Майкл Дж. Крителли - Michael J. Critelli - Wikipedia

Майкл Дж. Крителли
Род занятийГенеральный директор MoveFlux Досия

Майкл Дж. Крителли является генеральным директором и инвестором MoveFlux Corporation. Он бывший председатель и главный исполнительный директор (1996-2007) Питни Боуз.

Фон

Майкл вырос в Рочестер, Нью-Йорк. Он окончил среднюю школу епископа Кирни в 1966 году и Университет Висконсина с B.A. Кандидат политических наук и коммуникаций в 1970 году. Окончил Гарвардская школа права с J.D. с отличием в 1974 г.

Карьера до генерального директора

До того, как присоединиться к Pitney Bowes в качестве советника в 1979 году, он работал юристом в двух чикагских юридических фирмах. В Pitney Bowes он стал главным юрисконсультом компании в 1988 году, а в 1990 году добавил ответственность за ее кадровые функции, которые он совместно возглавлял до 1993 года.

Как главный специалист по персоналу, он создал и поддерживал спонсируемую работодателем программу здравоохранения, и был представлен профессором Майклом Портером в книге «Переосмысление здравоохранения» в соавторстве с профессором Элизабет Тейсберг и в исследовании Гарвардской школы бизнеса 2009 года.[1][2] Critelli представлял программу на Всемирном экономическом форуме в 2007 и 2008 годах.[3]

Срок пребывания в должности генерального директора

Critelli стал генеральным директором компании в период, когда компания и почтовая отрасль претерпели трансформационные изменения.

При нем Pitney Bowes была названа одной из самых этичных компаний Америки.[4]

Компания перевела всю свою базу установленного оборудования с электромеханических и электронных технологий на цифровые сетевые системы в период с 1996 по 2007 год. Она была признана одной из самых инновационных компаний Америки и вошла в число 200 лучших патентов, выданных за время работы Крителли.[5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15][16] Он был награжден 15 патентами США, возникшими во время его работы в Pitney Bowes.[17]

В 2001 году Крителли и Джим Эйчнер, его руководитель отдела передовых концепций и технологий, запустили процесс, ориентированный на клиента, включенный в основные инициативы по разработке продуктов. Клейтон Кристенсен из Гарвардской школы бизнеса признал это передовым инновационным процессом.[18]

Pitney Bowes покинула свои офисные системы и подразделения внешнего финансирования и завершила более 80 приобретений, чтобы укрепить свои позиции в сфере программного обеспечения, услуг и международных операций. Благодаря сочетанию приобретений и естественных инвестиций Компания диверсифицировалась на смежные рыночные пространства «почтового потока».[19]

Объемы почты, которые продолжали расти в 2000-е годы, окончательно сгладились позже, во время правления Крителли.[20] и резко упала в результате падения потребительского кредитования после финансового кризиса 2008 года, как отмечается в исследовании Boston Consulting Group Study. [21]

Лидерство в отрасли

С 2001 по 2005 год Critelli был одним из руководителей Целевой группы индустрии почтовых услуг,[22][23] вместе с заместителем генерального почтмейстера Джоном Ноланом, чтобы почтовая служба США могла работать с частным сектором над различными инициативами, и активно использовалась в качестве представителя отрасли во время инцидентов, связанных с биотерроризмом сибирской язвы в 2001 году.

Он также председательствовал в Совете генеральных директоров почтовой отрасли, который выступал за всеобъемлющую реформу почтовой связи, результатом которой стало принятие Закон о почтовой отчетности и улучшении 2006 г.[24]

Стиль руководства

Critelli использовал такие рычаги, как структура вознаграждения, встречи на уровне пропуска, собрания в муниципалитете, управление талантами и доступность.

