Мустафа Ф. Озбилгин - Mustafa F. Özbilgin - Wikipedia

Мустафа Ф. Озбилгин (1970 г.р.) турецкий -родившийся Британский социолог. Он является профессором управления человеческими ресурсами в бизнес-школе Брюнеля,[1] Брунельский университет а с 2010 г. Главный редактор из Британский журнал менеджмента. Он также является сопредседателем отдела менеджмента и разнообразия в Университет Париж-Дофин во Франции. С 2006 по 2010 год он был главным редактором журнала Международная организация равных возможностей.[2][3]

Он является приглашенным профессором в Университет Пантеон-Ассас, Санкт-Галленский университет, Корнелл Университет, Японский институт трудовой политики, CEPS-INSTEAD и Стамбульский университет Билги среди прочего. Его статьи публикуются в журналах, в том числе Академия менеджмента, Академия управленческого обучения и образования, Журнал профессионального поведения, Британский журнал менеджмента, Человеческие отношения, Социальные науки и медицина, и Управление человеческими ресурсами.

Озбилгин получил степень бакалавра делового администрирования в Университет Богазичи в индюк в 1993 г. получил степень магистра в области управления человеческими ресурсами и развития в Мармара университет (также Турция) в 1995 г. и кандидат наук в социальных науках на Бристольский университет в 1998 г.

Его исследования сосредоточены на равенстве, разнообразии и справедливости на работе с точки зрения отношений, сравнения и международной перспективы. Он основал ежегодные конференции по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности (EDI) в 2008 году в Норидже (Великобритания). С тех пор конференция проводилась в Стамбуле (Турция) в 2009 году, в Вене (Австралия) в 2010 году и в Окленде (Новая Зеландия) в 2011 году. Следующая конференция EDI состоится в Тулузе (Франция) в 2012 году. Он является редактором журнала серия книг «Международные перспективы равенства, разнообразия и интеграции» (Emerald Press) и помощник редактора журнала «Гендер, работа и организация».

Он является членом Реформаторский клуб.

Книги

Озбилгин является автором и соредактором ряда книг, в том числе:

  • Банковское дело и пол (2003, IB Tauris-Palgrave)
  • Международное управление человеческими ресурсами (2004, Palgrave)
  • Искусство Маркетинга (2005, Elsevier)
  • Перспективы отношений в организационных исследованиях (2006, Эдвард Элгар)
  • Выбор карьеры в менеджменте и предпринимательстве: компаньон для исследования (2007, Эдвард Элгар)
  • Управление глобальным разнообразием (2008, Palgrave)
  • Равенство, разнообразие и вовлеченность в сфере труда (2009, Эдвард Элгар)
  • Справочник по исследованиям высокотехнологичных предпринимателей (2009, Эдвард Элгар)
  • Управление гендерным разнообразием в Азии (2010, Эдвард Элгар)
  • Управление этническим разнообразием в Азии (2010, Эдвард Элгар)

Рекомендации

  1. ^ "Справочник сотрудников бизнес-школы Brunel". brunel.ac.uk. Получено 2013-01-02.
  2. ^ «Основные докладчики: Конференция: Форум гендерных исследований и равенства: Университет Линчёпинга». Liu.se. Получено 2012-07-14.
  3. ^ Мустафа Озбилгин, Брунельский университет

внешняя ссылка