Адья Прасад Панди - Adya Prasad Pandey

Адья Прасад Панди
хинди: आद्या प्रसाद पाण्डेय
Изображение профессора Адьи Прасада Панди
Адья Прасад Панди
НациональностьИндийский
УчреждениеБывший вице-канцлер из Университет Манипура
НаградыСертификат качества
Сикчха Ратна
Информация в ИДЕИ / RePEc

Проф. Адья Прасад Панди является Индийский экономист и академик. По состоянию на декабрь 2016 г., он бывший вице-канцлер Университет Манипура.[1] У него есть Государственный министр Манипура Кадр. Проф. Адья Прасад Пандей. Адья Прасад Панди - профессор Индуистский университет Банараса.[2]Профессор Адья Прасад Панди является членом Исполнительного совета Индуистский университет Банараса.

ранняя жизнь и образование

Панди - выпускник Индуистский университет Банараса Варанаси, получив степень бакалавра, магистра делового администрирования и магистра в этом учебном заведении. Он начал свою педагогическую карьеру в том же университете в 1979 году.[3]

Затем он получил степень доктора экономики в индуистском университете Банараса под руководством П.К. Бхаргава. Его кандидатом наук была Финансовая корпорация штата Уттар-Прадеш, и результаты исследования были использованы этой корпорацией для улучшения финансовых показателей бизнеса.[2]

Впоследствии профессор Панди был назначен главой экономического факультета Индусского университета Банарас и выполнял дополнительные обязанности в этом учреждении, координируя Национальную схему обслуживания и возглавляя университетские игры.[3]В настоящее время профессор Панди является членом совета управляющих IIT BHU и членом исполнительного совета престижного индуистского университета Банарес.[4]

Рекомендации

  1. ^ нет данных (26 октября 2016 г.). «Адья Прасад Панди назначен венчурным капиталистом Университета Манипура». Государственный деятель.
  2. ^ а б «Проф. АДЯ ПРАСАД ПАНДЕЙ». Индуистский университет Банараса. Получено 2 декабря 2016.
  3. ^ а б "Вице-канцлер". Университет Манипура. Архивировано из оригинал 19 декабря 2016 г.. Получено 13 декабря 2016.
  4. ^ «Преподаватель BHU обвиняется в ненадлежащем поведении и подлежит принудительному увольнению». 19 декабря 2019 г.. Получено 22 октября 2020.