Консорциум последипломного образования в области менеджмента - Consortium for Graduate Study in Management

Консорциум последипломного образования в области менеджмента
СокращениеCGSM
Формирование1966
ТипНекоммерческая организация
Цель«Видение Консорциума состоит в том, чтобы работать в направлении того дня, когда афроамериканцы, испаноязычные американцы и коренные американцы больше не будут недопредставлены на управленческой карьере в бизнес-сообществе Соединенных Штатов».
Штаб-квартираСент-Луис, штат Миссури
Обслуживаемый регион
Соединенные Штаты Америки
Исполнительный директор и Исполнительный директор
Питер Дж. Аранда III
Интернет сайтwww.cgsm.org

В Консорциум последипломного образования в области менеджмента была основана в 1966 году и является организацией 501 (c) (3), посвященной обеспечению равного представительства афроамериканцев, испаноязычных американцев и коренных американцев на управленческой карьере в бизнес-сообществе Соединенных Штатов Америки.[1] Консорциум назван так из-за сотрудничества между его персоналом и попечительским советом; его 20 членов Программы MBA; и его примерно 75 корпоративных партнеров, которые работают вместе над достижением миссии «по увеличению разнообразия в бизнес-образовании и лидерстве, помогая сократить серьезную недопредставленность афроамериканцев, испаноязычных американцев и коренных американцев как в учащихся школ-членов, так и в рядах руководства . "

Организация и работа

Консорциум - это некоммерческая образовательная организация, деятельность которой направлена ​​на увеличение представительства афроамериканцев, испаноязычных американцев и коренных американцев в рядах ведущих программ MBA и корпораций на всей территории Соединенных Штатов. Персонал и штаб-квартира организации[2] находятся в Честерфилд, штат Миссури. Надзор осуществляется попечительским советом, состоящим из 23 членов.[3] который состоит из представителей школ-членов, выпускников и корпоративных партнеров.

В 2015-2016 финансовом году Консорциум отметил свое 50-летие.

Организация работает со своими 20 школами-членами и их программами MBA на полный рабочий день для набора потенциальных студентов MBA, которые являются афроамериканцами, латиноамериканцами, коренными американцами или разделяют приверженность Консорциума принципам разнообразия и инклюзивности.[4] в корпоративном управлении. Потенциальные стипендиаты Консорциума могут подать заявку на участие до шести участвующих программ MBA через Консорциум и оценить свои предпочтительные программы MBA. Если они допущены к участию в программе, программы MBA могут присуждать студентам стипендии Консорциума с полной оплатой за обучение.

Сезон приема на работу завершается ежегодным проведением Консорциума Ориентационная программа и карьерный форум,[5] собрание 1200 потенциальных клиентов MBA, представителей университетов, представителей корпоративных партнеров и выпускников для интенсивной пятидневной конференции, посвященной подготовительным мероприятиям, возможностям налаживания контактов, собеседованиям и общению.

В 2015 году Консорциум принял на работу 420 студентов MBA; в организации более 8000 выпускников.

Процесс приема

Процесс приема в Консорциум открывается ежегодно 15 августа, крайний срок первого тура - 15 октября, а крайний срок - 5 января. Общее приложение Консорциума позволяет студентам подавать онлайн-заявки через организацию на членство в Консорциуме и на прием в любые шесть из 20 школ-членов организации. После окончания периода приема заявок Консорциум координирует свои действия с представителями 20 школ, которые могут предложить будущим студентам стипендии на основе заслуг с учетом заслуг. Прием в Консорциум в некоторой степени отличается от приема на программу MBA. Учащиеся, принятые в Консорциум, решившие посещать школу-член и получившие стипендию, считаются стипендиатами Консорциума. Студенты, принятые в Консорциум и посещающие программу MBA, но не получившую стипендию, могут оставаться членами Консорциума и пользоваться другими преимуществами Консорциума.

История

Стерлинг Шон был профессором менеджмента в Вашингтонском университете в Сент-Луисе и основателем Консорциума последипломного образования в области менеджмента.

Стерлинг Шон, профессор менеджмента в Вашингтонский университет в Сент-Луисе, понял в ходе своих исследований, что в то время, в 1965 году, Fortune 500 Среди руководителей компаний ноль афроамериканцев. Его исследование привело его к выводу, что очные программы MBA могут способствовать устранению расового неравенства. Он работал с командой из 60 уважаемых преподавателей, бизнес-менеджеров и общественных лидеров над созданием совместной сети университетов. Первоначально он получил обязательства от трех школ - своей собственной, а также Университет Висконсина и Университет Индианы - в создании Консорциума последипломного образования в области менеджмента.[6]

Набор начался для начального класса из 21 афроамериканца, и Консорциум заручился поддержкой в ​​то время 27 корпоративных партнеров. Первый класс встретился в своей первоначальной «Ориентационной программе», программе интенсивной подготовки для поступающих на MBA, летом перед 1967/68 учебным годом.

