Дуглас Лабье - Douglas LaBier

Дуглас Лабье
НациональностьАмериканец
Образование
Научная карьера
ПоляПсихология бизнеса
Учреждения

Дуглас Лабье это бизнес-психолог, психотерапевт, и писатель.[1] Он известен исследованиями, демонстрирующими, что успех в бизнесе и карьере может создавать эмоциональные и ценностные конфликты для мужчин и женщин.[2][3]

Образование и академические исследования

Лабье вырос в северной части штата Нью-Йорк. Его отец, Гораций Дж. Лабье, основал местный 227 Международный союз рабочих-химиков в 1937 году на немецком химическом заводе, захваченном правительством США во время Первой мировой войны,[4] и был ее президентом в течение 10 сроков. "Отец Лабье часто обвинялся компанией в том, что он коммунист, и выиграл широко разрекламированное дело в Национальном совете по трудовым отношениям, когда компания запретила ему распространять среди рабочих брошюры, содержащие чтения Спиноза, Аристотель, и Фрейд.[5]"

Лабье получил степень бакалавра Union College в 1965 г.,[6] и его докторская степень. от Государственный университет Нью-Йорка в Буффало[7] и прошел постдокторскую подготовку в Национальном институте психического здоровья, где он проработал в штате до 1973 года. Затем он обучался психоаналитической психотерапии в Вашингтонской школе психиатрии, где позже работал на факультете.

Темы исследования Лабье включали взаимосвязь между психопатологией и бюрократической работой в правительстве США,[8] эмоциональные расстройства в бюрократии,[9] и приложения возникающие циклические уровни существования теория Клэр В. Грейвс.[10]

Карьера

Лабье писал для различных изданий, в частности Вашингтон Пост,[11] его цитировали как эксперта по таким темам, как связь между работой и психическим здоровьем; конфликты развития среднего возраста; построение психологически здорового управления и лидерства; и положительное человеческое развитие в публикациях, включая Нью-Йорк Таймс,[12] CBS Новости[13] и О, журнал "Опра"[14] Его наиболее цитируемый[15] работа, книга Современное безумие: эмоциональные последствия успеха, описывает свое семилетнее исследование, демонстрирующее, как успешная карьера в крупных организациях влияет на возможность эмоционального конфликта и конфликта ценностей между людьми, которые иначе эмоционально не нарушены.[16]

Лабье основал Центр прогрессивного развития как некоммерческую организацию в 1995 году.[17], и с 1980 года является преподавателем Вашингтонской школы психиатрии.[1] На основе своих выводов и эмпирических данных он также проводит программы для руководителей высшего звена и руководителей, чтобы создать позитивную культуру управления.[18] и семинары для таких аудиторий, как торговые ассоциации.[19]

Работает

  • Современное безумие: эмоциональные последствия успеха (1986)
  • "Безумие преследует альпинистов", Удача (Сентябрь 1986 г.)
  • Современное безумие: скрытая связь между работой и эмоциональным конфликтом (1989)
  • "Вы должны думать как Google", Вашингтон Пост (11 ноября 2008 г.)[20]

Рекомендации

  1. ^ а б "Дуглас Лабье, доктор философии" Психология сегодня. Получено 12 августа 2020.
  2. ^ Гоулман, Дэниел (24 августа 1986). «Странная агония успеха». Нью-Йорк Таймс. сек. 3 шт. 1. Получено 12 августа 2020.
  3. ^ Йенкель, Джеймс Т. (2 июня 1982 г.). «КАРЬЕРА: Когда ценности противоречат друг другу». Вашингтон Пост. Получено 12 августа 2020.
  4. ^ История, Фултон. «Глава профсоюза назначен на 8-й срок» (PDF). fultonhistory.com/. Новости Knickerbocker.
  5. ^ Олбани, штат Нью-Йорк, Knickerbocker News, 5 июня 1963 г.
  6. ^ "Union College Magazine". Зима 2013. С. 36–37.. Получено 12 августа 2020. Журнал Cite требует | журнал = (помощь)
  7. ^ Лабье, Дуглас Уэйн (1969). Структурные и качественные детерминанты обобщающих индуцированных впечатлений (Кандидат наук). Государственный университет Нью-Йорка в Буффало. OCLC  53224683.
  8. ^ Лабье, Дуглас (февраль 1983 г.). «Эмоциональные расстройства в федеральном правительстве». Администрация и общество. 14 (4): 403–448. ISSN  0095-3997. OCLC  5723546348.
  9. ^ Лабье, Дуглас (июнь 1983 г.). «Бюрократия и психопатология». Политическая психология. Международное общество политической психологии. 4 (2): 223–243. Дои:10.2307/3790936.
  10. ^ Лабье, Дуглас (31 марта 1971 г.). Развитие применения теории Грейвса к изменению поведения и психотерапии. 9-й ежегодный съезд Национального общества программного обучения. Рочестер, штат Нью-Йорк.
  11. ^ «Публикации». Центр прогрессивного развития. Получено 12 августа 2020.
  12. ^ Колата, Джина. "Исследование находит способы побороть карьерный недуг". Нью-Йорк Таймс. Получено 12 августа 2020.
  13. ^ Стиллман, Джессика. «Чего рабочие в будущем захотят: сообщество и творчество». www.cbsnews.com.
  14. ^ Робб, Аманда (1 января 2006 г.). «Немного сочувствия, пожалуйста». Журнал Cite требует | журнал = (помощь)
  15. ^ "Дуглас Лабье: Цитаты". Google ученый. Получено 12 августа 2020.
  16. ^ "Современное безумие: эмоциональные последствия успеха". Киркус Отзывы. 15 августа 1986 г.. Получено 12 августа 2020.
  17. ^ «Центр прогрессивного развития». GuideStar. Получено 12 августа 2020.
  18. ^ Клуб округа Колумбия, Уортон. «Управление своей карьерой». www.whartondc.com.
  19. ^ Общество психологов менеджмента. "Присоединяйтесь к СПИМ в Джорджтауне!" (PDF). SPIMail. Архивировано из оригинал (PDF) 15 июля 2014 г.. Получено 30 августа, 2018.
  20. ^ Лабье, Дуглас (11 ноября 2008 г.). "Вы должны думать как Google". Вашингтон Пост. п. F.1.

внешняя ссылка