Элисон Лири - Alison Leary

Элисон Лири

MBE FRCN
Альма-матерБольница Святого Томаса
Королевский колледж Лондона
Лондонский университет (Кандидат наук)
Научная карьера
УчрежденияФутбольный клуб "Миллуолл"
Лондонский университет Южного берега
ТезисКачество жизни пациентов, получающих химиотерапию на основе платины по поводу распространенного немелкоклеточного рака легкого  (2006)
Интернет сайтwww.lsbu.ac.Великобритания/о нас/люди/ поиск людей/ prof-alison-leary

Элисон Лири MBE FRCN является кафедрой здравоохранения и моделирования трудовых ресурсов в Лондонский университет Южного берега.[1] Работает над моделированием частных и государственных систем здравоохранения. Она является членом Королевский колледж медсестер и Институт медсестер королевы. Ранее она занимала должность Главный медсестра к Скорая помощь Святого Иоанна.

ранняя жизнь и образование

Лири изучал естественные науки и получил высшее образование в 1986 году.[2] Она работала в инженерных и биомедицинских науках в Национальный центр здоровья за десять лет до изучения Диплом о высшем образовании в уход за взрослыми в Больница Святого Томаса.[2][3] В 1997 г. получила степень магистра биомедицинских наук в Объединенные медицинские и стоматологические школы больниц Гая и Сент-Томаса. Она стала дипломированная медсестра (RN) в 1996 году.[4][5] Она заработала Степень магистра в гематоонкология и докторскую степень в области клинической медицины в Лондонский университет в 2006 году.[6][3] С тех пор она прошла углубленную программу обучения в области науки о данных и лидерства в Массачусетский Институт Технологий.

Исследования и карьера

Лири большую часть своей клинической карьеры и карьеры аналитика провела в области онкологии и работала с Национальной группой по борьбе с раком с 2005 года до ее роспуска в 2013 году как часть Реформы Лэнсли. Впоследствии она была назначена заведующим кафедрой здравоохранения и моделирования трудовых ресурсов в Лондонский университет Южного берега в 2014.[7] Она интересуется сложностью здравоохранения и способами использования нелинейной математики для моделирования кадрового состава больниц и результатов.[3] Она утверждала, что медицинский персонал следует оценивать на основе результатов, а не результатов. Это может быть достигнуто за счет улучшения условий труда и оплаты труда персонала, а также оптимизации иммиграционных процессов в случае дефицитных профессий.[8] Лири считает, что более эффективное планирование может значительно улучшить систему здравоохранения, уделяя особое внимание более глубокому пониманию спроса и рисков.[8][9] Она поставила под сомнение защиту должности медсестры, подчеркнув, что важно использовать ее только для высококвалифицированных специалистов в Национальный центр здоровья.[10]

Она поддержала идею привлечения большего количества мужчин к медсестринскому делу, чтобы уменьшить нехватку персонала, но может обострить текущие проблемы равенства в медсестринской профессии.[11] Лири изучил гендерный разрыв в оплате труда медсестер и обнаружил, что медсестры-мужчины быстрее достигают более высокооплачиваемых должностей и были перепредставлены на более высоких должностях.[11][12][13][14] В 2016 году награждена Мемориальный фонд Уинстона Черчилля Стипендия по изучению использования больших данных в организациях с высокой надежностью.[5][15] Эта должность позволила ей сравнить здравоохранение с другими отраслями, критически важными для безопасности, в Швейцария и Соединенные Штаты Америки.[16]

Лири работал клиническим руководителем в Футбольный клуб Миллуолл.[3][17] В этом качестве она помогла футбольному клубу развернуть экстренную медицинскую помощь и изучила, какие роли необходимы для наиболее эффективной группы реагирования.[18] Ее исследование эффективности медицинских бригад является частью Футбольный клуб "Миллуолл" Новый подход к медицинскому обслуживанию, который может справиться со стихийными бедствиями, а также с легкими травмами, безопасность зрителей и оказание первичной медицинской помощи.[19][18] Эта работа была включена в руководство Управления спортивной безопасности за 2018 год, которое устанавливает стандарты для британских футбольных полей.[18] Она встала через 23 года. Она является членом ТЕД Группа экспертов Whitehall Women.

