Комиссия по строительству Квебека - Commission de la construction du Québec

Комиссия по строительству Квебека
Промышленность	Строительство
Основан	1987
Штаб-квартира	Монреаль, Квебек, Канада
Ключевые люди	Дайан Лемье, президент и главный исполнительный директор
Количество работников	1080 (в 2015 году)
Интернет сайт	www.ccq.org

В Комиссия по строительству Квебека (CCQ) несет ответственность за применение законов и правил, регулирующих строительство промышленность в провинции Квебек. CCQ, финансируемый работодателями и работниками отрасли, предлагает многочисленные услуги в области социальных услуг, профессионального обучения, управления персоналом и применения решений строительной отрасли. коллективные договоры.

Описание

Комиссия по строительству Квебека, созданная в 1987 году, отвечает за применение Закон о трудовых отношениях, профессиональном обучении и управлении персоналом в строительной отрасли (Акт R-20 ), который управляет отраслью. Он финансируется в основном за счет отчислений из заработной платы работников и работодателей в строительной отрасли.

Цель CCQ - предлагать своим клиентам многочисленные услуги, в частности, в плане социальных пособий, пенсионных и страховых планов; профессиональное обучение; и управление рабочей силой отрасли. Он также отвечает за применение коллективных договоров строительной отрасли.

В Квебеке строительная отрасль является важным сектором, ежегодно генерирующим более 40 миллиардов долларов инвестиций. Сотни тысяч людей, занятых в отрасли, и компании, которые их нанимают, должны постоянно перемещаться по провинции.^[1]

= Миссия

CCQ - организация, которой правительство Квебека возложил на себя ответственность за реализацию Закон о трудовых отношениях, профессиональном обучении и управлении персоналом в строительной отрасли (Акт R-20 ) и соответствующие правила.

Как организация, которая обслуживает рабочих и работодателей в строительной отрасли и несет ответственность за администрирование программ, предназначенных для них, CCQ должен:

Администрирование согласованных социальных льгот в отраслевых коллективных договорах и обеспечение их развития
Управлять вверенными ему фондами таким образом, чтобы способствовать увековечиванию поддерживаемых ими программ.
Удовлетворять потребности рабочих и поддерживать их навыки на высоком уровне
Предложите справочную службу для работников

Как организация, обеспечивающая соблюдение нормативных требований в строительной отрасли, CCQ должен:

Обеспечение соблюдения отраслевых коллективных договоров для работников строительной отрасли в соответствии с Законом R-20 и его положениями.
Бороться с необъявленной работой, чтобы способствовать справедливой конкуренции среди подрядчиков отрасли
Способствовать предотвращению и борьбе с коррупцией, а также применению налогового законодательства в строительной отрасли.

Таким образом, CCQ должен выполнять миссию, состоящую из двух отдельных компонентов, отражающих эволюцию законодательной базы Квебека в отношении строительной отрасли.^[2]

Сертификат компетентности

Свидетельство о компетентности является основным инструментом, дающим право на работу на основе обучения или опыта, приобретенного для данной профессии или профессии. Фактически, CCQ проверяет навыки сотрудников, прежде чем дать им право на работу.

Есть три категории сертификатов компетенции:

Сертификат компетентности подмастерья предназначен для тех, кто продемонстрировал свою квалификацию в одной из строительных профессий.
Сертификат компетентности ученика предназначен для тех, кто проходит ученичество по определенной профессии (в зависимости от профессии сертификат требует, чтобы ученики прошли от одного до пяти периодов по 2000 часов каждый).
Свидетельство о профессиональной компетентности предназначено для тех, кто работает на стройке в качестве разнорабочих или разнорабочих.^[3]

Управление персоналом

CCQ имеет мандат на обеспечение баланса между спросом на рабочую силу и наличием квалифицированных рабочих. CCQ управляет персоналом через трудовые коллективы, содержащие держателей сертификатов компетентности в отраслевых профессиях и профессиях. Система обеспечивает достаточное количество доступных рабочих и направляет их к работодателям, которые в них нуждаются. Другие аспекты управления персоналом включают проверку и применение правил, касающихся найма и мобильности работников, заключение межпровинциальных соглашений и условий, направленных на поощрение мобильности работников за пределами Квебека, а также осуществление мер по обеспечению работникам необходимого навыки, которые им нужны.^[4]

Строительные работы

Сделки
Производитель котла	Установщик внутренних систем
Каменщик-каменщик	Слесарь
Плотник-столяр	Миллрайт
Цементный финишер	Художник
Крановщик	Слесарь по трубам
Электрик	Штукатур
Электрик по установке систем безопасности	Механик холодильного оборудования
Механик лифта	Монтажник арматурной стали
Слесарь-монтажник (стекольщик)	Эластичный напольный слой
Механик пожарной охраны	Кровельщик
Слесарь по тяжелой технике	Оператор лопаты
Оператор тяжелого оборудования	Установщик плитки
Изолятор	Жестянщик

Профессии

Бластер-бурильщик

Сварщик труб (высокого давления)

Программы социальных льгот

CCQ управляет дополнительными планами социальных выплат, которые отличаются своим разнообразием и разнообразием в свете потребностей клиентов. Помимо получения отпускных дважды в год, сотрудники получают выгоду от частных пенсионных и страховых планов, которые полностью финансируются работодателями и людьми, практикующими какую-либо профессию или торговлю. Люди, охваченные планами, сохраняют свое покрытие, даже если они меняют работодателя или рабочий регион.^[5]

Отпуск

Дважды в год CCQ отправляет работникам отпускные: в конце июня на сумму, начисленную с июля по декабрь прошлого года, и в конце ноября на сумму, начисленную с января по июнь того же года.

