Марк Файген - Marc Feigen

Марк А. Фейген американский бизнесмен. Как генеральный директор Feigen Advisors, он в первую очередь консультирует генеральных директоров из списка Fortune 200, одновременно обучая и обучая новых генеральных директоров на должности генерального директора.[1][2][3] Считающийся «ведущим тренером Америки для генеральных директоров», Файген руководил более чем 30 руководителями глобальных компаний, в том числе Дисней с Боб Айгер и Форд с Отметить поля.[4][5]

Feigen Advisors публикует ежегодный «Отчет нового генерального директора», в котором описываются новые генеральные директора S&P 250 и цитируется в Удача, HuffPost, и другие новостные агентства.[6][7][8][9] Председатель Консультативного совета фирмы - Ричард Парсонс, бывший председатель Citigroup и бывший председатель и главный исполнительный директор Time Warner.[10]

В мае 2017 года Файген выступила на Wharton Business Radio, чтобы обсудить отчет нового генерального директора за 2016 год.[11] В июне 2017 года он опубликовал колонку в журнале Ежедневник инвестора объяснение основных выводов отчета.[12]

В октябре 2017 г. Удача рассказал о работе Файгена в качестве советника генерального директора, назвав его «шептателем генерального директора» и поделившись пятью уроками управления.[13] История хвалит Файгена за «поднятие роли советника высшего звена в совершенно новое измерение».[14]

Файгена часто цитируют в Журнал "Уолл Стрит как специалист по корпоративному управлению.[15][16]

Фон

Файген - выпускник Пенсильванский университет (Бакалавр с отличием, история); Кембриджский университет, магистр международных отношений; и Гарвардская школа бизнеса (MBA).[17]

Публикации

  • «Обратитесь к военной истории за уроками кризисного лидерства». Harvard Business Review, 2020[18]
  • «Руководство генерального директора по выходу на пенсию». Harvard Business Review, 2018[19]
  • "Тихая революция в зале заседаний". Harvard Business Review, 2014[20]
  • Глава «Обеспечение преемственности генерального директора в зале заседаний совета директоров» в Справочник по управлению талантами, Макгроу Хилл, 2011 г.[21]
  • Настоящие лидеры изменений, Times Books, 1996 г.[22]

Рекомендации

  1. ^ "Марк А. Фейген: профиль и биография руководителя - Bloomberg". www.bloomberg.com. Получено 2017-05-11.
  2. ^ «« Тяжеловесное »правление Square может поверить в ловушку акционеров и даже шансы на поглощение». Реальные деньги. Получено 2017-05-11.
  3. ^ «В прошлом году Джеффри получил работу в высшем генеральном директоре больше, чем женщин». Удача. Получено 2019-06-28.
  4. ^ «Год лидерства: все, что нужно знать о последних лидерах, получивших высшие должности генерального директора». Удача. Получено 2020-07-09.
  5. ^ Файген, Марк; Валлах, Бенджамин; Варенд, Антон (01.07.2020). «Обратитесь к военной истории за уроками кризисного лидерства». Harvard Business Review. ISSN  0017-8012. Получено 2020-07-09.
  6. ^ «Руководители крупных компаний, входящих в список S&P 500, часто являются старыми ветеранами». Удача. Получено 2017-05-11.
  7. ^ Пек, Эмили (2017-04-20). «Не обманывай себя, мужчины по-прежнему в подавляющем большинстве несут ответственность». Huffington Post. Получено 2017-05-11.
  8. ^ Стейли, Оливер. «Четыре общие черты 29 новых руководителей крупнейших компаний США». Кварцевый. Получено 2017-05-11.
  9. ^ «В прошлом году Джеффри получил больше рабочих мест в высшем генеральном директоре, чем женщин». Удача. Получено 2019-06-28.
  10. ^ "Ричард Д. Парсонс, эсквайр, доктор медицины: Профиль и биография руководителя - Bloomberg". www.bloomberg.com. Получено 2017-05-11.
  11. ^ Марк Файген об отчете нового генерального директора за 2016 год, получено 2017-05-11
  12. ^ Daily, Investor's Business (2017-06-02). «На вершине S&P 250 царит стабильность». Ежедневник инвестора. Получено 2017-06-04.
  13. ^ «5 вещей, которые должен знать каждый начинающий генеральный директор, от тренера, который воспитывал Боба Айгера из Disney». Удача. Получено 2017-11-01.
  14. ^ «5 вещей, которые должен знать каждый начинающий генеральный директор, от тренера, который воспитывал Боба Айгера из Disney». Удача. Получено 2017-11-01.
  15. ^ С. Люблин, Джоанн (25 ноября 2015 г.). "Стоит ли следовать за старым боссом на новую работу?". Wall Street Journal. ISSN  0099-9660. Получено 2018-02-06.
  16. ^ Розенбуш, Стив (27.10.2017). «Утренняя загрузка: за два года вознаграждение ИТ-директора выросло на 37%». WSJ. Получено 2018-02-06.
  17. ^ "Марк А. Фейген: профиль и биография руководителя - Bloomberg". www.bloomberg.com. Получено 2017-05-11.
  18. ^ Файген, Марк; Валлах, Бенджамин; Варенд, Антон (01.07.2020). «Обратитесь к военной истории за уроками кризисного лидерства». Harvard Business Review. ISSN  0017-8012. Получено 2020-08-04.
  19. ^ «Руководство генерального директора по выходу на пенсию». Harvard Business Review. 2018-09-14. Получено 2018-09-27.
  20. ^ Парсонс, Ричард Д .; Файген, Марк А. (2014-03-01). «Тихая революция в зале заседаний». Harvard Business Review. 92 (3): 98–104, 126. ISSN  0017-8012. PMID  24693753.
  21. ^ Бергер, Лэнс; Бергер, Дороти (01.12.2010). Справочник по управлению талантами: создание устойчивого конкурентного преимущества путем отбора, развития и продвижения лучших людей (2-е изд.). McGraw-Hill Education. ISBN  9780071739054.
  22. ^ Катценбах, Джон Р. (1997-06-10). Настоящие лидеры изменений: как добиться роста и повышения эффективности своей компании (1-е изд. ПБК). Нью-Йорк: Корона Бизнес. ISBN  9780812929232.