Эндрю Хоффман - Andrew Hoffman - Wikipedia

Эта статья об ученом-экологе. Для футболиста см. Эндрю Хоффман (американский футбол).

Эндрю Дж. Хоффман (1961 г.р.) - стипендиат экологические проблемы и устойчивое предприятие. Он является профессором устойчивого предпринимательства Холсима (США) в университет Мичигана с Школа бизнеса Росс[1] и Школа окружающей среды и устойчивости (SEAS). Его исследование использует социологическую перспективу, чтобы понять культурные и институциональные аспекты экологических проблем для организаций. В частности, он сосредотачивается на процессах, посредством которых экологические проблемы возникают и развиваются как социальные, политические и управленческие проблемы. Он много писал о: меняющемся характере давления на полевом уровне, связанного с экологическими проблемами; ответные меры корпораций, возникшие в результате этого давления, особенно в отношении проблемы изменения климата; взаимосвязанные сети между неправительственными организациями и корпорациями и то, как эти сети влияют на процессы изменений в культурных и институциональных системах; социальные и психологические барьеры на пути этих изменений; и лежащие в основе культурные ценности, которые задействуются при преодолении этих барьеров. Его доктор философии. была присвоена Массачусетским технологическим институтом в 1995 году. Он является экспертом в загрязнение окружающей среды опубликовал тринадцать книг и более ста статей и глав в книгах.

Отдел организаций и окружающей среды Академии управления наградил его Премией выдающегося ученого в 2018 году. Институт Аспена выбрал профессора Хоффмана для получения награды «Пионер факультета» в 2016 году. Он был лауреатом Гран-при 2009 Приз Альфреда Н. и Линн Манос Пейдж по вопросам устойчивости в бизнес-программе по курсу «Экологичное строительство и дизайн». И он был выбран для стипендий Альдо Леопольда 2011 года, стипендий по охране окружающей среды Аспена 2011 и 2009 годов и премии Клегермана 1995 года. Его работа освещалась в многочисленных СМИ, в том числе в New York Times, Scientific American, Time, The Wall Street Journal, The Atlantic, и Национальное общественное радио. Его книга От ереси к догме: институциональная история корпоративной защиты окружающей среды был выбран победителем 2001 г. Приз Рэйчел Карсон от Общества социальных исследований науки. Его книга Ученик Строителя был выбран в качестве победителя книжной премии Коннектикута 2011 года. Его статья «Климатология как культурная война» была удостоена премии Мэгги 2013 года.

Ранняя жизнь и карьера

Он вырос в Норвуд Массачусетс Он получил степень бакалавра в области химической инженерии в Массачусетском университете в Амхерсте, степень магистра в области гражданской и экологической инженерии в Массачусетском технологическом институте и степень доктора философии в области менеджмента и строительства и окружающей среды в Массачусетском технологическом институте.

Книги:

  • Возобновление устойчивого развития в эпоху антропоцена: институциональный подход, с П. Деверо Дженнингс, Cambridge University Press, 2018.
  • Бизнес и окружающая среда: обзор исследования, с Сассе Георгом, Routledge, 2018.
  • Цель поиска: забота об окружающей среде как личное призвание, Greenleaf Publishing, 2016.
  • Академическое участие в общественном и политическом дискурсе, Мичиган Паблишинг, 2015.
  • Как культура влияет на дебаты об изменении климата, Stanford University Press, 2015. Переведено на чешский язык.
  • Расцвет: откровенный разговор об устойчивости, с Джоном Эренфельдом, Stanford University Press, 2013.
  • Построение зеленого: социальные структуры устойчивости(соредактор) с Ребеккой Хенн, MIT Press, 2013.
  • Бизнес и окружающая среда: критические перспективы в бизнесе и управлении, (соредактор) с Susse Georg, Routledge, 2012.
  • Оксфордский справочник по бизнесу и окружающей среде(соредактор) с Тимой Бансал, Oxford University Press, 2012.
  • Ученик строителя: Воспоминания, Huron River Press, 2010.
  • Памятка генеральному директору: изменение климата, какова ваша бизнес-стратегия?, с Джоном Вуди, Harvard Business Press, 2008. Переведено на китайский, датский и португальский языки.
  • Углеродные стратегии: как ведущие компании сокращают влияние на изменение климата, University of Michigan Press, 2007. Переведено на корейский язык.
  • Организации, политика и окружающая среда(соредактор) с Марком Вентреска, Stanford University Press, 2002.
  • От ереси к догме: институциональная история корпоративной защиты окружающей среды, Stanford University Press, 2001.
  • Конкурентная экологическая стратегия: путеводитель в меняющуюся среду, Island Press, 2000.
  • Глобальное изменение климата: диалог на высшем уровне, (редактор); New Lexington Press, 1998.