Каждый месяц работодатель перечисляет в CCQ компенсацию за оплачиваемые официальные отпуска и обязательные ежегодные отпуска, указанные в коллективных договорах. Сумма составляет 13% от заработной платы, получаемой работниками за каждую рабочую неделю:

6% в годовой отпуск
5,5% в оплачиваемые официальные праздничные дни
1,5% на больничном^[6]

Строительство Праздник

Строительство Праздник был официально объявлен в 1970 году постановлением правительства и впервые вступил в силу в Квебеке летом 1971 года. Период отпуска является одним из условий труда, на которые согласились работодатели и работники.

По оценкам, в это время лета около четверти рабочей силы Квебека находится в отпуске. Таким образом, вот уже более 35 лет последние две полные гражданские недели (с воскресенья по субботу) июля отмечаются как праздник строительства. В 2008 году традиция была немного изменена:

Зима 2016–17: С 25 декабря 2016 г. по 7 января 2017 г.
Лето 2017: С 23 июля по 5 августа 2017 г.^[7]

Полномочия по обеспечению соблюдения

Одна из функций CCQ - надзор за применением коллективных договоров, заключенных между работодателем и профсоюзами. Для обеспечения согласованных и единообразных условий труда на всей территории Квебека CCQ был наделен определенными полномочиями, которые он осуществляет ежедневно в соответствии с Закон о трудовых отношениях, профессиональном обучении и управлении персоналом в строительной отрасли (Акт R-20 ).

CCQ может приостановить работы на строительной площадке и потребовать причитающиеся суммы, которые установлены в результате экспертизы, основанной на объеме работ, или любыми другими средствами или доказательствами.

С 1987 года Управление по уголовным преступлениям возбуждает уголовные дела, а штрафы перечисляются в консолидированный фонд провинции.^[8]

История

В своем нынешнем виде Комиссия строительства Квебека (CCQ) была основана в 1987 году. Однако ее истоки восходят к 1934 году: более 30 лет (1934–68) работодатели и профсоюзы в строительной отрасли имели их соглашения признаются в основном через Закон о коллективных договорах. Комитеты по паритету, предки CCQ, управляли Постановлением о строительстве на региональной основе.

В 1968 году правительство Квебека приняло закон специально для строительной отрасли, Закон о трудовых отношениях, профессиональном обучении и управлении персоналом в строительной отрасли (Акт R-20 ), который предусматривал создание областной организации для применения закона. С 1971 по 1975 год этой организацией была Комиссия по вопросам промышленности строительства (CIC), на смену которой с 1975 по 1986 год пришло Управление строительства Квебека (OCQ), а затем, начиная с 1987 года, CCQ.^[9]

Статистика

Строительная промышленность вносит значительный вклад в экономику Квебека. В 2014 году на его долю пришлось вложения 45,4 млрд долларов, эквивалент 12% ВВП провинции. В среднем 234,700 количество прямых рабочих мест, создаваемых в месяц, составляет 1 рабочее место из 20 по всей провинции.

Действия, подпадающие под действие Закона R-20, представляют собой 60% всех строительных работ.

Основные показатели строительной отрасли:^[10]

	2015	2014	Вариация
Количество рабочих	153,040	158,085	–3.2%
Количество отработанных часов	140,4 миллиона	149,6 миллиона	–6.2%
Среднегодовое количество отработанных часов на одного сотрудника	917	946	–3.1%
Общая заработная плата	5,5 млрд долларов	5,8 млрд долларов	–5.0%
Количество работодателей	25,704	25,855	–0.6%
Среднее количество часов на работодателя	5,461	5,787	–5.6%

Обслуживание работодателей и персонала ^[11]

2015
23,050 выданные сертификаты о компетенции
330,962 текучесть кадров (прием на работу или увольнение)
31 исследование программы, одобренные CCQ и предлагаемые школьной системой
25,154 участники программ повышения квалификации
11,017 допуск к квалификационным экзаменам для перехода от ученика к подмастерью
143,598 застрахованные люди
353,021 участники пенсионного плана

Смотрите также

Дайан Лемье

внешняя ссылка

[1] "Кто мы". Комиссия по строительству Квебека. 22 декабря 2016.

[2] "Миссия". Комиссия по строительству Квебека. 22 декабря 2016.

[3] Комиссия по строительству Квебека (май 2016 г.), Годовой отчет 2015 (PDF) (на французском языке), заархивировано оригинал (PDF) на 2018-09-09, получено 2016-12-22

[4] «Управление трудом». Комиссия по строительству Квебека. 22 декабря 2016.

[5] "Социальные льготы". Комиссия по строительству Квебека. 22 декабря 2016.

[6] «Отпускные чеки». Комиссия по строительству Квебека. 22 декабря 2016.

[7] «Строительные праздники и каникулы». Комиссия по строительству Квебека. 22 декабря 2016.

[8] «Полномочия CCQ». Комиссия по строительству Квебека. 22 декабря 2016.^{[постоянная мертвая ссылка ]}

[9] "История". Комиссия по строительству Квебека. 22 декабря 2016.

[10] Комиссия по строительству Квебека (май 2016 г.), Годовой отчет 2015 (PDF) (на французском языке), заархивировано оригинал (PDF) на 2018-09-09, получено 2016-12-22

[11] Комиссия по строительству Квебека (май 2016 г.), Годовой отчет 2015 (PDF) (на французском языке), заархивировано оригинал (PDF) на 2018-09-09, получено 2016-12-22

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

[11]