Кич против столичной службы здравоохранения - Keech v Metropolitan Health Service
| Кич против столичной службы здравоохранения | |
|---|---|
 | |
| Суд | Федеральный суд Австралии |
| Полное название дела | Кич против столичной службы здравоохранения штата Западная Австралия t / as King Edward Memorial Hospital |
| Решил | 2 декабря 2010 г. |
| Цитирование (и) | [2010] FCA 1332, (2010) 215 FCR 393; 276 ALR 118; [2011] ALMD 3045; [2011] ALMD 3235 |
| Членство в суде | |
| Судья сидит | Сиопис Дж. |
Кич против столичной службы здравоохранения был судебное дело решил в Федеральный суд Австралии в котором изъятие в отношении действий государства или территории, содержащихся в Закон о дискриминации по возрасту 2004 года считалось.
Дело
Заявитель, Кич, получил травму на работе в возрасте 66 лет. Страховая компания RiskCover Столичная служба здравоохранения, принято обязанность и заплатил компенсация под Закон 1981 года о компенсации работникам и управлению травмами (WA) (Закон штата Вашингтон). Закон штата Вашингтон предусматривает различные схемы оплаты труда, согласно которым работники, получившие травмы до достижения возраста 64 лет, будут иметь право на компенсацию до достижения ими 65 лет, а работники, получившие травмы после достижения этого возраста, будут иметь право на компенсацию в течение года после даты травмы.
Кич утверждала, что, выплачивая ей компенсацию за период, установленный законом штата Вашингтон, столичная служба здравоохранения обошлась с ней менее благосклонно, чем с более молодой сотрудницей, которая одновременно с ней получила производственную травму. Она также утверждала, что действия Столичной службы здравоохранения не были исключены из Закона о дискриминации по возрасту, так как это не соответствовало прямо Закону штата Вашингтон, то есть Закон штата Вашингтон предписывал дату, когда право на компенсацию может прекратиться, но не обязывали работодателей прекращать выплаты в это время.
Решение
Сиопис Дж. посчитал, что поведение столичной службы здравоохранения вряд ли представляет собой возрастная дискриминация но сочли ненужным окончательное определение этого вопроса, потому что в любом случае они прямо соблюдали Закон Западной Австралии. Его честь истолковала Закон штата Вашингтон как налагающий на работодателей обязанность выплачивать компенсацию в течение установленного периода, и ответчик прямо выполнил это требование. Таким образом, поведение работодателя не подпадало под действие Закона о дискриминации по возрасту.
Эта статья содержит контент, полученный из Редакция "Федерального закона о дискриминации" от октября 2011 г., произведенный Австралийская комиссия по правам человека, который находится под лицензией Creative Commons Attribution 3.0 Australia.