Кооператив Хлеба насущного - Daily Bread Co-operative

Хлеб насущный кооператив является английский Христианин рабочий кооператив специализируется на упаковке и продаже все продукты. Это был первый рабочий кооператив, который зарегистрировался в соответствии с тем, что сейчас известно как «белые правила», и внесен в список кооперативов № 1 в рамках Движения за общую промышленную собственность (ICOM), которое сейчас является частью Кооперативы Великобритании. Один из основателей, Роджер Сотелл, был первым председателем ICOM.

История

Ежедневный хлеб начался в Нортгемптонском приходе Св. Петра, Вестон Фэйвелл. Группа из девяти друзей - четырех супружеских пар и холостяка - сформировала идею перенести свои христианские убеждения и ценности в деловую среду. Поскольку Хлеб насущный был основан на христианских верованиях, выбранное имя происходит от строки в Отче наш.

Один из основателей, Майкл Джонс, владел семейной ювелирной фирмой в Нортгемптоне. Он был вовлечен в кооперативную модель ведения бизнеса и с этой целью преобразовал свое предприятие в рабочий кооператив.

Кооператив Daily Bread (DBC) был зарегистрирован как компания с ограниченной ответственностью в марте 1976 г.[1] первый в своем роде бизнес, принявший новый набор Типовых правил общей собственности. Прошло еще четыре года, прежде чем 1 октября 1980 года началась торговля в том, что когда-то было прачечной Андреевская больница, по общему мнению, крупнейшая частная психиатрическая больница в стране.

Члены кооператива столкнулись с проблемами, в том числе с тем, как создавать богатство без ущерба для убеждений, которых они придерживались, как обеспечить работой тех, кто, возможно, не сможет найти ее в другом месте (что было заявленной вторичной целью компании) и как сбалансировать индивидуальную свободу и творчество с коллективной ответственностью за бизнес, друг друга и общество.

Социальные цели

Кооператив преследует ряд социальных целей помимо основной задачи обеспечения здоровой пищей для местного и более широкого сообщества по справедливой цене. Социальные цели включают:

  • предоставление работы умственно отсталым или инвалидам, а также тем, кто проходит реабилитацию в обществе, которым зачастую трудно получить и сохранить работу.
  • стремление вести бизнес экологически безопасным образом.
  • жертвуя часть всего дохода (в отличие от прибыли) местным и глобальным сообществам, на местном уровне через свой фонд сообщества и на глобальном уровне через свое благотворительное подразделение Strive (Overseas) Ltd.

Штат сотрудников составляет около 25 человек, включая членов и нечленов, работающих полный и неполный рабочий день, а годовой оборот составляет около 1,3 миллиона фунтов стерлингов.

Хлеб насущный как рабочий кооператив, как и другие кооперативы, ведет бизнес по демократическому принципу «один человек - один голос», что означает, что все члены имеют равное право голоса в том, как следует вести бизнес, в отличие от стандартной бизнес-модели, в которой Компания принадлежит физическим лицам или группе акционеров. Хлеб насущный отличается и другими способами, такими как структура заработной платы, при которой каждый работник получает одинаковую зарплату независимо от продолжительности пребывания в должности или кажущегося превосходства, с лишь небольшим увеличением для членов по сравнению с нечленами в знак признания дополнительных обязанностей и ответственности, и, возможно, дополнительных пособия работникам с иждивенцами.

Ассортимент продукции

Ассортимент продукции Daily Bread из цельных продуктов увеличился примерно с двенадцати линий за первые несколько месяцев до более чем 5 500 различных продуктов, а также цельные продукты питания на складских запасах кооператива. экологически чистый чистящие средства, этичные средства по уходу за телом и энергосберегающие устройства. В наличии нет продуктов, содержащих ингредиенты животного происхождения. Помимо вегетарианцев и веганов, Daily Bread также обслуживает людей с другими особыми диетическими потребностями, включая непереносимость пшеницы или глютена и диабет. Хотя в отеле не пекут хлеб, в Daily Bread есть ряд собственных, приготовленных на месте хлопьев и закусок.

Хлеб насущный, Кембридж

Daily Bread послужил образцом для других кооперативов и продавцов натуральных продуктов, в том числе для Единорог Бакалея. Daily Bread в Кембридже открылась в 1992 году со штатом из пяти человек, одного бывшего члена из Нортгемптона и четырех других постоянных членов. Его структура аналогична Daily Bread в Нортгемптоне, и кембриджскому предприятию было разрешено торговать под оригинальным названием и использовать логотип кооператива.

использованная литература

  1. ^ Эльфрида Кальвокоресси, «Лидерство в миротворчестве: христианский взгляд» в Luk Bouckaert и Manas Chatterji (ред.), Бизнес, этика и мир, Emerald Group Publishing Limited (2015) ISBN  978-1-78441-877-9. Проверено 26 ноября 2018 года.

https://web.archive.org/web/20110529092240/http://www.faithworksnorthampton.org.uk/
http://www.unicorn-grocery.co.uk/co-op.php
https://web.archive.org/web/20101219072554/http://www.enterprise-solutions.org.uk/index.php?cat=83&page=24
https://web.archive.org/web/20101118214652/http://www.co-opandcommunityfinance.coop/index.php?content=story
https://web.archive.org/web/20110716231603/http://www.uk.coop/wiki/ix-new-co%E2%80%91operatives-within-diffusing-co-operation
http://www.co-opstudies.org/pdf/bookform08.doc

внешние ссылки