Избранные статьи:

  • Хоффман, А. (2018) «Менеджмент как призвание», Стэнфордский обзор социальных инноваций, 4 сентября.
  • Хоффман, А. (2018) «Следующая фаза устойчивости бизнеса», Stanford Social Innovation Review, 16 (2): 34-39.
  • Хоффман, А. (2017) «Хвала журналам категории« B »: академические публикации все больше сводятся к установлению иерархии, а не к получению знаний», Inside Higher Education. 27 марта.
  • Шифелинг, Т. и А. Хоффман (2017) «Влияние Билла Маккиббена на дискурс об изменении климата в США: смещение полевых дебатов посредством радикальных фланговых эффектов», Организация и окружающая среда, DOI: 10.1177 / 1086026617744278
  • Хоффман, А. (2015) «Размышления: возникающий кризис актуальности в академической среде и вытекающая из этого роль заинтересованного ученого», Журнал управления изменениями, DOI: 10.1080 / 14697017.2015.1128168
  • Хоффман, А. К. Корбетт, Н. Йоглекар и П. Уэллс (2014) «Промышленная экология как источник конкурентного преимущества», Журнал промышленной экологии. DOI: 10.1111 / jiec.12196
  • Бертельс, С., А. Хоффман, А. и Р. ДеДжорди (2014) «Разнообразная работа движений претендентов: определение ролей претендентов в экологическом движении США», Исследования организации, 35 (8): 1171-1210
  • Хей, Н. и А. Хоффман (2014) «Новые еретики: гибридные организации и проблемы, которые они представляют для корпоративной устойчивости», Организация и окружающая среда, 27 (3): 223-241.
  • Уоллс, Дж. И А. Хоффман (2012) «Исключительные советы директоров: экологический опыт и позитивное отклонение от институциональных норм», Журнал организационного поведения, DOI: 10.1002 / job.1813
  • Хоффман А. (2013) «Участие академиков в общественном и политическом дискурсе: установление правил игры», Мичиганский журнал устойчивого развития, 1 (1): 5-13.
  • Хоффман, А. (2012) «Климатология как культурная война», Stanford Social Innovation Review, 10 (4): 30-3.
  • Хоффман, А. и П.Д. Дженнингс (2012) «Социальные и психологические основы изменения климата», Solutions, 4 (3) (июль).
  • Хей, Н. и А. Хоффман (2012) «Гибридные организации: следующая глава в устойчивом бизнесе», Организационная динамика, 41 (2): 126-134.
  • Хоффман, А. (2011) «Разговаривая друг с другом? Культурное оформление скептических и убежденных логиков в дебатах об изменении климата ». Организация и окружающая среда, 24 (1): 3-33.
  • Хоффман, А. и П.Д. Дженнингс (2011) «Разлив нефти BP как культурная аномалия? Институциональный контекст, конфликты и изменения », Journal of Management Inquiry. 20 (2): 100-112. Победитель конкурса JMI за лучшую бумагу 2011 г.
  • Хоффман А. (2011) «Культура и дискурс климатического скептицизма», Стратегическая организация, 9 (1): 77-84.
  • Хоффман А. (2010) «Изменение климата как культурная и поведенческая проблема: устранение препятствий и внедрение решений», Организационная динамика, 39 (4): 295-305.
  • Хоффман А. (2011) «Растущий климатический разрыв», Nature Climate Change, 1 (4): 195-196.
  • Хоффман, А. (2010) «Согласование профессиональных и личных систем ценностей: духовно мотивированный менеджер как организационный предприниматель», в R. Giacalone & C. Jurkiewicz (ред.) 2-е издание, Справочник по духовности и эффективности организации на рабочем месте (Нью-Йорк: М.Э. Шарп): 155-170.
