Комната для кормления грудью - Lactation room

Комната для кормления грудью в Министерстве труда США, 2016 г.

Комната для кормления грудью (или же Лакторий) является Американский английский термин для частного пространства, где кормящая мать можно использовать молокоотсос. Развитие в основном ограничено Соединенными Штатами, которые уникальны среди развитых стран тем, что предоставляют минимальные декретный отпуск. Историк Джилл Лепор утверждает, что «комната для кормления грудью без ванной» и молокоотсосы, как правило, обусловлены корпоративными потребностями в работниках, а не желаниями матерей или потребностями детей.[1]

Цель

Помещения для кормления грудью предоставляют кормящим матерям личное пространство для сцеживания или кормления грудью. Хотя места для кормления существовали до Закона о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании 2010 г., Раздел 4207 Закона о справедливых трудовых стандартах требует, чтобы работодатели со штатом 50 и более сотрудников предоставляли кормящим матерям личное пространство без ванной комнаты.

Популярность

За прошедшие десять дней[период времени? ], комнаты для кормления стали широко популярными в НАС деловая обстановка. Причина этого развития в том, что

«Матери - это самый быстрорастущий сегмент рабочей силы США. Примерно 70% работающих матерей с детьми младше 3 лет работают полный рабочий день. Одна треть этих матерей возвращается к работе в течение 3 месяцев после родов, а две трети возвращаются в течение 6 месяцев. Работа вне дома связана с более короткой продолжительностью грудного вскармливания, а намерение работать полный рабочий день в значительной степени связано с более низкой частотой начала грудного вскармливания и меньшей продолжительностью ». [2]

Преимущества

Комната для кормления грудью в Мичиганском университете, 2014 г.

Кроме того, грудное вскармливание приносит пользу работодателям, поскольку грудное вскармливание снижает количество заявлений о здоровье, повышает продуктивность и снижает количество пропущенных с работы дней для ухода за больными детьми. [3]

Одним из примеров преимуществ, предоставляемых предприятиям и сотрудникам путем создания корпоративной программы кормления грудью, является: СИГНА, национальная компания по выплате пособий работникам. В 1995 году CIGNA учредила программу «Работающие здоровые мамы», которая предусматривала программу обучения грудному вскармливанию и помещения для кормления грудью. В 2000 г. CIGNA и UCLA провела исследование 343 кормящих женщин, принимавших участие в программе CIGNA. Исследование показало экономию в размере 240 000 долларов в год на расходах на медицинское обслуживание кормящих матерей и их детей и экономию в размере 60 000 долларов в год за счет сокращения прогулов среди кормящих матерей в CIGNA. [4] Кроме того, исследование показало, что

«Продолжительность грудного вскармливания для женщин, участвующих в программе Working Well Moms, составляет 72,5% в течение шести месяцев по сравнению с 21,1% в среднем по стране для работающих молодых матерей». [4]

Как правило, комната для кормления включает в себя холодильник, раковина, моющие средства, стол и удобный стул. Способность сцеживать молоко в течение дня позволяет матерям поддерживать количество молока, а также позволяет им сберегать и забирать домой богатое питательными веществами молоко, которое они сцеживали.

Ресурсы

Для кормящих матерей и работодателей существует множество ресурсов о том, как создать и продвигать комнату для кормления грудью или программу поддержки лактации. В настоящее время доступны:

В дополнение Министерство здравоохранения и социальных служб США, Бюро по охране здоровья матери и ребенка в настоящее время разрабатывает набор инструментов для пропаганды грудного вскармливания на рабочем месте под названием «Экономическое обоснование грудного вскармливания».

Примечания

  1. ^ Лепор, Джилл (12 января 2009 г.). «Детское питание: если грудь лучше, почему женщины разливают молоко в бутылки?». Житель Нью-Йорка. Получено 29 декабря 2017.
  2. ^ CDC
  3. ^ Грудное вскармливание в США[постоянная мертвая ссылка ]
  4. ^ а б СИГНА В архиве 2007-10-07 на Wayback Machine