Гарри Джейкобс - Garry Jacobs

Гарри Джейкобс (родился 29 июля 1946 г.) Американец писатель, общественный мыслитель, исследователь и консультант по вопросам управления бизнесом,[1] экономическое и социальное развитие и глобальное управление. Он президент и главный исполнительный директор Всемирная академия искусства и науки;[2][3] Председатель правления и генеральный директор Всемирный консорциум университетов; Главный редактор журнала Cadmus Journal; Вице-президент Общество служения матери; Заслуженный профессор междисциплинарных исследований в Институте личностно-ориентированного подхода, Италия; Исполнительный директор Международного центра мира и развития в Напе, Калифорния; и полноправный член Римский клуб.

Карьера

В начале 1970-х Джейкобс начал проводить исследования в Общество служения матери по теории и практике индивидуального, организационного и социального развития.[4][5][6] В течение следующего десятилетия он написал ряд работ по принципам управления бизнесом, экономическому и социальному развитию как аспектам еще неразвитой интегрированной науки об обществе. [7] и является одним из аспектов еще неразвитой интегрированной науки об обществе.[8] Задолго до того, как критика ВВП стала преобладающей, он призвал к альтернативным мерам экономического развития и протестировал новый индекс, применимый к сельским районам Индии. Он также предложил комплексный набор стратегий для ускорения развития и образования Индии.[9] Он возглавлял исследовательскую группу, которая разработала стратегии ускорения национального развития для Комиссия по планированию (Индия) которые были опубликованы в книге Камадхену: Движение за процветание. Джейкобс также отредактировал и внес свой вклад в отчет Индийской комиссии по планированию. Индия: Видение 2020.

В 1985 году он стал соавтором книги. Существенное отличие: раскрытие сил устойчивого корпоративного успеха с Фредериком Хармоном, исследование экономического роста, основанное на исследованиях многомиллиардных компаний.[10] В 1990 году он стал соавтором The Vital Corporation: как крупные и мелкие американские компании удваивают прибыль за два года или меньше с Робертом Макфарлейном.[11][12][13]

В 1989 году Джейкобс стал соучредителем Международная комиссия по миру и продовольствию,[14] и в течение пяти лет занимал должности члена-секретаря, созывающего рабочих групп ICPF по вопросам занятости, координатора исследовательской группы ICPF, которая разработала стратегию создания 100 миллионов новых рабочих мест в Индии, которая была принята правительством Индии в качестве официальной политики. 1992. Джейкобс был ведущим автором и редактором доклада Комиссии Организации Объединенных Наций под названием Необычные возможности: Повестка дня для мира и справедливого развития. Он также был сопредседателем рабочих групп ICPF, которые разрабатывали стратегии обеспечения полной занятости в мире и экономического перехода в Восточной Европе. Он был секретарем организации до 1994 года.

В 1995 году он был избран членом Всемирной академии искусства и науки и вошел в попечительский совет в качестве председателя Комитета по вопросам мира и развития в 2005 году. Он был избран президентом Академии в ноябре 2019 года.

В 2009 году он был назначен координатором проекта Всемирной академии по глобальным вызовам в сфере занятости и автором ряда исследований о возможностях трудоустройства в развивающихся и промышленно развитых странах.[15]

В сотрудничестве с Иво Шлаус, он разработал Индекс экономического благосостояния человека (HEWI), альтернативный ВВП который включает несколько социально-экономических индексов.[16][17]

За последнее десятилетие он опубликовал более пятидесяти статей по экономической теории, деньгам и финансам, управлению бизнесом, образованию, глобальному управлению, международному праву, международной безопасности, социальному развитию, разуму и мышлению и личности.

Джейкобс выступал и участвовал в качестве основного докладчика на многих конференциях по всему миру.

Другие сочинения

Джейкобс много писал о применении принципов, вытекающих из интегральной философии эволюции сознания Шри Ауробиндо, к управлению бизнесом, социальному развитию и психологии, включая серию опубликованных лекций о Божественной жизни Шри Ауробиндо. Он также написал 900-страничный роман под названием Книга: духовный человек в поисках живой организации - Кодек бесконечной игры воплощение этих принципов в истории четырех предпринимателей, стремящихся к успеху в бизнесе и индивидуальной реализации.

