КАЛДОЛ - CALDOL
CALDOL (Центр развития лидеров и организационного обучения) был создан Армия США в 2005 г. Западная точка улучшить развитие лидерства за счет использования интернет-инструментов для улучшения коммуникации и совместного обучения между офицерами.[1]
CALDOL управляет набором веб-сайтов и служб профессионального развития, известных под общим названием Milspace, соединяя офицеров с коллегами и более опытными офицерами. Milspace имеет форумы для обсуждения, ведение блога пространства, загружаемые материалы для чтения, видеоинтервью и некоторые особенности социальная сеть. Кроме того, CALDOL проводит исследования управление знаниями и развитие лидерства.[2]
CALDOL вырос из CompanyCommand.org проект начался в 2000 году как место, где командиры подразделений могли поделиться своим опытом и задать вопросы друг другу. В 2002 году армия США сделала CompanyCommand.org официальным предложением услуги. В 2005 году армия основала CALDOL, поставив его под руководство группы выпускников и преподавателей Вест-Пойнта, которые создали CompanyCommand.
Рекомендации
- ^ Вайнбергер, Дэвид. «Иногда вся команда должна отдавать приказы», - Harvard Business Review. 3 декабря 2010 г. Доступно в Economist Intelligence Unit.
- ^ Центр развития лидеров и организационного обучения: Конференция лидеров WPAOG, Август 2010 г. [pdf]