Движение международных факторов - International factor movements

В Международная экономика, движение международных факторов движения труд, капитал, и другие факторы производства между странами. Движение международных факторов происходит тремя способами: иммиграция /эмиграция, капитальные трансферты через международные займы и кредиты, и прямые зарубежные инвестиции.^[1] Международные движения факторов также поднимают политические и социальные проблемы, не связанные с торговлей товарами и услугами. Страны часто ограничивают иммиграцию, потоки капитала и прямые иностранные инвестиции.

Заменяемость факторов и товаров

Торговлю товарами и услугами можно до некоторой степени рассматривать как замену движению факторов. В отсутствие торговых барьеров, даже когда факторы не являются мобильными, наблюдается тенденция к факторное выравнивание цен. При отсутствии барьеров для мобильности факторов цены на сырьевые товары будут двигаться к выравниванию, даже если товары не могут свободно перемещаться. Однако полная замена факторов производства и товаров носит чисто теоретический характер и будет полностью реализована только в рамках экономической модели, называемой Модель Хекшера-Олина, или модель 2x2x2, в которой есть две страны, два товара и два фактора производства. Хотя предположения этой модели вряд ли верны в действительности, модель по-прежнему информативна в отношении того, как цены на факторы и товары реагируют на создание или устранение торговых барьеров.^[2]

Международная мобильность рабочей силы

Международная трудовая миграция - ключевая особенность нашей международной экономики.^[3] Например, многие отрасли в США сильно зависят от легальной и нелегальной рабочей силы из Мексики и стран Карибского бассейна.^[3] Экономическое развитие Ближнего Востока поддерживается рабочими из стран Южной Азии, а в некоторых европейских странах уже много лет действуют официальные программы для иностранных рабочих.^[3] По оценкам Организации Объединенных Наций, более 175 миллионов человек, примерно 3 процента населения мира, живут не в той стране, где они родились.^[4]

Международная мобильность рабочей силы является предметом политических споров, особенно с учетом незаконные перемещения людей через международные границы в поисках работы. Например, в ряде европейских стран в 1990-х годах возникло множество антииммигрантских политических партий, таких как Национальный фронт во Франции, Национальный альянс в Италии и Republikaner в Германии.^[5] Этот предмет столь же спорен среди ученых, которые придерживаются многочисленных теорий о влиянии иммиграции, как нелегальной, так и легальной, на внешнюю и внутреннюю экономику. Традиционная международная экономическая теория утверждает, что снижение барьеров для мобильности рабочей силы приводит к выравниванию заработной платы в разных странах.^[1]

Это можно легко продемонстрировать с помощью графической модели. Во-первых, размер заработной платы в конкретной стране можно отобразить графически, посмотрев на предельный продукт труда (MPL). Кривая MPL демонстрирует реальную ставку заработной платы на любом заданном уровне занятости в экономике.

Теперь рассмотрим модель, в которой есть две страны: домашняя и зарубежная. Каждая страна представлена ​​кривой MPL. Первоначально рабочая сила Home находится в точке C, а рабочая сила Foreign - в точке B. В отсутствие мобильности рабочей силы эти точки останутся прежними. Однако, когда вы позволяете рабочей силе перемещаться между странами, предполагая, что затраты на перемещение равны нулю, реальная заработная плата сходится в точке A, и работники из страны перемещаются в страну за рубежом, где они будут получать более высокую заработную плату.

Заменяемость и взаимодополняемость иностранной и отечественной рабочей силы

Некоторые утверждали, что гастарбайтеры, включая, возможно, в некоторых случаях нелегальных рабочих, помогают защитить домашнее население от экономических колебаний.^[3] В период экономического процветания может потребоваться больше гастарбайтеров. Во время экономических спадов от гастарбайтеров могут потребовать вернуться в страну происхождения. Однако одновременно часто утверждается, что более дешевая иностранная рабочая сила может быть необходима для сохранения отраслей, конкурирующих с импортом. Если рассматривать эти два аргумента вместе, возникает противоречие между этими двумя предполагаемыми преимуществами.^[3] Когда рабочих-мигрантов отправляют домой во время экономических спадов, а их место занимают местные рабочие, предполагается, что эти два типа рабочей силы являются заменителями, но если дешевая рабочая сила необходима для обеспечения конкурентоспособности отечественной промышленности, это требует, чтобы рабочая сила мигрантов дополняла друг друга.^[3] Различные виды труда (например, квалифицированный и неквалифицированный) могут одновременно дополнять и заменять. Например, квалифицированным рабочим могут потребоваться неквалифицированные рабочие для работы на фабриках, которые проектируют квалифицированные рабочие, но в то же время приток неквалифицированной рабочей силы может сделать капиталоемкое производство менее экономически привлекательным, чем трудоемкое производство, что снижает конкурентоспособность квалифицированных рабочих, которые проектируют высокотехнологичные товары. Однако один и тот же вид труда не может быть одновременно дополнением и заменой.^[3] Например, иностранные неквалифицированные рабочие будут либо заменять, либо дополнять домашних неквалифицированных рабочих; они не могут быть обоими. Экономическое благополучие внутренние рабочие будут иметь тенденцию к росту, если на рынок выйдет дополнительная иностранная рабочая сила, но их экономическое благополучие, являющееся функцией их заработной платы, упадет, если на рынок появится замещающая иностранная рабочая сила.^[6]

