализуемый средний рынок», «Лучшее взаимодействие на среднем рынке», «Лучшее взаимодействие», «Самый простой способ ведения бизнеса с малым бизнесом», «Лучшая поддержка малого бизнеса», «Самый простой администратор для малого бизнеса», «Самый высокий уровень восприятия пользователей на среднем рынке» и «Самый простой в использовании». Малый бизнес на 2020 год.

APS Payroll получила награду TrustRadius Tech Cares 2020[27] за то, чтобы сделать все возможное для поддержки своих клиентов и сообщества в 2020 году и во время пандемии COVID-19.

Рекомендации

  1. ^ "Справочник инвесторов NLEP". NLEP. Получено 4 декабря 2019.
  2. ^ Холл, Джон. «Ваша самая большая домашняя мозоль может привести к вашей лучшей идее». Журнал Inc.. Получено 14 октября 2014.
  3. ^ «Обзор систем автоматического расчета заработной платы». Получено 26 ноября 2019.
  4. ^ «Профиль компании Автоматические системы расчета заработной платы». Журнал Inc.. Получено 14 октября 2014.
  5. ^ "О нас". Расчет заработной платы APS.
  6. ^ «Профиль автоматических профильных систем». Ассоциация банкиров Луизианы. Получено 26 ноября 2019.
  7. ^ «Профиль заработной платы APS». LinkedIn. Получено 17 октября 2014.
  8. ^ Вестфол, Брайан. «Какая структура бонусов лучше всего подходит для вашей компании?». Консультации по программному обеспечению. Получено 14 марта 2016.
  9. ^ Брукс, Чад. «15 систем учета рабочего времени для малого бизнеса». Деловые новости Daily. Получено 17 октября 2014.
  10. ^ «Налоговый год 2014 Провайдеры 94x MeF». IRS. Получено 17 октября 2014.
  11. ^ «Налоговый год 2015 Провайдеры 94x MeF». IRS. Получено 18 марта 2015.
  12. ^ «Налоги на трудоустройство - 944 электронных файла, 941 электронного файла и 940 электронных файлов». IRS. Получено 17 октября 2014.
  13. ^ Фелан, Стивен. «4 модели позиционирования заработной платы как центра прибыли». Советник по практике CPA. Получено 12 октября 2014.
  14. ^ «Национальная компания по расчету заработной платы, APS Payroll, выигрывает премию« Выбор малого бизнеса »в конкурсе 20 наград до 20 лет». Цифровой журнал. Получено 12 октября 2014.
  15. ^ Брукс, Чад. «Лучшие услуги по расчету заработной платы: обзор». Деловые новости Daily. Получено 25 ноября 2014.
  16. ^ "2014 Inc. 5000". Журнал Inc.. Получено 16 декабря 2014.
  17. ^ Хонигман, Дэниел. «G2 Crowd объявляет рейтинг лучшей программы для расчета заработной платы зимой 2015 года». G2 Толпа. Получено 11 декабря 2014.
  18. ^ Хонигман, Дэниел. «G2 Crowd: победители премии 2014 года (часть первая)». G2 Толпа. Получено 18 декабря 2014.
  19. ^ «Core HR Software». TrustRadius. Получено 25 января 2016.
  20. ^ «Core HR Software». TrustRadius. Получено 27 октября 2016.
  21. ^ Роза, Жаклин. «Лучшее программное обеспечение для HR-команд 2017». G2 Толпа. Получено 18 января 2017.
  22. ^ Роза, Жаклин. «Лучшее программное обеспечение для HR-команд 2017». G2 Толпа. Получено 18 января 2017.
  23. ^ Уокер, Аарон. «Соединенные Штаты программного обеспечения: американские софтверные компании». G2. Получено 26 ноября 2019.
  24. ^ Моран, Кортни. «Управление персоналом 101 (+10 лучших программных решений в 2019 году)». G2. Получено 26 ноября 2019.
  25. ^ Феррелл, Скотт. «Встречайте: бизнес Шривпорта, вошедший в число лучших в стране с точки зрения баланса между работой и личной жизнью». Шривпорт Таймс. Получено 27 ноября 2019.
  26. ^ https://www.myshortlister.com/human-resources-software/vendor-list
  27. ^ Суско, Бекки. Радиус доверия https://www.trustradius.com/vendor-blog/2020-tech-cares-award. Получено 24 сентября 2020. Отсутствует или пусто | название = (помощь)

внешняя ссылка