Дэвид де Кремер - David De Cremer

Дэвид Де Кремер бельгийский ученый, изучающий поведенческие приложения в организациях, менеджменте и экономике. Он был назначен в Кембриджском университете (Великобритания) заведующим кафедрой КПМГ по изучению менеджмента в Судья бизнес-школы.[1] Он также является приглашенным профессором в Лондонская школа бизнеса (LBS) и Китайско-европейская международная школа бизнеса (CEIBS).[2][3] Он является основателем Центра этики поведения Erasmus при Роттердамской школе менеджмента.[4] На протяжении своей карьеры он жил и читал лекции в Европе, США, на Ближнем Востоке и в Азии.

ранняя жизнь и образование

Де Кремер родился в Leuven, Бельгия, и получил образование в Левенский университет, где получил степень магистра социальной психологии и степень бакалавра философии. Он получил докторскую степень. в Университете Саутгемптона, Великобритания. Его докторская степень. сосредоточился на психологических детерминантах сотрудничества в играх с принятием экономических решений.

Почести

В 2011 году он был награжден премией ERIM (Исследовательский институт менеджмента Эразма; Роттердамская школа менеджмента) за «влияние на управленческую практику» в Нидерландах за свою книгу о Когда хорошие люди делают плохие поступки: о психологии финансового кризиса.

Он является младшим редактором журнала Academy of Management Annals. Он получил награду Британского психологического общества как «Выдающийся доктор философии». докторская диссертация по социальной психологии »,« Премия Джоса Джаспарса за раннюю карьеру за выдающийся вклад в социальную психологию »,« Премия Европейского молодого психолога Коменского »и« Премия Международного общества юстиции за вклад в раннюю карьеру ». В 2005 году он был избран членом Молодёжной академии Королевской голландской академии наук. В 2013 году он был награжден премией CEIBS Research Excellence Award (Шанхай, Китай).

Избранные публикации

  • Де Кремер Д., Ван Дик Р. и Мурниган Дж. К. (2010). На социальных животных и организационных существ: социально-психологический подход к организациям. В De Cremer, D., Van Dick, R. & Murnighan, J.K. (Ред.), Социальная психология и организации (стр. 3–13). Тейлор и Фрэнсис.
  • Де Кремер, Д., Зеленберг, М., и Мурниган, Дж. К. (2006). Социальные животные и экономические существа: на объединении социальной психологии и экономики. In De Cremer, D., Zeelenberg, M. & Murnighan, J.K. (Ред.), Социальная психология и экономика (стр. 3–14). Махва, Нью-Джерси: Ассоциация Лоуренса Эрлбаума.
  • Де Кремер, Д. и Чжан, Дж. (2014). «Huawei в будущее». Обзор бизнес-стратегии, 25 (1), 26-29.
  • Де Кремер, Д. (2011). «Восстановление доверия к финансовым учреждениям.: Financial Services Focus, 46 (февраль), 22-24.
  • Де Кремер, Д. (2012). «Лидерам нужен урок антикризисного управления». Financial Times (7 февраля).

Рекомендации

  1. ^ «Монтэг из BofA становится единственным операционным директором, поскольку Дарнелл хочет трансфера». Хью Сон Bloomberg Businessweek, 19 августа 2014 г.
  2. ^ Левин-Эпштейн, Эми. «Хватит откладывать - и начни добиваться успеха». CBSNews Moneywatch
  3. ^ [Извини? Извинения переоценены, исследование показывает «Как сохранять спокойствие в кризисной ситуации»]. Независимый.
  4. ^ «Извините? Извинения переоценены, исследование показало». Торонто Стар.

внешняя ссылка