Гантон v Ричмонд-апон-Темз, ББК - Gunton v Richmond upon Thames LBC - Wikipedia
| Гантон v Ричмонд-апон-Темз, ББК | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный суд Англии и Уэльса |
| Цитирование (и) | [1980] ICR 755 |
| Ключевые слова | |
| Незаконное увольнение | |
Гантон v Ричмонд-апон-Темз, ББК [1980] ICR 755 - это Трудовое право Великобритании дело, касающееся незаконное увольнение.
Факты
Ричмонд-апон-Темз Лондонский городской совет имел дисциплинарную процедуру по контракту и право увольнения с уведомлением за один месяц. Гунтон утверждал, что, учитывая его увольнение без уведомления, хотя и с месячной оплатой, процедура не была соблюдена должным образом.
Суждение
Бакли LJ считал, что г-н Гантон может требовать возмещения убытков за несоблюдение процедуры.
![[значок]](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/Wiki_letter_w_cropped.svg/20px-Wiki_letter_w_cropped.svg.png){kind=small} | Эта секция нуждается в расширении. Вы можете помочь добавляя к этому. (Февраль 2015 г.) |