Масштабирование достижения цели - Goal attainment scaling

Масштабирование достижения цели (ГАЗ) представляет собой терапевтический метод, который относится к разработке письменного руководства между клиентом и консультантом, используемого для мониторинг прогресс клиента.[1] GAS был впервые разработан Томасом Киресуком и Робертом Шерманом в ответ на широкий спектр оценка модели, касающиеся психических заболеваний и лечения. С появлением GAS Киресук и Шерман стремились создать программу оценки, которая могла бы измерять эффективность в нескольких различных модальностях и обосновывать экономические и трудовые ресурсы на основе эффективности. Практика оценки важна для обоснования и поддержки услуг, особенно в области психического здоровья. Существующие процедуры оценки имели проблемы с определением и измерением, и каждый центр психического здоровья использовал свои собственные определения и измерения для оценки. Это привело к неопределенным и неформальным оценкам. Разнообразие методов оценки также сделало сравнения невозможными. Таким образом, была необходима реформа системы оценки.[2]

Развитие масштаба

Сосредоточив внимание на широко сформулированных цели цели вмешательства и программы могут быть согласованы. Затем эти цели масштабируются на основе базовой схемы оценки, общей для всех областей. Киресук и Шерман[2] разработал три шага в разработке и тестировании ГАЗ:

  1. Выбор и масштабирование целей
  2. Случайное назначение пациенту одного из методов лечения
  3. Наблюдение за каждым пациентом в отношении целей и значений шкалы, выбранных при приеме.

Конкретная цель выбирается по составной шкале от наименее до наиболее благоприятных результатов. По крайней мере, две точки шкалы должны иметь достаточно точные и объективные описания, чтобы любой мог понять статус клиента. Баллам присваиваются числовые значения (-2 для наименее благоприятного исхода, 0 для наиболее вероятного исхода лечения и +2 для наиболее благоприятного исхода лечения). Таким образом, эта шкала имеет среднее значение, равное нулю, и стандартное отклонение, равное единице.[2]

Развитие цели

Определяются опасения клиента, и для каждой цели перечисляются поведенческие ожидания от наихудшего до наилучшего возможного результата. Это позволяет количественно оценить качественные данные в отношении успеха клиента в достижении ожиданий изменений. Поскольку консультанты и клиенты часто имеют разные цели, их совместное создание улучшает процесс консультирования.[3] Кроме того, было показано, что ГАЗ улучшает результаты консультирования.[1] ГАЗ использовался для лечения многих различных групп населения и проблем, включая детей с неврологическими недостатками,[4] шизофрения,[5] индивидуальное и групповое консультирование,[6] и дети с церебральный паралич[7] назвать несколько.

Использование и эффективность

Каждая шкала индивидуальна для человека, и определенные баллы косвенно связаны с целями психического здоровья. Таким образом, GAS может быть индивидуализированным, но универсальным по своей значимости. Коммуникация возможна за счет специфики и четко определенного характера меры.[2] В качестве метода оценки GAS имеет множество применений. GAS можно использовать для сравнения лечения или просто для оценки эффективности лечения у одного клиента. GAS используется для масштабирования целей лечения, а затем измеряется уровень их достижения. Это действенный индивидуальный результат лечения и мера оценки программы. Кроме того, GAS - это простой и недорогой метод оценки. Поскольку многие методы лечения будут включать несколько целей, GAS можно использовать для отслеживания нескольких целей. Цели могут быть расставлены по приоритетам и по-разному взвешены, чтобы отражать цели лечения. Этот ориентированный на цель инструмент измерения создает конкретные операционные индикаторы прогресса и может сфокусировать планирование и лечение случая. Это часто приводит к лучшим результатам. GAS приводит к определенным показателям достижения цели, что делает эффективность очевидной. Это также способствует позитивному восприятию прогресса в достижении цели, что в дальнейшем способствует ее достижению.[8] GAS сочетает в себе поведенческие определения, взаимно определяющие цели, четкие ожидания и непрерывную оценку для улучшения результатов клиентов и эффективного измерения изменений.[1]

Пример цели похудания:

  • −2 (самый неблагоприятный исход): набрать 5 фунтов за 1 месяц
  • -1 (результат ниже ожидаемого): поддерживать вес в течение 1-месячного периода
  • 0 (ожидаемый результат): сбросить 5 фунтов за 1 месяц
  • +1 (результат выше ожидаемого): сбросить 10 фунтов за 1 месяц
  • +2 (вероятен наиболее благоприятный исход): сбросить 15 фунтов за 1 месяц

Рекомендации

  1. ^ а б c Смит, Дэвид Л. (1976). «Масштабирование достижения цели как дополнение к консультированию». Журнал консультативной психологии. 23 (1): 22–27. Дои:10.1037/0022-0167.23.1.22.
  2. ^ а б c d Kiresuk, Thomas J .; Роберт Э. Шерман (1968). «Масштабирование достижения цели: общий метод оценки комплексных программ психического здоровья сообщества». Общественный журнал психического здоровья. 4 (6): 443–453. Дои:10.1007 / BF01530764.
  3. ^ Томпсон, А .; Р. Циммерман (1969). «Цели консультирования: чьи? Когда?». Журнал консультативной психологии. 16 (2, Pt.1): 121–125. Дои:10,1037 / ч0027202.
  4. ^ Мэлони, Патрик Ф .; Пенни Мирретт (сентябрь 1978 г.). «Использование шкалы достижения цели в лечении и постоянной оценке детей с неврологическими недостатками». Американский журнал профессиональной терапии. 32 (8): 505–510.
  5. ^ Бейдел, Дебора К. (Март 1983 г.). «Использование шкалы достижения цели для измерения результатов лечения шизофрении». Международный журнал частичной госпитализации. 2 (1): 33–41.
  6. ^ Woolwine, Эндрю Дж. (2011). «Шкала достижения цели для определения эффективности индивидуального и группового консультирования». Международная секция A: гуманитарные и социальные науки.. 72 (6-А): 1869.
  7. ^ Эллиотт, Кэтрин М .; Шивон Л. Рид (2011). «Шины из лайкры в сочетании с целенаправленными тренировками могут улучшить подвижность детей с церебральным параличом». Нейрореабилитация. 28 (1): 47–54.
  8. ^ Weinstein, Malcolm S .; Фрэнсис А. Рикс (1977). «Масштабирование достижения цели: планирование и результат». Канадский журнал поведенческой науки. 9 (1): 1–11. Дои:10,1037 / ч0081604.