Она служила неисполнительный директор нескольких благотворительных организаций, в том числе Национального форума медсестер по раку легких, программы Millwall Community Scheme.[20] и Британская ассоциация неотложной помощи

Награды и почести

Избранные публикации

Ее публикации[1] включают:

  • Лири, Элисон (2012). Рак легких: мультидисциплинарный подход. Вили-Блэквелл. ISBN  9781405180757.
  • Лири, Элисон (2015). Больше страсти к науке: путешествия в неизведанное. В поисках Ады.

Рекомендации

  1. ^ а б Элисон Лири публикации из Европа PubMed Central
  2. ^ а б «Элисон Лири | Конгресс по безопасности пациентов 2019». Patientafetycongress.co.uk. Получено 2019-09-04.
  3. ^ а б c d е Автор, Н. Т. (04.09.2018). "Элисон Лири". Время кормления. Получено 2019-09-04.
  4. ^ "Профессор Элисон Лири". Институт медсестер королевы. Получено 2019-09-04.
  5. ^ а б «Добро пожаловать в Лондон, Высшая Европа». www.londonhigher.eu. Получено 2019-09-04.
  6. ^ Лири, Элисон (2006). Качество жизни пациентов, получающих химиотерапию на основе платины по поводу распространенного немелкоклеточного рака легкого. ucl.ac.uk (Кандидатская диссертация). Лондонский университет. EThOS  uk.bl.ethos.439330. Бесплатно читать
  7. ^ Университет, Южный берег Лондона. "Проф. Элисон Лири". www.lsbu.ac.uk. Получено 2019-09-04.
  8. ^ а б «Элисон Лири: Персонал здравоохранения должен определяться результатами, а не результатами». BMJ. 2019-05-31. Получено 2019-09-04.
  9. ^ «Укомплектование NHS: почему нам нужно инвестировать в общественную рабочую силу | Реформа». form.uk. Получено 2019-09-04.
  10. ^ Лири, Элисон (2017-11-08). «Что такое медсестра? Невероятное количество рабочих ролей сбивает с толку пациентов и начальство». Хранитель. ISSN  0261-3077. Получено 2019-09-04.
  11. ^ а б «Почему мужчины могут быть ответом на нехватку персонала | Практика медсестер». www.nursinginpractice.com. Получено 2019-09-04.
  12. ^ Университет, Южный берег Лондона. «Новое исследование показывает резкое гендерное неравенство в оплате труда медсестер в Великобритании». www.lsbu.ac.uk. Получено 2019-09-04.
  13. ^ Джонс-Берри, Стефани (19.02.2019). «Гендерный разрыв в оплате труда: медсестры-мужчины непропорционально представлены на высших должностях в профессии». rcni.com. Получено 2019-09-04.
  14. ^ «BBC Radio 4 - Женский час, Семейные секреты, Кем была Мэри Макартур? Поэт Фатима Асгар, Гендерное неравенство в оплате труда медсестер в Великобритании, Почему мужчины по-прежнему зарабатывают больше в профессиях, в которых доминируют женщины?». BBC. Получено 2019-09-04.
  15. ^ "alison.leary.2016 | Мемориальный фонд Уинстона Черчилля". www.wcmt.org.uk. Получено 2019-09-04.
  16. ^ «Надежда - это не план: может ли здравоохранение в Великобритании поучиться у других критически важных для безопасности отраслей?». WCMT. Получено 2019-09-06.
  17. ^ «Профессор Элисон Лири награждена MBE». www.millwallfc.co.uk. Получено 2019-09-04.
  18. ^ а б c d Университет, Южный берег Лондона. «Профессор LSBU Элисон Лири награждена MBE в списке наград по случаю дня рождения королевы 2019». www.lsbu.ac.uk. Архивировано из оригинал на 2019-09-04. Получено 2019-09-04.
  19. ^ «Добро пожаловать в LSBU Open Research: LSBU Open Research». openresearch.lsbu.ac.uk. Получено 2019-09-04.
  20. ^ "Элисон Лири | Национальный форум медсестер по раку легких". www.nlcfn.org.uk. Архивировано из оригинал на 2019-10-01. Получено 2019-09-06.
  21. ^ Миддлтон, Дженни (2014-06-05). «Добро пожаловать в первое в истории приложение для руководителей Nursing Times». Время кормления. Получено 2019-09-06.
  22. ^ Форд, Стив (11.07.2014). «Медсестры включены в список« вдохновляющих женщин »в сфере здравоохранения». Время кормления. Получено 2019-09-06.
  23. ^ «Праздник 70 влиятельных медсестер и акушерок с 1948 по 2018 год» (PDF). NHS. Получено 2019-09-06.