Ряд ученых, изучающих влияние международной мобильности рабочей силы, утверждают, что дополнительная иммиграция, которая отклоняется от результата, предсказанного вышеупомянутой моделью, является обычным явлением. Незаконная иммиграция в США является одним из полезных примеров такой критики. Вышеупомянутая модель предсказывает, что нелегальная иммиграция в США приведет к падению заработной платы домашних неквалифицированных рабочих. Незаконные иммигранты переезжали в Соединенные Штаты в поисках более высокой заработной платы, чем в их родных странах. Приток иностранных рабочих, желающих работать за заработную плату ниже рыночной цены до иммиграции в Соединенных Штатах, приведет к падению заработной платы для домашних неквалифицированных рабочих в США и приведет к тому, что домашние неквалифицированные рабочие США потеряют работу из-за новых иностранных рабочих.

Однако есть как теоретические, так и эмпирические свидетельства того, что это не всегда так. Идея, лежащая в основе этой критики, заключается в том, что неквалифицированная рабочая сила иммигрантов отличается по определенным фундаментальным качествам от внутренней неквалифицированной рабочей силы.^[7] Основное различие может заключаться в желании иммигрантов работать по определенным профессиям, которых избегают домашние неквалифицированные рабочие.^[7] Профессии, к которым относятся иностранные неквалифицированные рабочие, могут в некоторых случаях фактически дополнять занятия домашних неквалифицированных рабочих, и, следовательно, работа иностранных неквалифицированных рабочих может повысить предельную производительность домашних работников, а не уменьшать их заработную плату и занятость. ставки, как предсказывает традиционная модель.^[7]

Было проведено большое количество эмпирических исследований для оценки влияния определенных групп иностранных рабочих. В большинстве этих эмпирических исследований делается попытка измерить влияние иммиграции путем изучения множества городов или регионов страны и использования различий в плотности иммигрантов или иностранных рабочих, чтобы определить, как иммигранты влияют на конкретную интересующую переменную.^[5] Заработная плата домашних и иностранных рабочих, очевидно, представляет собой общую переменную, представляющую интерес.^[5] Однако у этого подхода есть проблемы. В открытых экономиках со свободной торговлей, вероятно, произойдет уравнивание цен факторов, поэтому даже если иммигранты влияют на заработную плату коренных жителей страны, неравномерное распределение иммигрантов по стране может не привести к долгосрочным межсекторальным различиям в заработной плате.^[5] Однако в краткосрочной перспективе разница в заработной плате действительно может присутствовать.^[5] Другая проблема заключается в том, что иммигранты могут выборочно переезжать в города, где наблюдается высокий рост и повышение заработной платы.^[5] Было высказано предположение, что эту проблему можно решить, если анализировать данные о заработной плате за определенный период времени.^[5] В обзоре эмпирических иммиграционных исследований Фридбург и Хант в 1995 году они обнаружили, что, хотя некоторые перекрестные исследования показали небольшое снижение заработной платы домашних работников в результате иммиграции, эффект был незначительным и не особенно пагубным.^[5] Пишке и Веллинг пришли к аналогичным выводам в поперечном исследовании иммиграции из Германии.^[8]

Исследования также проводились с использованием «естественных экспериментов» и данных временных рядов, результаты которых были аналогичны результатам поперечных исследований. Однако Джордж Борхас из Гарвардского университета и несколько других экономистов использовали исследования временных рядов, изучили данные о неравенстве заработной платы и обнаружили, что иммиграция действительно оказывает значительное влияние на домашних работников.^[5] Однако есть несколько факторов, которые могут привести к переоценке последствий иммиграции с использованием методологии неравенства заработной платы.^[5] Основной проблемой прошлых исследований была ограниченность доступных данных.^[5] Таким образом, исследования неравенства в заработной плате могут представлять верхнюю границу реального воздействия иммиграции на заработную плату внутри страны.^[5]

