Закон о реформе труда 1977 года - Labor Reform Act of 1977
В Закон о реформе труда 1977 г. был предложен Соединенные Штаты Закон Конгресса на Трудовое право США это так и не вступило в силу. Это изменило бы трудовое законодательство, чтобы привести его в соответствие с современными разработками и международными стандартами, устранив препятствия со стороны работодателей для создания профсоюзов на рабочем месте.
Обзор
Закон 1977 г. внес бы следующие изменения.
- внес поправки в Закон о национальных трудовых отношениях увеличить размер Национальный совет по трудовым отношениям до семи членов и срок полномочий до семи лет.
- поручил Правлению издать правила для защиты определенных прав сотрудников и трудовых организаций, способствовать разрешению споров о праве избирателей и управлять выборами в случаях, когда апелляция не была рассмотрена до даты выборов.
- ускорили выборы, когда большинство членов переговорной единицы добивались признания союза или отмены сертификации существующего союза.
- указанные убытки в случае незаконного отказа от переговоров до заключения первого договора.
- предусматривает ускоренное рассмотрение и освобождение от некоторых предполагаемых несправедливых трудовых практик, приведших к лишению работы.
- отказано в предоставлении государственных контрактов на срок до трех лет лицам, умышленно нарушающим окончательные постановления о недобросовестной трудовой деятельности.