Greater Louisville Inc. - Greater Louisville Inc.
 | Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
|
Greater Louisville Inc. - Торговая палата метро (GLI) ориентирована на рост экономики региона. Как крупнейший в регионе орган по руководству бизнесом, GLI руководит экономическими и глобальными стратегиями охвата, ориентированными на привлечение бизнеса; питает предпринимательскую экосистему; и поддерживает развитие талантливой базы сообщества. Как голос делового сообщества Большого Луисвилля, GLI выступает за благоприятную для бизнеса среду и способствует вовлечению бизнеса в решение вопросов, влияющих на региональную конкурентоспособность.
История
В 1862 году 220 фирм заплатили по 1 доллару каждая за вступление в Торговую палату Луисвилля. До этого была Торговая биржа, которая собиралась ежемесячно в течение 1850-х годов на юго-восточном углу Второй и Майн. В 1913 году было сформировано Конвенционное бюро. А в 1943 году было сформировано конгресс-бюро. К 1950 году эти группы и Ассоциация розничных торговцев вошли в состав Торговой палаты Луисвилля. Она была переименована в Торговую палату района Луисвилля и стала одной из первых таких групп, аккредитованных Торговая палата США.
Кеннет Винсел был назначен первым исполнительным директором палаты. Первый выпуск Louisville Magazine был открыт 1 марта 1950 года. Офисы располагались на Пятой улице, между Джефферсоном и Либерти. В 1951 году камера переехала в Courier-Journal и Louisville Times Building на 300 West Liberty. Палата также сыграла ключевую роль в привлечении General Electric в Луисвилл.
В 1966 году Чарльз Херд сменил Винселя на посту исполнительного вице-президента Палаты. Херд занимал аналогичную должность в Торговой палате Ноксвилля, Теннесси. В 1967 году официальное название организации было изменено на Торгово-промышленную палату Луисвилля. В 1968 году конгресс-бюро палаты было выделено в отдельную организацию.
В 1970 году был сформирован Комитет развития Луисвилля. Позднее Ассоциация развития Луисвилля профинансировала исследование, открывшее путь к созданию Центра искусств Кентукки. Фонд также открыл офисы в Нью-Йорке, чтобы привлечь внимание общественности к Луисвиллю.
В 1972 году Камерные усилия начали помогать оживить фестиваль Дерби в Кентукки. Также был открыт Центр бизнес-ресурсов для меньшинств. Эти поддерживаемые палатой усилия по оказанию помощи компаниям, управляемым меньшинствами, все еще существуют сегодня под названием Совета по развитию поставщиков меньшинств трех штатов.
В 1974 году палата начала Bicentennial Corporation. Ответвление Heritage Corporation до 1988 года проводило Heritage Weekends из своих офисов. В 1978 году бренд Leadership Louisville был запущен в The Chamber. Эта программа, призванная расширить кругозор местных лидеров, продолжает развиваться и теперь работает из отдельных офисов. В 1979 году Бюро посетителей палаты было выделено и присоединилось к Конгресс-бюро, открыв офис на площади Основателей. Рассел Андерсон был назначен президентом.
В начале 1980-х палата начала новую программу для малого и среднего бизнеса, которая превратилась в Центр малого бизнеса, а затем в Inc. Tank. В 1983 году президентом палаты был назначен Джеймс О. Роберсон, руководитель отдела экономического развития, совсем недавно из Мэриленда. Также в 1983 году камера переехала в One Riverfront Plaza. В 1984 году при палате был создан Центр финансирования развития, призванный помочь в предоставлении венчурного капитала развивающимся предприятиям.
В 1986 году отдел палаты по правительственным и связям с общественностью помог предприятиям Луисвилля сэкономить миллионы долларов, возглавив сбор за отмену устаревшего «единого налога». Палата также сыграла важную роль в поэтапной отмене городского и окружного налога на инвентаризацию, сэкономив предприятиям 4 миллиона долларов в год. В 1987 году палата запустила Кампанию за Большой Луисвилл - поисковый проект на 10 миллионов долларов по созданию новых рабочих мест в районе Луисвилля. Позже переименовал Партнерство экономического развития Большого Луисвилля, он стал основным агентством по привлечению бизнеса в этом районе.