  • Хоффман, А. и С. Бертельс (2010) «Кто является частью экологического движения? Оценка сетевых связей между НПО и корпорациями »в Т. Лайоне (ред.). Хороший полицейский, плохой полицейский: экологические НПО и их стратегии в отношении бизнеса (Вашингтон, округ Колумбия: Ресурсы для будущего Press): 48-69.
  • Хоффман, А. (2009) «Оттенки зеленого», Стэнфордский обзор социальных инноваций, Весна: 40-49.
  • Хоффман, А. и Р. Хенн (2008) «Преодоление социальных и психологических барьеров на пути к зеленому строительству», Организация и окружающая среда, 21(4): 390-419.
  • Санделандс, Л. и А. Хоффман (2008) «Устойчивое развитие, вера и рынок». Мировоззрение: мировые религии, культура и экология, 12: 129-145.
  • Хоффман, А. (2007) «Если тебя нет за столом, значит ты в меню», Harvard Business Review, Октябрь: 34-35.
  • Хоффман, А. (2006) «Давайте выберем Малькольма Гладуэлла из бизнеса», Журнал управленческих запросов, 15 (4): 410-411.
  • Хоффман, А. и Л. Санделандс (2005) «Разобраться с природой: антропоцентризм, экоцентризм и теоцентризм», Организация и окружающая среда, 18 (2): 141-162.
  • Хоффман, А. (2005) «Стратегия изменения климата: бизнес-логика добровольного сокращения выбросов парниковых газов», Обзор управления Калифорнии, 47 (3): 21-46.
  • Хоффман, А. (2004) «Победа в игре с парниковыми газами». Harvard Business Review, 20-21 апреля.
  • Хоффман, А. (2004) «Пересмотр роли теоретика-практика: о (повторном) соединении теории с практикой в ​​организационной теории», Стратегическая организация, 2 (2): 213-222.
  • Ховард-Гренвилл, Дж. И А. Хоффман (2003) «Важность культурного фрейма для успеха социальных инициатив в бизнесе», Академия менеджмента, 17 (2): 70-84.
  • Уэйд-Бенцони, К., А. Хоффман, Л. Томпсон, Д. Мур, Дж. Гиллеспи и М. Базерман (2002) «Барьеры на пути к разрешению в идеологически основанных переговорах: роль ценностей и институтов». Академия менеджмента, 27 (1): 41-57. Финалист премии AMR за лучшую работу года 2002 года.
  • Хоффман, А. и У. Окасио (2001) «Не все мероприятия посещаются одинаково: к теории среднего уровня внимания отрасли к внешним событиям», Организационная наука, 12 (4): 414-434.
  • Хоффман, А. (2001) «Связь анализов на уровне организации и на местах: распространение корпоративной экологической практики», Организация и окружающая среда, 14(2): 133-156.
  • Хоффман А. (1999) «Институциональная эволюция и изменения: защита окружающей среды и химическая промышленность США». Журнал Академии Менеджмента, 42(4): 351-371.
  • Хоффман, А. и М. Вентреска (1999) «Институциональное оформление политических дебатов: экономика против окружающей среды», Американский бихевиорист, 42(8): 1368-1392.
  • Базерман, М. и А. Хоффман (1999) «Источники экологически разрушительного поведения: индивидуальные, организационные и институциональные перспективы», Исследования в области организационного поведения, 21: 39-79.

Рекомендации

  1. ^ «Эндрю Дж. Хоффман обсудит изменение климата в RIT». RIT. Получено 2020-03-05.

внешняя ссылка