Международные займы и кредитование

Международные займы и кредитование - это еще один тип движения международных факторов; однако перемещаемый сюда «фактор» не физический, как мобильность рабочей силы. Напротив, это финансовая операция. Он также известен как портфельные инвестиции. Международное кредитование осуществляется как через частные коммерческие банки, так и через международные государственные банки, например многосторонние банки развития. Его можно классифицировать как тип межвременной торговли, то есть обмена ресурсами во времени.^[9] Межвременная торговля представляет собой обмен товаров сегодня на товары завтра, и ее можно противопоставить внутривременной торговле, когда обмен товарами происходит немедленно. Межвременная торговля измеряется текущий аккаунт платежного баланса.^[9]

Согласно временная стоимость денег, текущая стоимость денег не равна их будущей стоимости (например, 1000 долларов сегодня будут стоить более 1000 долларов через год). Те, кто желает занять деньги у кредитора, должны предоставить компенсацию, превышающую размер основной суммы кредита. Эта компенсация обычно происходит в виде процентная ставка оплата. Не все люди имеют одинаковый спрос на настоящее и будущее потребление, поэтому, если будут разрешены заимствования и кредитование, появится «цена будущего потребления», то есть процентная ставка.^[1] С точки зрения международной экономики, страны можно рассматривать как людей. Если в стране относительно высокая процентная ставка, это будет означать, что у нее есть сравнительное преимущество в будущем потреблении - межвременное сравнительное преимущество.^[1] Следовательно, страны, которые заимствуют средства на международном рынке, обладают высокопроизводительными текущими инвестиционными возможностями. Страны-кредиторы находятся в противоположной ситуации.^[1]

Прямые зарубежные инвестиции

Прямые зарубежные инвестиции (ПИИ) - это владение активами в стране иностранцами, право собственности на которое предназначено для обеспечения контроля над этими активами.^[10] Иностранный владелец часто оказывается фирмой. ПИИ - это один из способов перемещения факторов производства, в частности капитала, на международный уровень. Он отличается от международного заимствования и кредитования капитала, потому что цель прямых иностранных инвестиций - не просто передача ресурсов; ПИИ также предназначены для установления контроля.

Два аспекта приведенного выше определения часто обсуждаются из-за присущей им неоднозначности. Во-первых, если фирма приобретает долю владения в другой фирме, как мы определяем «национальность» либо приобретающей, либо приобретенной фирмы? Многие компании работают в нескольких странах, что затрудняет предоставление им гражданства. Например, у Honda есть заводы во многих странах, включая США, но фирма начинала свою деятельность в Японии. Итак, как мы должны присвоить Honda национальность? Должен ли он быть на основе того, где была основана компания, где она в основном производит, или какой-либо другой метрики? Присвоение гражданства особенно проблематично для компаний, основанных в странах с очень маленькими внутренними рынками, и для компаний, которые специализируются на продаже товаров на международном рынке.^[10]

Вторая проблема с определением FDI - это значение слова «контроль». Министерство торговли США определило прямые иностранные инвестиции, как когда один иностранный инвестор приобретает долю владения в размере 10% или более в американской фирме.^[10] Однако число 10% является несколько произвольным, и легко увидеть, как определение Министерства торговли может не охватить все случаи фактического иностранного контроля. Например, группа инвесторов в другой стране может купить 9% американской фирмы и по-прежнему использовать эту собственность для осуществления некоторой степени контроля. В качестве альтернативы, иностранный инвестор, который покупает 10% американской фирмы, может не иметь намерения осуществлять контроль над компанией.^[10]

Один важный вопрос, которым занимаются экономисты в связи с ПИИ, заключается в том, почему владение внутренними ресурсами может быть более прибыльным для иностранных компаний, чем для отечественных. Эти вопросы основаны на предположении, что при прочих равных условиях отечественные фирмы должны иметь преимущество перед иностранными в производстве в своей стране. Есть много объяснений того, почему иностранные фирмы приобретают контроль над бизнесом в других странах. Иностранная фирма может просто иметь больше знаний и опыта в отношении методов производства, что дает ей преимущество перед отечественными фирмами. Приобретение иностранной фирмы может быть основано на глобальной бизнес-стратегии. Наконец, иностранные фирмы могут использовать другой учетная ставка или же прибыль на инвестиции, которые, по сути, являются соображениями «стоимости капитала» при оценке инвестиционных возможностей. Тем не менее, Кругман и Грэм, изучив соответствующую литературу, пришли к выводу, что соображения промышленной организации, скорее, чем стоимость капитала, являются движущей силой для ПИИ.^[10]