Общественная и общественная деятельность

Pitney Bowes была признана лидером в области разнообразия и инклюзивности, развития лидерских качеств, укрепления здоровья и этического лидерства на протяжении многих десятилетий, начиная с самого значимого лидера компании, Уолтера Х. Уиллера-младшего, и продолжая под руководством Фреда Т. Аллена. и Джорджа Б. Харви, и продолжалась во время правления Крителли.[25] Крителли возглавлял кампанию United Way в 1993–1994 годах, которая была удостоена премии «Дух Америки».[26]

Крителли возглавлял две государственные и частные целевые группы по управлению транспортом, одну в 1991-1993 годах в качестве назначенного губернатора Коннектикута Лоуэлла Вейкера. [27] и один в 2007-2008 годах в качестве назначенного губернатора Коннектикута М. Джоди Релла.[28] Он был участником разработки широкой транспортной стратегии Коннектикута с 1987 по 2008 год.

Крителли был членом Совета директоров (1997-2010) и председателем Национальная городская лига (2002-2007) и член совета Catalyst, организации, занимающейся расширением возможностей женщин на работе с 1996 по 2009 год.[29]

Он поддерживал множество образовательных инициатив, включая участие в программе Connect 96 в период с 1995 по 1996 год, чтобы снабдить каждую школу и библиотеку Коннектикута услугами Интернета. Во время его пребывания в должности Компания создала Фонд образования и грамотности, чтобы сосредоточить благотворительность Pitney Bowes на образовании, обучении грамоте и программах обучения.[30]

Он был членом Совета по здравоохранению Коннектикута Sustinet и возглавлял его Консультативный комитет по профилактике, который рассматривал и давал рекомендации по законодательству и постановлениям штата о реформе здравоохранения.[31]

Постпенсионная деятельность

С декабря 2010 года по июнь 2016 года он был президентом и генеральным директором Dossia Service Corporation, организации, которую он основал вместе с Крейг Барретт, затем председатель и генеральный директор Корпорация Intel и старшие руководители восьми других компаний из списка Fortune 500. Dossia была программной и технологической фирмой в сфере здравоохранения, ориентированной на потребителей.[32]

В настоящее время он является генеральным директором и соучредителем MoveFlux Corporation, фирмы, которая использует расширенный интеллект, данные и вспомогательные услуги для решения серьезных бизнес-проблем или создания бизнес-возможностей для своих клиентов.[33]

Кртиелли был продюсером полнометражного художественного фильма From the Rough,[34] в главных ролях Тараджи П. Хенсон. Сценарий написал Майкл А. Крителли (сын). Режиссером и сопродюсерами выступили Пьер Бэгли и Питер Грейвс.[35][36] Фильм основан на реальной истории доктора Катаны Старкс,[37] первая афроамериканка, тренирующая мужскую спортивную команду колледжа. Он был выпущен в кинотеатрах по всей стране в 2014 году и доступен на дополнительных внутренних и международных рынках.[38][39]

Коммерческий совет директоров и консультативные должности

С 1998 года он является членом Совета Eaton Corporation, ведущей мировой компании по управлению энергопотреблением.[40] С 2012 по 2015 год он также был членом Совета ProHealth Physician, Inc., крупнейшего лечащий врач организация услуг в Новой Англии.[41] Фирма была продана Optum в конце 2015 года. [42]

Некоммерческий совет и консультативные должности

Он является членом консультативных советов RAND Health,[43] Гарвардская школа общественного здравоохранения TH Chan,[44] и Wellville, некоммерческая организация, деятельность которой направлена ​​на внедрение инновационных инициатив в области здравоохранения в пяти общинах.[45]

