Кэрол Траш - Carol Thrush

Кэрол Р. Траш специалист по этике и медицинский педагог в Университет Арканзаса медицинских наук.[1] Она является одним из соучредителей Обзор организационного исследовательского климата (ИСТОЧНИК) в Национальный центр профессиональной и исследовательской этики (ncpre).

Образование

По ее биографическому эскизу ncpre, Траш получила степень бакалавра и магистра психологии в Университет Западной Флориды, доктор философии. в Лидерство в высшем образовании от Университет Арканзаса, Литл-Рок.[2]

Карьера

Thrush изучает организационное поведение крупных исследовательских институтов и оценивает их рабочее место и интеллектуальную культуру с помощью инструмента SOURCE.[3][4] Впервые разработан в 2009 г.[5] от Thrush, Мартинсон, C.K. Gunsalus и другие, с тех пор опрос был расширен на целевые среды, такие как Дела ветеранов[3] и три университета R1.[6]

Рекомендации

  1. ^ "Кэрол Траш | Профили РНС". uams-triprofiles.uams.edu. Получено 2018-12-07.
  2. ^ "Кэрол Траш - NCPRE". Получено 2018-12-07.
  3. ^ а б Уэллс, Джеймс А.; Оуэн, Ричард; Блумфилд, Ханна; Ghilardi, Joseph R .; Thrush, Кэрол Р .; Бангертер, Энн; Charns, Martin P .; Мор, Дэвид; Хейгел-Кэмпбелл, Эмили (11 марта 2016 г.). «Первоначальные результаты исследования климата в организации (SOuRCe) в системе здравоохранения Министерства по делам ветеранов США». PLOS ONE. 11 (3): e0151571. Дои:10.1371 / journal.pone.0151571. ISSN  1932-6203. ЧВК  4788347. PMID  26967736.
  4. ^ Бейкер, Моня (30.04.2015). «Атмосфера на рабочем месте: этические показатели». Природа. 520 (7549): 713. Дои:10.1038 / nj7549-713a. ISSN  0028-0836.
  5. ^ Крейн, А. Лорен; Thrush, Кэрол Р .; Мартинсон, Брайан К. (01.09.2013). «Разработка и проверка исследования климата для организационных исследований (SORC)». Наука и инженерная этика. 19 (3): 813–834. Дои:10.1007 / s11948-012-9410-7. ISSN  1471-5546. ЧВК  3594655. PMID  23096775.
  6. ^ Уэллс, Джеймс А.; Thrush, Кэрол Р .; Мартинсон, Брайан Ч .; Мэй, Терри А.; Стиклер, Мишель; Каллахан, Эйлин С .; Кломпаренс, Карен Л. (2014-12-01). «Обзор организационного исследовательского климата в трех университетах с интенсивными исследованиями, предоставляющими докторантуру». Журнал эмпирических исследований этики исследований на людях. 9 (5): 72–88. Дои:10.1177/1556264614552798. ISSN  1556-2646. PMID  25747692.