Признание консорциума

В ежегодной Ориентационной Программе Консорциума (или «OP», как ее называют студенты и выпускники) организация отмечает людей, которые особенно воплотили ее принципы, установленные четырьмя ключевыми членами за всю ее историю, получившие следующие награды:

Премия Стерлинга Х. Шона за достижения: Создан в честь основателя Консорциума д-ра Стерлинга Х. Шона, агента по изменениям в сфере высшего управленческого образования в партнерстве с американскими предприятиями. Премия ежегодно вручается отдельным лицам в знак признания их смелого руководства и приверженности достижению цели обеспечения равных возможностей для недопредставленных меньшинств в американском бизнесе. Вручается ежегодно с 2001 года.[7] Шен был директором-основателем до 1980 года, когда он вернулся в чисто академические круги на факультете Вашингтонского университета. Он умер в 1999 году.

Премия Питера К. Торпа за корпоративное лидерство: Учрежден в честь самого долгого нахождения в должности председателя корпоративного консультативного совета и члена совета директоров. Торп был стойким сторонником и давним поборником, помогая Консорциуму выполнять свою миссию по предоставлению наилучшего возможного образования недопредставленным меньшинствам для получения их MBA. Вручается ежегодно с 2001 года.[8]

Премия Уоллеса Л. Джонса за заслуги перед жизнью: Уоллес Л. Джонс на протяжении многих лет преданно служил Консорциуму и коснулся жизней тысяч его студентов и выпускников. Он был его помощником директора при Шоне, затем стал директором Консорциума в 1980 году после его отставки и проработал до 1996 года. В его честь награда была учреждена для признания выпускников, которые преуспели или продемонстрировали приверженность в таких областях, как профессиональные достижения; участие сообщества; наставничество; и продвижение миссии Консорциума. Премия вручается ежегодно с 2004 года.[9] Уоллес Джонс умер в 1997 году.

Премия Филлис Скотт Буфорд Young Visionary: Доктор Филлис Скотт Бьюфорд, третий руководитель Консорциума, модернизировал ежегодную Ориентационную программу, расширив сотрудничество Консорциума с корпоративными партнерами и открыв возможности для более разнообразных молодых лидеров через конференцию. Эта награда присуждается молодому выпускнику, который является «лидером в действии», демонстрирующим видение, сотрудничество и творческий подход в обеспечении разнообразия и включения в свою профессиональную жизнь. Премия вручается ежегодно и была впервые дан в 2017 году. Она умерла в 2016 году.

Стипендия от Лесли Элиз Адкинс: Стипендия Лесли Элиз Адкинс вручается афроамериканским студентам, особенно женщинам, причем предпочтение отдается тем, кто посещает школу бизнеса им. Маршалла Университета Южной Калифорнии или Школу бизнеса Така при Дартмутском колледже. Эта стипендия вручается Лесли Элис Адкинс, выпускнице Консорциума 2015 года, которая умерла от осложнений, вызванных хроническим диабетом, вскоре после завершения ее MBA в Университете Южной Калифорнии. Стипендия была впервые награжден в 2017 году.

Школы-участники

Два года спустя Вашингтонский университет в Сент-Луисе, Университет Индианы, а Университет Висконсина объединились для создания Консорциума, Университет Рочестера в Университет Южной Калифорнии тоже присоединился.

В 1970 году в состав Консорциума вошли женщины, латиноамериканцы и коренные американцы. Это вызвало рост числа студентов-членов, корпоративных и университетских партнеров. В 2004 году организация расширилась, включив в нее всех граждан и постоянных жителей США, продемонстрировавших приверженность миссии Консорциума.

В период с 1973 по 2017 год к Консорциуму последипломного образования в области менеджмента присоединились следующие программы полного дня MBA:

Рекомендации

  1. ^ Официальный сайт Консорциума последипломного образования в области менеджмента - О нас
  2. ^ Консорциум последипломного образования в области управления - Персонал
  3. ^ Консорциум последипломного образования в области менеджмента - Попечительский совет
  4. ^ Консорциум последипломного образования в области менеджмента - Руководство по членству
  5. ^ Консорциум последипломного образования в области менеджмента - Ориентационная программа
  6. ^ [Веб-сайт Консорциума последипломного образования в области управления https://www.cgsm.org ]
  7. ^ Консорциум последипломного образования в области менеджмента - Премия Стерлинга Шона
  8. ^ Консорциум последипломного образования в области менеджмента - Премия Питера Торпа
  9. ^ Консорциум последипломного образования в области менеджмента - Премия Уоллеса Джонса

внешняя ссылка