В 1988 г. президентом четвертой палаты стал Чарльз Х. Буддеке III. Совет по исследованиям промышленного развития назвал палату / партнерство одной из 10 лучших программ экономического развития страны. В 1990 году Институт образования и рабочей силы штата Кентуккиана опубликовал свой первый ежегодный отчет о Дне труда, создав модель для преодоления разрыва между образованием и потребностями работодателей в Луисвилле.
Во время законодательной сессии штата 1990 года палата успешно лоббировала 12 из 15 своих приоритетов, включая расширение аэропорта и реформу образования. Палата, партнерство и Управление экономического развития получили награду Американского совета экономического развития за успешное партнерство в усилиях по экономическому развитию.
В 1991 году Мэри Энн Кронан исполняла обязанности президента, так как по всей стране велся поиск нового президента палаты.
В мае 1991 года по инициативе мэра, окружного судьи, товарищества и палаты был разработан стратегический план регионального экономического развития с привлечением широкой плановой комиссии из 230 человек. В результате этого процесса были установлены следующие приоритеты для реализации: отношения между штатами и федеральными властями, управление округом Джефферсон, комплексное землепользование и планирование инфраструктуры, экономическое развитие афроамериканцев и меньшинств, развитие рабочей силы и скоординированное экономическое развитие.
Роберт Х. Гейл-младший был назначен президентом и главным исполнительным директором в июне 1991 года.
В 1992 году была запущена новая программа - Региональные советы, ставшая целью сделать палату более доступной, отзывчивой и представительной для всего сообщества. Также в течение 1992 г. с палатой объединились Business Advocates. Эта группа, состоящая примерно из 60 компаний, приняла решение о слиянии, потому что считала, что палата начинает удовлетворять потребности своих членов.
В 1993 году палата переехала в Уэст-Майн, пятиэтажное краеугольное здание в центре оживленного района Уэст-Мэйн-стрит. На этом обновленном объекте к организации присоединились Партнерство экономического развития Большого Луисвилля, Совет по развитию поставщиков меньшинств Кентуккианы, Управление экономического развития округа Луисвилл / Джефферсон и Управление развития Луисвилля. Камера также продается Louisville Magazine в 1993 году. Также в течение 1993 года палата приступила к реализации Стратегии регионального экономического развития - четырехлетней инициативы, направленной на повышение конкурентоспособности региона Луисвилл.
В 1996 году палата и Партнерство экономического развития Большого Луисвилля наняли М. Росс Бойла, всемирно известного консультанта, для проведения всестороннего исследования экономической конкурентоспособности региона. Вывод Бойля: Луисвилл - «приятный средний город». Также в 1996 году Боб Гейл, президент Палаты, ушел в отставку, чтобы занять новую должность в Торговой палате Нового Орлеана. Джим Рэтклифф исполнял обязанности временного президента в общенациональном поиске нового Председателем палаты вел.
В 1997 году целевая группа сообщества из 30 человек работала с консультантом Бойлом над подготовкой экономического перспективного отчета для сообщества. Цель: превратить Луисвилл из «красивого среднего города» в «горячую точку экономики». В августе 1997 года компания Tricon Global Restaurants, входящая в список Fortune 500, выбрала Луисвилл для своей корпоративной штаб-квартиры, проект, координируемый Партнерством экономического развития.
В сентябре 1997 года, в качестве первого шага к достижению экономического видения, палата объединилась с Партнерством экономического развития. Дуг Кобб был назначен президентом и главным исполнительным директором Greater Louisville Inc., нового названия недавно объединенной организации. В октябре GLI организовала крупнейшую в стране специализированную выставку Showcase Greater Louisville.
В 1998 году GLI подписала контракт с городскими властями Луисвилля и округа Джефферсон на предоставление услуг по расширению бизнеса - по сути, объединив Greater Louisville Inc. с Управлением экономического развития города / округа. Также в 1998 году GLI запустила The Enterprise Corporation для помощи быстрорастущим предпринимательским компаниям, а также новую инициативу по персоналу, направленную на удержание и найм квалифицированных рабочих для региона.
В 1999 году GLI, работая с правительствами штатов и местными властями, помогла привлечь UPS Hub 2000 - миллиард долларов и создание 6000 рабочих мест, что стало крупнейшим проектом экономического развития в стране в том году.
В 2000 году Стив Хигдон был назначен президентом и генеральным директором GLI, сменив Кобба, который вернулся в частный коммерческий сектор. В ноябре подавляющее большинство избирателей приняли референдум, поддержанный GLI, с целью слияния правительства города и округа - основная цель Economic Visioning Report.
