Ценностное предложение работодателя - Employer value proposition - Wikipedia
Минчингтон (2005) определяет ценностное предложение работодателя (EVP) как набор ассоциаций и предложений, предоставляемых организацией в обмен на навыки, способности и опыт, которые сотрудник привносит в организацию. EVP - это подход, ориентированный на сотрудников, который соответствует существующим, интегрированным кадровое планирование стратегии, потому что он был проинформирован существующими сотрудниками и внешней целевой аудиторией. Исполнительный вице-президент должен быть уникальным, актуальным и привлекательным, чтобы выступать в качестве ключевого фактора привлечения талантов, вовлеченности и удержание.[1][2]
Рекомендации
 | Эта статья требует дополнительных или более конкретных категории. (Май 2020 г.) |