Независимая комиссия по пенсиям государственных служб - Independent Public Services Pensions Commission

Великобритания Канцлер приглашен Джон Хаттон председательствовать в независимой комиссии по пенсионному обеспечению государственных служащих.^[1] Это было направлено на снижение в противном случае увеличивающихся расходов на государственные пенсии, финансируемые налогоплательщиками (по мере увеличения продолжительности жизни), при одновременном обеспечении адекватного уровня пенсионного дохода.

Рекомендации, сделанные в отчете

Правительству следует четко дать оценку роли схем пенсионного обеспечения государственных служащих, которые должны обеспечивать адекватный уровень пенсионного дохода для пенсионеров государственной службы.
Работодатели государственных служб больше учитывают пенсии государственных служащих при составлении пакетов вознаграждения и разработке стратегии кадровых ресурсов.
Правительству следует обеспечить, чтобы схемы государственных услуг, наряду с полной государственной пенсией, обеспечивали, по крайней мере, адекватный уровень дохода для участников схемы.
Правительство должно полностью выполнять пенсионные обещания, которые были начислены участниками схемы. Это включает последнюю ссылку на зарплату всех взносов на сегодняшний день.
Члены нынешнего общества с установленными выплатами должны быть как можно скорее переведены в новые схемы.
Все схемы пенсионного обеспечения государственных служащих должны регулярно публиковать данные, подготовленные в соответствии с общими стандартами и централизованно сопоставленные.
Следует принять новую схему переоценки среднего карьерного заработка (CARE) для общего использования в схемах государственной службы.
Размер пенсионных пособий должен быть увеличен в соответствии со средним заработком активных участников схемы на этапе начисления. Выплачиваемые пенсии после выхода на пенсию должны индексироваться в соответствии с ценами, чтобы поддерживать их покупательную способность и адекватность во время выхода на пенсию.
Единый план выплаты пособий должен применяться ко всему диапазону доходов. Различия в характеристиках людей с более высоким и низким доходом следует решать с помощью многоуровневых ставок взносов.
У участников должен быть больший выбор, когда начинать получать пенсионные пособия.
Правительству следует увеличить нормальный пенсионный возраст участника в новых схемах, чтобы он соответствовал его государственному пенсионному возрасту.
Правительство от имени налогоплательщика должно установить фиксированный потолок расходов: долю зачитываемого для пенсии заработка, которую они будут вносить в среднем в пенсии сотрудников в течение длительного времени. Если это превышено, необходимо провести консультационный процесс, чтобы вернуть затраты в пределы потолка, с автоматическим изменением по умолчанию, если соглашение не может быть достигнуто.
В принципе, нежелательно, чтобы будущие работники негосударственной сферы имели доступ к схемам пенсионного обеспечения государственной службы.
Сам процесс консультаций должен координироваться централизованно. Однако консультации по деталям должны проводиться по схеме за схемой с участием сотрудников и их представителей.

^[2]

Реакции

Институт пенсионной политики указал, что эти схемы с установленными выплатами доступны в государственном секторе, но в основном недоступны в частном секторе, которые являются установленными взносами.^[3] Несколько профсоюзов государственного сектора объявили забастовки.^[4]

Государственная реализация

Правительство провело консультации с профсоюзами в 2011 году. В декабре они объявили, что достигли соглашений с четырьмя крупнейшими профсоюзами.^[5] Заметным изменением по сравнению с первоначальным отчетом было то, что ставки начисления были выше (больше вкладывались каждый год), а коэффициенты переоценки были ниже (рост взносов за предыдущий год), чем рекомендовала Комиссия. Также была гарантия для людей младше 10 лет от пенсионного возраста.^[6]