В 2001 году GLI и штат Кентукки совместно организовали конференцию Inc. 500 в Луисвилле, собрав более 1000 руководителей наиболее быстрорастущих компаний страны. В 2002 году GLI переехала в новое здание штаб-квартиры по адресу 614 West Main St.. Соглашение GLI стать якорным арендатором привело к возведению шестиэтажной офисной башни, заполнившей «зубной брешь» в историческом районе West Main.
В 2003 году GLI и Metro Louisville провели конференцию Great Midwest Capital Venture Conference, в которой приняли участие более 40 фирм венчурного капитала и более 25 компаний, ищущих финансирование. В 2003 году GLI, в партнерстве с государственными школами округа Джефферсон и метро Луисвилл, запустила инициативу «Every 1 Reads», направленную на то, чтобы каждый ребенок государственной школы мог читать на уровне своего класса в течение 4 лет.
В 2004 году GLI получила признание в качестве победителя Премии Американской торговой палаты за выдающиеся достижения в 2003–2004 годах. В 2005 году президентом и главным исполнительным директором GLI становится Джо Рейган, сменивший Стива Хигдона, который вернулся в частный коммерческий сектор. В 2005 году GLI опубликовал Передача факела - извлеченные уроки, обмен мудростью, книга, в которой рассказывается о 54 самых выдающихся лидерах общины, включая беседы с ними о жизни, лидерстве и служении.
В 2005 году GLI опубликовал Передача факела - извлеченные уроки, обмен мудростью, книга, в которой рассказывается о 54 самых выдающихся лидерах общины, включая беседы с ними о жизни, лидерстве и служении. В 2005 году GLI опубликовал Передача факела - извлеченные уроки, обмен мудростью, книга, в которой рассказывается о 54 самых выдающихся лидерах общины, включая беседы с ними о жизни, лидерстве и служении.
One Southern Indiana (OSI), объединенный Совет экономического развития и Торговая палата для округов Флойд и Кларк на индийской стороне столичного региона Луисвилл, Кентукки, был запущен в 2006 году под руководством Майкла Долби. OSI и GLI вступают в стратегическое партнерство для более тесного сотрудничества от имени всего региона.
Луисвилл, тогда и сейчас, книга, выпущенная GLI в партнерстве с Butler Books и Университетом Луисвилля, была выпущена в ноябре 2006 года. Книга была названа бестселлером №1 в местных книжных магазинах и первой книгой, проданной до конца года.
В 2007 году руководство Американской торговой палаты признало GLI «Палатой года». В конкурсе участвовало 105 палат. В 2007 году четырехлетняя инициатива «Каждый 1 читает» получила большой импульс, когда Фонд Джеймса Грэма Брауна объявил, что выделяет 1 миллион долларов на борьбу с неграмотностью.
Титан табачных изделий Philip Morris USA предоставила GLI грант в размере 120 000 долларов в 2007 году для финансирования генерального плана реконструкции коридора Парк-Хилл в Западном Луисвилле и создания новой позиции экономического развития в программе партнерства Луисвилльского университета.
В 2008 году представители Metro и GLI представили программу, направленную на повышение успеваемости в этом районе. В рамках новой программы «Go for Graduation» городские власти и GLI работали с местными компаниями, чтобы убедить их помочь своим сотрудникам завершить дипломную работу. В 2008 году GLI в партнерстве с Humana Inc. запустила программу оздоровления для местных предприятий, которая предлагает стимулы для мотивации членов и их сотрудников за то, чтобы они взяли под контроль свое здоровье.
Луисвилл получил в 2008 году Премию конкурентоспособности сообщества от Института конкурентоспособной рабочей силы Торговой палаты США. Награда отмечает работу, проделанную GLI, и ее лидерство в построении первоклассных систем государственного образования и обучения.
Луисвилл получил в 2008 году Премию конкурентоспособности сообщества от Института конкурентоспособной рабочей силы Торговой палаты США. Награда отмечает работу, проделанную GLI, и ее лидерство в построении первоклассных систем государственного образования и обучения.
В 2009 году Международный совет по экономическому развитию (IEDC) удостоил компанию GLI Enterprise Corp почетной наградой за ее инновационные программы предпринимательства, направленные на увеличение количества и качества быстрорастущих компаний со штаб-квартирами в регионе.