Избранные публикации

  • Фред Хармон и Гарри Джейкобс, Существенное отличие - раскрытие сил устойчивого корпоративного успеха, Нью-Йорк: Amacom Publications, 1985.
  • Гарри Джейкобс и Роберт Макфарлейн, The Vital Corporation - Как крупный и малый американский бизнес удваивает прибыль за два года или меньше, Нью-Йорк: Прентис Холл, 1987.
  • Гарри Джейкобс, Книга, Amazon Digital Services, Inc., май 2010 г.
  • Харлан Кливленд и Гарри Джейкобс, Выбор человека: генетический код социального развития, Ежеквартальное исследование фьючерсов, Том. 31, № 9–10, ноябрь – декабрь 1999 г., Пергамон, Великобритания, с. 964[18]
  • Гарри Джейкобс и Иво Шлаус, Человеческий капитал и устойчивость, Устойчивое развитие 3, вып. 1: 97-154
  • Гарри Джейкобс, Новые стратегии планирования и развития], Опубликовано в журнале "The Hindu" 17 февраля 1981 г.
  • Гарри Джейкобс, Н. Кришнамурти и Н. Рамакришнан, Камадхену: Движение за процветание, Южное издательство, Ченнаи, 1988.[19]
  • Орио Джарини, Гарри Джейкобс, Бернард Лиетер и Иво Шлаус, Вводный документ к программе о богатстве народов., Cadmus Volume 1, Issue 1, октябрь 2010 г.
  • Гарри Джейкобс и Иво Шлаус, Индикаторы экономического прогресса: сила измерения и благосостояние человека, Cadmus Volume 1, Issue 1, October 2010.
  • Орио Джиарини и Гарри Джейкобс, Эволюция благосостояния и безопасности человека: парадокс ценности и неопределенности, Cadmus Volume 1, Issue 3, October 2011.
  • Гарри Джейкобс и Иво Шлаус, От ограничений к росту к безграничному росту, Cadmus Volume 1, Issue 4, April 2012.
  • Гарри Джейкобс и доктор Г. Рангасвами, Prosperity 2000: стратегия создания 100 миллионов рабочих мест в Индии за счет ускоренного развития коммерческого сельского хозяйства и агроиндустрии, Октябрь 1991 г.
  • Гарри Джейкобс и Иво Шлаус, Глобальные перспективы полной занятости, Cadmus Volume 1, Issue 2, апрель 2011 г.
  • Гарри Джейкобс, Манприт Сетхи и Джасджит Сингх, Отмена ядерного оружия, Futures, журнал политики, планирования и будущих исследований, Великобритания, май 2007 г.
  • Гарри Джейкобс и Уинстон П. Наган, Новая парадигма глобального верховенства закона, Cadmus Volume 1, Issue 4, April 2012
  • Гарри Джейкобс, Лекции по "Божественной жизни" Шри Ауробиндо, Общество служения матери, ноябрь 2005 г.

Рекомендации

  1. ^ «Урок корпоративной добродетели». Индусская бизнес-линия.
  2. ^ "Конклав генеральных директоров проведен". Индуистский.
  3. ^ "scienze sociali ad una svolta". Трентино Коррьере Альпи, 11 ноя, 2015
  4. ^ Нурул Анвар, Нита Триана и Дани Кусумастути, «Моделирование динамических систем для устойчивого расширения экономических возможностей в Чилакапе», Экономический журнал развивающихся рынков, Том 1, № 3 (2009), Центр экономических исследований, Факультет экономики, Исламский университет Индонезии
  5. ^ Франсиско Р. Сагасти (1 января 2004 г.). Знания и инновации в целях развития: сизифов вызов 21 века. Эдвард Элгар Паблишинг. ISBN  978-1-84376-653-7.
  6. ^ Алфей Бингхэм; Дуэйн Спрадлин (25 марта 2011 г.). Рынок открытых инноваций: создание ценности на предприятии, ориентированном на вызовы. FT Press. ISBN  978-0-13-231286-8.
  7. ^ П. Джегадиш Ганди (1982). Индийская экономика: некоторые проблемы. Институт социальных наук и исследований. С. 20, 318.
  8. ^ Б. Сешадри, Индустриализация и региональное развитие, Издательство Концепт, 1991
  9. ^ И. Сатья Сундарам (1 августа 1986 г.). Добровольные агентства и развитие села. Б.Р. Паб. Corp. ISBN  978-81-7018-328-0.
  10. ^ Джон Хайм (15 декабря 2009 г.). Вы - соперник!: Развивайте эмоциональную мускулатуру, чтобы работать лучше и добиваться большего в бизнесе, спорте и жизни. Издательство Морган Джеймс. стр. 1–. ISBN  978-1-60037-769-3.
  11. ^ Уильям Э. Шнайдер (1 сентября 1999 г.). Альтернатива реинжиниринга: план, как заставить вашу текущую культуру работать. McGraw Hill Professional. ISBN  978-0-07-135981-8.
  12. ^ Регис МакКенна (2002). Полный доступ: предоставление клиентам того, что они хотят, в любое время и в любом месте мира. Harvard Business Press. ISBN  978-1-57851-244-7.
  13. ^ Боб Нельсон; Дин Спитцер (15 января 2002 г.). Полевая книга 1001 награды и признания: полное руководство. Издательская компания "Уоркман". С. 380–. ISBN  978-0-7611-5357-3.
  14. ^ Индийский журнал труда. Контроллер изданий, Civil Lines. 1993 г.
  15. ^ К. Р. Гупта (1 января 2005 г.). Исследования в области экономики Индии. Atlantic Publishers & Dist. С. 241–. ISBN  978-81-269-0486-0.
  16. ^ Ф. Дж. Радермахер, Глобальное управление, рынки и устойчивость, выступление включено в SID-публикацию об общих благах, Нидерланды, 2010 г.
  17. ^ Берт Бейерс, Франц Йозеф Радермахер, Welt mit Zukunft: Die ökosoziale, Murmann Verlag GmbH, 2011 г.
  18. ^ Луппичини, Роччи (31 октября 2012 г.). Справочник по исследованию самого себя: идентичность в технологическом обществе: идентичность в технологическом обществе. IGI Global. С. 465–. ISBN  978-1-4666-2212-8.
  19. ^ Анил Датта Мишра (1999). Гандизм после Ганди. Mittal Publications. С. 91–. ISBN  978-81-7099-725-2.

внешняя ссылка