Бьёрн Густавсен - Bjørn Gustavsen

Бьёрн Густавсен (родился 3 апреля 1938 г.) - норвежский академик, срок годности Исследователь. Он был директором Научно-исследовательский институт работы (1972–1983) и профессор Arbetslivscentrum в Стокгольм (1986–1999), Университет Осло (1995–1999) и Норвежский университет науки и технологий (с 2000 г.). Изначально он получил образование юриста и получил канд.юр. степень в Университете Осло в 1964 году. Он был помощником судьи в 1965-66 годах. После четырех лет работы научным сотрудником в Norges almenvitenskapelige forskningsråd В 1970 году он стал научным сотрудником Научно-исследовательского института труда.[1]

Большая часть его академической работы принадлежит исследование действий традиция. Он сыграл центральную роль в составлении проекта Норвежский закон об окружающей среде. Он также проявляет большой интерес к скандинавской модели, которую он видит не столько с точки зрения экономической политики, сколько с точки зрения практического сотрудничества между социальными партнерами, а также между этими партнерами и политическими институтами.[2]

Библиография

  • 1969: Bedriftsorganisasjon: альтернативный моделист
  • 1992: Диалог и развитие - Теория коммуникации, исследования действий и реструктуризация работы
  • 2001: Создание взаимосвязей - роль социальных исследований в инновационной политике, med Хокон Финне og Бо Оскарссон, Амстердам: Издательская компания Джона Бенджамина. Диалоги о работе и инновациях, т. 13.
  • 2004: Kan regionale bedriftsnettverk skapes gjennom forskning? - Refleksjoner om forholdet mellom teori og praksis, и Дейл, Б., Карлсдоттир, Р., Страндхаген, О. (ред.) «Bedrifter и nettverk». Тронхейм: Тапир Академиск Форлаг. с. 371-385.
  • 2004: Сделать знания действенными - от теоретического централизма к распределительному конструктивизму «Концепции и трансформации» (artikkelsamling), т. 9, вып. 2, с. 147-180.
  • 2007: Совместное обучение для местных инноваций: продвижение обучающихся регионов, Ричард Энналс и Барри Найхан.
  • 2008: Инициативы по развитию на рабочем месте: внешние оценки по сравнению с внутренним пониманием, Международный журнал практических исследований, Специальный выпуск: Реформа трудовой жизни в трудные времена: международный опыт. Vol. 4, вып. 1 + 2, с. 15–38.

Рекомендации

  1. ^ [1]
  2. ^ [2] Сотрудничество на рабочем месте - ключ к успеху скандинавской модели, Nordic Labor Journal, 14 декабря 2012 г.