Формула Claeys - Claeys Formula

В Формула Claeys используется в Бельгия практиками социального права, чтобы оценить период уведомления, который должен соблюдаться, когда сотрудник уволен. Эта формула происходит от статистический анализ из прецедентное право и учитывает три переменных: стаж, возраст и вознаграждение.^[1]

В 2010 году формула Клэйса была пересмотрена и обновлена, поскольку средний срок уведомления, предоставляемый судьями в трибуналах, был короче, чем это было предоставлено ранее. Формула теперь выглядит следующим образом:

для служащих с годовой заработной платой до 120 000 евро:(0,87 × стаж работы) + (0,055 × возраст) + (0,038 × годовое валовое вознаграждение / 1000) - 1,95 = уведомление за месяц

Анализ судебной практики также показал, что годовой вознаграждение равняется или превышает 120 000,00 евро, коэффициент размер вознаграждения должен быть изменен таким образом:

для белых воротничков с годовым брутто-вознаграждением более 120000 евро:(0,87 × стаж работы) + (0,055 × возраст) - (0,0029 × годовое валовое вознаграждение / 1000) + 2,96 = уведомление за месяц

В бельгийское трудовое законодательство было внесено дополнительное обновление, которое допускает новые фиксированные периоды уведомления с 1 января 2012 года. Однако они применяются только к сотрудникам, нанятым с даты начала работы, т.е.

Рекомендации

1. Бартелингс, Пол (2009). Закон о дискриминации по возрасту в Европе. Kluwer Law International. п. 32. ISBN  978-90-411-3131-7.