Рекомендации

  1. ^ https://www.amazon.com/Redefining-Health-Care-Value-Based-Competition/dp/1591397782
  2. ^ http://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=36829
  3. ^ «Архивная копия» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 2015-11-27. Получено 2015-11-26.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  4. ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2010-04-19. Получено 2010-04-26.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  5. ^ https://www.ipo.org/wp-content/uploads/2013/03/1996-Top-200-Organizations.pdf
  6. ^ "200 лучших патентов независимой патентной организации 1997 г." (PDF).
  7. ^ "300 лучших патентов Независимой патентной организации 1998 г." (PDF).
  8. ^ "300 лучших патентов Независимой патентной организации в 1999 г." (PDF).
  9. ^ "300 лучших патентов Независимой патентной организации 2000 г." (PDF).
  10. ^ "300 лучших патентов Независимой патентной организации 2001 г." (PDF).
  11. ^ "300 лучших патентов Независимой патентной организации за 2002 г." (PDF).
  12. ^ "300 лучших патентов независимой патентной организации за 2003 г." (PDF).
  13. ^ "300 лучших патентов Независимой патентной организации в 2004 г." (PDF).
  14. ^ "300 лучших патентов Независимой патентной организации в 2005 г." (PDF).
  15. ^ "300 лучших патентов Независимой патентной организации за 2006 г." (PDF).
  16. ^ "300 лучших патентов независимой патентной организации в 2007 г." (PDF).
  17. ^ https://www.linkedin.com/profile/view?id=AAIAAACh2qQBJMlRTo2kHdnUXl39NhMMBnH1V8M&trk=nav_responsive_tab_profile
  18. ^ http://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=33840
  19. ^ https://hbr.org/product/back-where-we-belong/an/R0505B-PDF-ENG
  20. ^ https://about.usps.com/who-we-are/postal-facts/decade-of-facts-and-figures.htm
  21. ^ http://about.usps.com/future-postal-service/gcg-narrative.pdf стр. 8
  22. ^ http://www.dmnews.com/news/usps-pitney-bowes-form-mailing-industry-task-force/article/71941/
  23. ^ http://www.prnewswire.com/news-releases/900-billion-mailing-industry-unites-to-keep-the-mail-moving-and-the-nations-business-growing-73644467.html
  24. ^ http://mailingsystemstechnology.com/ME2/dirmod.asp?sid=E8941DB3E6A4499196334DC6734E5945&nm=Contact+Us&type=Publishing&mod=Publications%3A%3AArticle&mid=8F3A70274218419tierF184&mid=8F3A70274218419tierF184&Mid=8F3A70274218419tierF184&Mid=8F3A70274218419tierF188BE8958985
  25. ^ http://www.pb.com/bv70/flashUrls/diversityTimeline_en.xml
  26. ^ «Архивная копия» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) на 2015-12-08. Получено 2015-12-01.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  27. ^ https://www.nytimes.com/1993/04/12/nyregion/companies-encourage-employees-to-carpool.html?pagewanted=all
  28. ^ http://www.ct.gov/dot/lib/dot/govcomm/govcommfinalreport.pdf
  29. ^ http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1116&context=key_workplace
  30. ^ http://www.pitneybowes.com/us/our-company/corporate-responsibility/literacy-and-education.html
  31. ^ http://www.ct.gov/sustinet/lib/sustinet/committeeinformation/preventivehealth/preventive_health_final_report_7-1-10.pdf
  32. ^ http://www.dossia.com В архиве 2007-09-19 в WebCite
  33. ^ https://moveflux.com
  34. ^ https://www.youtube.com/watch?v=YxA_HtY0370
  35. ^ https://www.imdb.com/title/tt1704586/
  36. ^ https://www.rottentomatoes.com/m/from_the_rough_2014/
  37. ^ http://www.golfchannel.com/media/catana-starks-first-female-coach-mens-d1-golf-team/
  38. ^ http://diverseeducation.com/article/64099/
  39. ^ http://www.fromtherough.com
  40. ^ http://www.eaton.com
  41. ^ http://www.prohealthmd.com/about-us/prohealth-management/
  42. ^ https://www.modernhealthcare.com/article/20151221/NEWS/151229995/optum-buys-part-of-connecticut-physician-group/
  43. ^ https://www.rand.org/health.html
  44. ^ https://www.hsph.harvard.edu/ecpe/faculty/michael-critelli/
  45. ^ https://www.wellville.net/team/advisory-board/