Конвенция о работе на дому - Home Work Convention
| C177 | |
|---|---|
| Конвенция МОТ | |
| Дата принятия | 22 июня 1996 г. |
| Дата вступления в силу | 22 апреля 2000 г. |
| Классификация | Условия работы |
| Предмет | Конкретные категории работников |
| Предыдущий | Конвенция о безопасности и гигиене труда в шахтах, 1995 г. |
| Следующий | Конвенция об инспекции труда моряков 1996 года |
Конвенция о надомном труде, 1996 г. является Международная организация труда (МОТ), вступившая в силу в 2000 году. Она обеспечивает защиту трудящихся, которые работают дома.
Обзор
Он был учрежден в 1996 году с преамбулой, гласящей:
Отмечая, что особые условия, характерные для надомного труда, делают желательным улучшение применения этих Конвенций и Рекомендаций к надомным работникам и дополнить их стандартами, которые учитывают особые характеристики надомного труда,
Конвенция обеспечивает защиту надомников, предоставляя им равные права в отношении здоровья и безопасности на рабочем месте, права на социальное обеспечение, доступ к обучению, вознаграждение, минимальный возраст для приема на работу, защиту материнства и другие права.[1]
Ратификации
По состоянию на 2013 год Конвенцию ратифицировали 10 стран:[2]
- Албания
- Аргентина
- Бельгия
- Босния и Герцеговина
- Болгария
- Финляндия
- Ирландия
- Нидерланды
- Таджикистан
- Республика Македония
Рекомендации
- ^ Киннер, Карен Л. (2011). Женщины в развивающихся странах: Справочник. ABC-CLIO. п. 184. ISBN 9781598844252.
- ^ «Конвенция № C177». Международная организация труда. Архивировано из оригинал 2 августа 2012 г.. Получено 12 мая, 2012.
- ^ - МОТ Конвенция C177
внешняя ссылка
 | Эта статья связана с Международный закон это заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. |