Гравитационные выплаты - Gravity Payments - Wikipedia

Gravity Payments, Inc.
Частный
ОснованСиэтл, Вашингтон, Февраль 2004 г. (2004-02)
Штаб-квартираБаллард,
Сиэтл, Вашингтон
,
Соединенные Штаты
Ключевые люди
Дэн Прайс, соучредитель и генеральный директор
ПродуктыОбработка кредитной карты
Количество работников
100-200
Интернет сайтwww.gravitypayments.com

Гравитационные выплаты компания, занимающаяся обработкой кредитных карт и финансовыми услугами. Компания была основана в феврале 2004 года братьями Лукасом и Дэном Прайсом. Головной офис компании находится в Баллард окрестности Сиэтл, Вашингтон и насчитывает более 100 человек.[1]

Компания привлекла внимание СМИ в 2015 году, когда генеральный директор Дэн Прайс объявил, что все сотрудники будут получать минимальную зарплату в размере 70 000 долларов.[2] В сентябре 2019 года Прайс выпустил дополнительное повышение на 10000 долларов для всех сотрудников в Бойсе офис, с ежегодным увеличением зарплаты до 2023 года, когда она достигнет 70 000 долларов.[3]

История

Gravity Payments была основана в феврале 2004 года Лукасом и Дэном Прайсом. [4] К июню 2008 года компания была крупнейшим оператором кредитных карт в Вашингтон, с более чем 15 000 клиентов по всей стране.[4]

В 2013 году Дэн Прайс увеличил заработную плату для всех сотрудников с доходом менее 100 000 долларов на 2% в ответ на прекращение действия закона. Закон о налоговых льготах для среднего класса и создании рабочих мест 2012 г..[5] Компания также предоставляет сотрудникам неограниченное оплачиваемое время.[6] Неоднократное повышение заработной платы привело к «неожиданному» скачку производительности с 30% до 40%, как и общая прибыль компании. Компания столкнулась с резкой критикой со стороны Fox News и мультимиллионер Раш Лимбо который сказал: «социализм не работает, потому что он потерпит неудачу».[1]

В апреле 2015 года Дэн Прайс объявил, что в течение следующих трех лет компания увеличит заработную плату всех сотрудников как минимум до 70 000 долларов в год, заявив, что это минимум, необходимый для защиты их от финансовых трудностей в случае непредвиденных расходов.[7][8] Прайс, который ранее выплачивал себе годовую зарплату в 1 миллион долларов, сократил свою зарплату до 70 000 долларов, чтобы частично покрыть повышенную заработную плату сотрудников.[2][9] Из-за фиксированной структуры оплаты компания потеряла двух постоянных сотрудников.[9][10] Цена указана Даниэль Канеман исследование заработной платы как одного из влияющих факторов.[1]

В октябре 2015 года на Дэна Прайса подал в суд его брат и соучредитель Лукас Прайс из-за претензий, что Дэн получил чрезмерную компенсацию и что он работал против интересов Лукаса.[11][12][13] Дэн выиграл дело 8 июля 2016 года, и ему были присуждены гонорары адвоката и другие расходы, понесенные в результате судебного процесса.[14][15][16][17]

Компания обработала 3,4 миллиарда долларов платежей в 2014 году и 10,2 миллиарда долларов в 2018 году.[18]

В 2015 году коэффициент удержания сотрудников составил 91% (в среднем по отрасли 68%). Уровень удержания клиентов увеличился с 91% до 95%, а прибыль компании выросла вдвое.[1]

В 2020 году компания зарабатывала 4 миллиона долларов в месяц, но столкнулась с падением комиссии за обработку карт на 55% в результате пандемии COVID-19 и ввела сокращение заработной платы при сохранении рабочих мест.[19]

Рекомендации

  1. ^ а б c d Киган, Пол (21 октября 2015 г.). «Вот что на самом деле произошло в той компании, которая установила минимальную заработную плату в размере 70 000 долларов». Inc.com. Получено 2020-05-19.
  2. ^ а б «Новая минимальная заработная плата для одной компании: 70 000 долларов в год». Нью-Йорк Таймс. 2015-04-13. Получено 2015-01-21.
  3. ^ "Генеральный директор Дэн Прайс, удививший сотрудников минимальной зарплатой в 70 тысяч долларов, чувствует облегчение и гордость'". PEOPLE.com. Получено 2019-11-20.
  4. ^ а б Бертон, Линси (22 июня 2008 г.). «Заслуга его деловой смекалки». Сиэтл Пост-Интеллидженсер.
  5. ^ Грюнбаум, Рани (5 января 2013 г.). «Сиэтлская компания дает 2% прибавки для компенсации налога на заработную плату». Сиэтл Таймс.
  6. ^ Воластро, Энтони (17 февраля 2004 г.). "Неограниченный оплачиваемый отпуск: слишком хорошо, чтобы быть правдой?". CNBC.
  7. ^ «Помните ту компанию с минимальной заработной платой в 70 тысяч долларов? Спустя 5 лет результаты подсказывают, что больше компаний должны последовать ее примеру». Inc.com. 2020-03-09.
  8. ^ «Босс, который всех поставил на 70к». Новости BBC. 2020-02-28.
  9. ^ а б Коэн, Патрика (31.07.2015). «Компания справляется с негативной реакцией на взорвавшийся рост». Нью-Йорк Таймс. Получено 2015-08-20.
  10. ^ Миллуорд, Дэвид (2015-08-02). «Генеральный директор подсчитал стоимость решения о минимальной заработной плате в 45 000 фунтов стерлингов». Дейли Телеграф. Получено 2015-08-20.
  11. ^ Элкинс, Кэтлин. «Генеральный директор Gravity Payments, увеличивший зарплаты всех своих сотрудников до 70 000 долларов, возможно, был мотивирован иском брата». Business Insider. Получено 2019-10-11.
  12. ^ Киган, Пол (2016-04-06). «Эксклюзив: новые события в судебном процессе против основателя Gravity Payments Дэна Прайса». Inc.com. Получено 2019-10-11.
  13. ^ «Брат подал в суд на Дэна Прайса, генерального директора Gravity Payments, после политики минимальной заработной платы в размере 70 000 долларов». www.bizjournals.com. Получено 2019-10-11.
  14. ^ Епископ, Тодд (2016-07-08). «Дэн Прайс,« генеральный директор за 70 тысяч долларов », выиграл судебный процесс, поданный его братом и совладельцем Gravity Payments». Geekwire. Получено 2016-07-21.
  15. ^ Кристоф, Николас (30.03.2019). «Мнение | Минимальная заработная плата в размере 70 000 долларов в год». Нью-Йорк Таймс. ISSN  0362-4331. Получено 2019-10-11.
  16. ^ Киган, Пол (2016-07-08). «Дэн Прайс из Gravity Payments выигрывает судебную битву со своим братом». Inc.com. Получено 2019-10-11.
  17. ^ «Генеральному директору, выплачивающему каждому зарплату в размере 70 000 долларов, есть что скрывать». Bloomberg.com. Получено 2019-10-11.
  18. ^ Кристоф, Николас (30 марта 2019 г.). «Мнение - минимальная заработная плата в размере 70 000 долларов в год» - через NYTimes.com.
  19. ^ «Сотрудники Gravity Payments добровольно соглашаются на сокращение заработной платы, поскольку во время кризиса COVID-19 выручка упала на 50%». GeekWire. 2020-03-31. Получено 2020-05-19.

внешняя ссылка