Многонациональные предприятия

Многонациональные предприятия (МНП) управляют производством или предоставляют услуги более чем в одной стране. Согласно Отчету о мировых инвестициях Конференции Организации Объединенных Наций по торговле и развитию за 2007 год, по состоянию на 2005 год насчитывалось более 77 000 МНП материнских компаний и 770 000 иностранных филиалов.^[11] С точки зрения международной экономики, есть два основных вопроса о том, почему существуют МНК. Первый вопрос: почему товары и услуги производятся в нескольких странах, а не в одной.^[1] Второй центральный вопрос, касающийся МНП, заключается в том, почему определенные фирмы решают производить несколько продуктов - почему они интернализируют другие области производства.^[1] На первый вопрос ответить достаточно просто. В разных странах есть разные ресурсы, которые могут понадобиться компаниям для производства. Кроме того, транспортные расходы и торговые барьеры часто означают, что МНК необходимы для доступа к определенному рынку.^[1] Краткий ответ на второй вопрос заключается в том, что фирмы интернализируют, потому что им это выгоднее, но точные причины того, почему интернализация выгоднее, представляют собой более сложный вопрос. Одна из возможных причин интернализации - изолировать МНК от оппортунистических деловых партнеров посредством вертикальной интеграции.^[12] Передача технологий (здесь определяется как любой вид полезных экономических знаний) также рассматривается как причина интернализации.^[1] Однако подробное обсуждение этих вопросов выходит за рамки данной статьи.

Рекомендации

1. Кругман, Пол (2005). Международная экономическая теория и политика. Эддисон Уэсли. ISBN  978-0-321-27884-5.
2. Манделл (июнь 1957 г.). «Международная торговля и факторная мобильность». Американский экономический обзор. 47 (3): 321–335. JSTOR  1811242.
3. Этье, Уилфред (сентябрь 1985 г.). «Международная торговля и трудовая миграция». Американский экономический обзор. 75 (4): 691–707.
4. Организация Объединенных Наций, Отдел народонаселения, Департамент по экономическим и социальным вопросам (2002). Международная миграция. Нью-Йорк.
5. Фридбург, Рэйчел; Дженнифер Хант (весна 1995 г.). «Влияние иммигрантов на заработную плату, занятость и рост принимающей страны». Журнал экономических перспектив. 9 (2): 23–44. Дои:10.1257 / jep.9.2.23.
6. Борхас, Джордж (январь 2006 г.). «Влияние иммиграции на рынок труда».
7. Джонс, Рональд (2005). «Иммиграция против аутсорсинга: влияние на рынок труда». Международное обозрение экономики и финансов. 14 (2): 105–114. Дои:10.1016 / j.iref.2004.08.004.
8. Пишке, Йорн-Штеффен; Йоханнес Веллинг (1994). «Влияние иммиграции в Германию на заработную плату и занятость: анализ, основанный на местных рынках». Рабочий документ-MIT.
9. Обстфельд, Морис (1996). Основы международной макроэкономики. MIT Press. стр.1.
10. Кругман, Пол (1995). Прямые иностранные инвестиции в США. Институт международной экономики. ISBN  0-88132-204-0.
11. Коллинсон, Саймон (2009). Теории транснациональной фирмы.
12. Уильямсон, Оливер (1998). Экономические институты капитализма. ISBN  978-0-684-86374-0.

дальнейшее чтение

• Пол Кругман (2005). Международная экономическая теория и политика. Эддисон Уэсли. ISBN  978-0-321-27884-5.
• Пол Кругман (1995). Прямые иностранные инвестиции в США. Институт международной экономики. ISBN  0-88132-204-0
• Саймон Коллинсон и Гленн Морган (2009). Образы многонациональной фирмы. Джон Вили и сыновья. ISBN  978-1-4051-4700-2
• Джорджио Барба Наваретти и Энтони Дж. Венейблс (2004). Многонациональные фирмы в мировой экономике. Издательство Принстонского университета. ISBN  978-0-691-11920-5
• Чарльз П. Киндлбергер (1969). Американский бизнес за рубежом. Издательство Йельского университета. ISBN  0-300-01085-0
• Матс Форесгрен (2008). Теории транснациональной фирмы. Эдвард Элгар Паблишинг. ISBN  978-1-84844-117-0
• Майкл Раушер (1997). Международная торговля, движение факторов производства и окружающая среда. Кларендон Пресс. ISBN  0-19-829050-0
• Ирвинг Фишер (1961). Теория интереса. ISBN  0-678-00003-4