Марианна В. Льюис - Marianne W. Lewis

Марианна В. Льюис
Альма-матерКолледж Тускулум (1989)
Kelley School of Business в Университет Индианы (1991)
Гаттонский колледж бизнеса и экономики на Университет Кентукки (1997)
Род занятийАкадемический
ИзвестенДекан Бизнес-школа Касс
Родители)Стивен К. Уилрайт
Маргарет Стил

Марианна В. Льюис является американским академиком и с 2019 года деканом Бизнес-колледж Карла Х. Линднера (Lindner College of Business) в Университет Цинциннати.[1] Ранее она была деканом Бизнес-школа Касс в Лондон, Англия.

Льюис родился в Стивен К. Уилрайт и Маргарет Стил. Ее отец - академик, работал старшим заместителем декана в Гарвардская школа бизнеса а позже как президент Университет Бригама Янга - Гавайи с 2007 по 2015 гг.[2]

Льюис окончил Колледж Тускулум в 1989 г.[3] Она получила магистр делового администрирования от Kelley School of Business в Университет Индианы в 1991 г.[3] Она продолжала получать кандидат наук в управлении от Гаттонский колледж бизнеса и экономики на Университет Кентукки в 1997 г.[3] Ее диссертация была озаглавлена Разработка передовых производственных технологий: исследование с несколькими парадигмами.[4]

Карьера

Льюис стал профессором менеджмента в Линднер-колледже бизнеса в 1996 году.[5] До мая 2015 года она занимала должность заместителя декана.[6]

Льюис был приглашенным научным сотрудником в Кильский университет в 2000 г. и Стипендиат Фулбрайта в Кардиффский университет в 2014.[3][7] Она является членом Общество промышленной и организационной психологии.[8] Она входит в состав Консультативного совета Будущий деловой журнал.[9] Она является лауреатом премии 2007 года за лучшую работу журнала Академия менеджмента для ее статьи, озаглавленной, Изучение парадокса: к более полному руководству.[8]

Льюис работал деканом бизнес-школы Cass в Лондоне с 2015 по 2019 год.[5][6] Льюис - первая женщина, возглавившая знаменитый бизнес-колледж Линднера.[10]

Личная жизнь

У Льюиса есть дети.[2]

Публикации

  • Льюис, Марианна В. (октябрь 2000 г.). «Изучение парадокса: к более полному руководству». Академия управленческого обзора. 25 (4): 760–776. Дои:10.5465 / amr.2000.3707712. JSTOR  259204.
  • Luscher, Lotte S .; Льюис, Марианна В. (2008). «Организационные изменения и управленческое мышление: работа через парадокс». Журнал Академии Менеджмента. 51 (2): 221–240. Дои:10.5465 / amj.2008.31767217.
  • Андриопулос, Костас; Льюис, Марианна К. (2009). «Напряженность в области эксплуатации и разведки и организационная амбидекстрия: управление парадоксами инноваций». Организационная наука. 20 (4): 696–717. Дои:10.1287 / orsc.1080.0406.
  • Андриопулос, Костас; Льюис, Марианна В. (2010). «Управление инновационными парадоксами: уроки разносторонности от ведущих дизайнерских компаний». Долгосрочное планирование. 43: 104–122. Дои:10.1016 / j.lrp.2009.08.003.
  • Готси, Манто; Андриопулос, Костас; Льюис, Марианна В .; Инграм, Эми Э. (2010). «Управление креативщиками: парадоксальные подходы к регулированию идентичности». Человеческие отношения. 63 (6): 781–805. Дои:10.1177/0018726709342929. S2CID  145472684.
  • Knapp, Joshua R .; Далзил, Томас; Льюис, Марианна В. (2011). «Руководящие топ-менеджеры: контроль совета директоров, социальная категоризация и их непреднамеренное влияние на дискреционное поведение». Корпоративное управление: международный обзор. 19 (4): 295–310. Дои:10.1111 / j.1467-8683.2011.00845.x. S2CID  153948785.
  • Смит, Венди К .; Льюис, Марианна В. (2011). «К теории парадокса: модель динамического равновесия организации». Академия менеджмента. 36 (2): 381–403. Дои:10.5465 / amr.2011.59330958.
  • Смит, Венди К .; Льюис, Марианна В. (2012). «Лидерские навыки для управления парадоксами». Промышленная и организационная психология. 5 (2): 227–231. Дои:10.1111 / j.1754-9434.2012.01435.x.
  • Льюис, Марианна В .; Андриопулос, Костас; Смит, Венди К. (2014). «Парадоксальное лидерство для обеспечения стратегической гибкости» (PDF). Обзор управления Калифорнии. 56 (3): 58–77. Дои:10.1525 / см. 2014.56.3.58. S2CID  56266128.
  • Инграм, Эми Э .; Льюис, Марианна В .; Бартон, Сид; Gartner, Уильям Б. (2014). «Парадоксы и инновации в семейных фирмах: роль парадоксального мышления» (PDF). Теория и практика предпринимательства. 40: 161–176. Дои:10.1111 / Этап.12113. S2CID  154785685.

Рекомендации

  1. ^ Ральстон, Микеле. «UC назначает нового декана Бизнес-колледжа Карла Линднера», Университет Цинциннати, 27 марта 2019. Проверено 22 марта 2020.
  2. ^ а б Кларк, Шарлотта (31 мая 2015 г.). «Женщины в бизнесе - Марианна Льюис». Financial Times. Получено 18 января, 2016.
  3. ^ а б c d «Назначен новый декан бизнес-школы Касс. Профессор Марианна В. Льюис присоединилась к бизнес-колледжу им. Карла Линднера Университета Цинциннати». Городской университет Лондона. 12 мая 2015. Получено 18 января, 2016.
  4. ^ Разработка передовых производственных технологий: исследование с участием нескольких парадигм. OCLC  39735735.
  5. ^ а б Капрони, Эрин (20 мая 2015 г.). «Заместитель декана UC возглавит ведущую европейскую бизнес-школу». Цинциннати Business Insider. Получено 18 января, 2016.
  6. ^ а б Брэдшоу, Делла (15 мая 2015 г.). «Кэсс, Сейбс, Ланкастерский и Тасманийский университет назначают новых деканов». Financial Times. Получено 18 января, 2016.
  7. ^ "Марианна Льюис". Комиссия Фулбрайта. Получено 18 января, 2016.
  8. ^ а б "Марианна В. Льюис". Общество промышленной и организационной психологии. Получено 18 января, 2016.
  9. ^ Редакционная коллегия журнала Future Business Journal. Эльзевир. Получено 18 января, 2016.
  10. ^ Мерфи, Кейт. «Женщина впервые возглавит бизнес-колледж Линднера Калифорнийского университета», Цинциннати Enquirer, 27 марта 2019. Проверено 22 марта 2020.

внешняя ссылка