Также в 2009 году GLI запустила модель G.L.I.P. (Greater Louisville International Professionals) программа по привлечению и удержанию международных талантов в нашем сообществе. Первая в своем роде программа в стране создает возможности для установления контактов, профессионального развития, наставничества и привлечения международных профессионалов по всему региону.
Усилия GLI по расширению и привлечению в 2009 году помогли создать 2 544 новых рабочих места, способствовали привлечению более 408 миллионов долларов новых капитальных вложений и завершили 56 проектов по расширению и перемещению компании.
В 2010 году GLI начала работу над своим новым региональным стремлением: превратить Большой Луисвилл в мировую столицу идей, где процветают воображение и индивидуумы. Это долгосрочное обязательство будет стимулировать стратегическое мышление, инвестиции и участие всего сообщества в предстоящее десятилетие и позволит Луисвиллю взрастить предпринимателей, готовых создать большинство завтрашних рабочих мест.
В 2010 году GLI помогла коалиции лидеров бизнеса, правительства и гражданского общества в создании новой инициативы под названием 55KDegrees, направленной на резкое увеличение числа взрослых трудоспособного возраста с высшим образованием в Луисвилле на 55000 к 2020 году.
В 2010 году GLI работала со своими государственными партнерами, чтобы сохранить Ford Motor Company в Луисвилле. Ford объявил о своих планах превратить сборочный завод в Луисвилле в одно из самых гибких сборочных предприятий компании в стране, что позволит Луисвиллю сыграть ключевую роль в будущем росте и инновациях Ford. Объявление включает 600 миллионов долларов инвестиций в завод и 1800 новых рабочих мест.
В 2011 году генеральный директор GLI Джо Рейган был назначен в правление Bluegrass Economic Advancement Movement Board (BEAM). BEAM - это совместная работа Луисвилля и Лексингтона, направленная на создание возможностей экономического развития штата, особенно в области передовых производственных инициатив.
GLI приняла генерального директора Ford Motor Co. Алана Мулалли в качестве основного докладчика на своем ежегодном собрании в 2010 году. Мулалли также был в Луисвилле, чтобы выделить 600 миллионов долларов, вложенных Ford в сборочный завод в Луисвилле. По словам Мулалли, после того, как переоснащение будет завершено, Луисвилл станет «центром передового опыта» компании для наиболее технологически продвинутого производства в США.
В декабре 2011 года Джо Рейган, президент и главный исполнительный директор GLI, ушел из организации, чтобы занять должность президента и исполнительного директора Региональной ассоциации палаты и развития Сент-Луиса. Его отставка вступит в силу 26 января 2012 года.
В январе 2012 года исполнительный комитет GLI объявил о создании комитета по поиску руководителей для поиска преемника уходящего президента и генерального директора GLI Джо Рейгана. На эту должность будут рассматриваться местные, национальные и международные кандидаты.
В 2012 году Джефф Иммельт, председатель и главный исполнительный директор General Electric Co., был основным докладчиком на ежегодном собрании GLI. Он заинтересовал аудиторию своими положительными впечатлениями о росте и развитии GE Appliance Park, а также своими размышлениями о годах жизни и работы в Луисвилле.
В 2012 году группа из более чем 100 лидеров бизнеса, правительства и гражданского общества подробно ознакомилась с трансформационной силой местного опционного налога во время двух с половиной дневного визита GLIDE в Оклахома-Сити. Приоритеты государственной политики GLI поддерживают возможность внесения в законодательство штата поправок к конституции, позволяющих местным общинам голосовать по местному налогу с продаж опционов для конкретных проектов.
В 2012 году GLI осуществила несколько проектов расширения и привлечения клиентов. Среди них следует отметить: Ford Motor Co. объявила о планах добавить еще 1300 новых рабочих мест на своем сборочном заводе в Луисвилле; Поставщик автомобилей Dynacraft расширил свой завод в Риверпорте, добавив 300 новых рабочих мест. CafePress Inc., публичная компания электронной коммерции, перенесла свою штаб-квартиру из Калифорнии в Луисвилл, создав 600 новых рабочих мест с полной занятостью в течение следующего десятилетия. В Луисвилле с 2005 года находится главное производственное предприятие CafePress.
В ноябре 2012 года GLI выбрала Крейга Дж. Ричарда, директора по экономическому развитию Houston Partnership, своим новым президентом и главным исполнительным директором. Г-н Ричард вступил в свою новую должность 7 января 2013 года.
В феврале 2014 года Крейг Дж. Ричард, президент и главный исполнительный директор GLI, ушел из организации. Офис кафедры GLI провел поиск преемника. Эйлин Пикетт была назначена исполняющим обязанности президента и генеральным директором. В июне 2014 года GLI назначила Кента Ойлера президентом и главным исполнительным директором Greater Louisville Inc.
В 2015 году была сформирована Региональная воздушная коалиция для изучения возможности увеличения количества беспосадочных рейсов в международный аэропорт Луисвилля и из него. Исследование было завершено в феврале 2016 года, и сейчас разрабатываются следующие шаги для реализации этой цели. В 2015 году было сформировано региональное партнерство Advance Greater Louisville Regional Partnership, в которое входят 15 округов в Индиане и Кентукки. Цель партнерства - стимулировать экономическое развитие всего региона, руководствуясь принципом работы: когда побеждает одна страна, побеждают все.
В 2015 году компания Where Opportunity Knox разместила 2500 ветеранов на рабочих местах в районе Большого Луисвилля. Эта программа, связанная с GLI, заполняет нехватку рабочей силы в этом районе, привлекая ветеранов вооруженных сил, вышедших на пенсию из Форт-Нокса, и удерживая этих талантливых людей на местах.
В январе 2016 года генеральный директор Aetna Марк Бертолини и генеральный директор Humana Брюс Бруссард выступили на ежегодном собрании GLI. Оба обсуждали меняющийся ландшафт отрасли здравоохранения и предстоящее слияние их компаний. Бертолини пообещал Луисвиллю, что Aetna будет поддерживать программы медицинского страхования, финансируемые государством (Medicaid и Medicare), в регионе.
Завершение строительства двух новых мостов через реку Огайо в 2016 году ознаменовало собой завершение 30-летней работы GLI, бизнес-лидеров и выборных должностных лиц из двух штатов по улучшению инфраструктуры Большого Луисвилля.
Фонд Большого Луисвилля (GLF) получил гранты в размере 1,2 миллиона долларов на финансирование инициатив GLI по привлечению, удержанию и развитию талантов летом 2016 года. В конце 2016 года GLI запустила и запустила «Live in Lou», кампанию по привлечению талантов с целью привлечь больше люди в Луисвилл, чтобы бороться с десятилетиями застоя прироста населения.
Основатель Papa John's Pizza Джон Шнаттер выступил на ежегодном собрании GLI в январе 2017 года, сосредоточив внимание на инновациях и принятии рисков для создания не только всемирно признанного бренда, но и лучшего сообщества. Метрополитен также посмертно удостоил Мухаммеда Али Премией Томаса А. Эдисона.
В 2017 году законодательные собрания Кентукки и Индианы приняли несколько долгосрочных законодательных приоритетов GLI. К ним относятся право на работу, общественные корпорации, законопроект об апелляционном залоге и двухстатный водный орган. GLI также выиграла формирование Столичного собрания Луисвилля, двухпартийной двухпартийной группы законодателей штата для обсуждения уникальных вопросов, влияющих на регион, и работы над принятием законодательства, которое отвечает интересам их избирателей.
При содействии GLI JCPS открыла 11 академий Луисвилля - на основе модели Ford Next Generation, чтобы лучше переводить старшеклассников из учебы в школу.
В январе 2018 года генеральный директор Kindred Healthcare Бен Брейер выступил на ежегодном собрании GLI и рассказал о возможностях Луисвилля стать центром ухода за пожилыми людьми. Билл Сэмюэлс-младший был награжден Золотым кубком за свои десятилетия службы в Большом Луисвилле, став 21-м лидером бизнеса, получившим награду.
Президент / генеральный директор
- К. П. Винсель (1950–1966)
- Чарльз Ф. Херд (1966–1983)
- Джеймс О. Робертсон (1983–1991)
- Роберт Х. Гейл (1991–1996)
- Дуглас Кобб (1996–1997)
- Стивен Хигдон (2000–2005)
- Джо Рейган (2005–2011)
- Крейг Ричард (2012–2014)
- Кент Ойлер (2014 – настоящее время)
