Норман Пикаванс - Norman Pickavance

Норман Пикаванс является советником, автором и активистом, решающим проблемы на стыке бизнеса и общества, ведущим исследования, инновации и совместные действия.[1][2][3][4] Он консультировал бизнес, общество и политических лидеров, а также различных генеральных директоров, председателей и всех партийных парламентских групп по вопросам стратегии и политики, доверия и управления, навыков и занятости, оплаты и справедливости, психического здоровья, современного рабства и социальной мобильности.[5][6][7][8][9][10][11] Пикаванс недавно возглавил Целевую группу по будущему розничной торговли в Великобритании от имени Fabian Society. Его первая книга, The Reconnected Leader, была опубликована Коган Пейдж в декабре 2014 г.[12] Он является соучредителем Инициативы социального воздействия - The Financial Inclusion Alliance - решения проблем, стоящих перед британскими работающими бедняками.

Образование

Пикаванс окончил Ливерпульский университет со степенью бакалавра права с отличием в 1985 году.[нужна цитата ]

Карьера

Пикаванс начал свою карьеру в 1986 году с Diageo, перед присоединением Fujitsu в 1990 году. Он присоединился к Системы Перо в 1995 году в качестве европейского директора по персоналу, а после его покупки и объединения Dell в 1999 г., в 2000 г. присоединился Маркони Коммуникации. В 2003 году был назначен директором по корпоративным услугам в Северная еда, а в 2007 г. - директор по персоналу и коммуникациям в Моррисон.[13][14][15] В 2012 году он стал неисполнительным директором HMRC, а в 2013 году - офисом The Serious Fraud Office. В 2014 году он присоединился к бухгалтерской фирме Grant Thornton для разработки их стратегии динамичной экономики, объединяющей бизнес и общество посредством инноваций и совместной разработки устойчивых стратегий. Пикаванс также был неисполнительным директором Национальной службы здравоохранения и основал и возглавил отмеченное наградами социальное предприятие, которое помогло более 500 бездомным и изолированным людям вернуться к своей жизни благодаря структурированной работе и поддержке специалистов.

В 2011 году был признан одним из самых влиятельных директоров по персоналу в Европе,[16] после ухода из Моррисонса в 2012 году Пикаванс был исполнительным директором компании Налоговая и таможенная служба Ее Величества (2013–2014).[17][18]

Пикаванс в настоящее время является соучредителем The Financial Inclusion Alliance - A Social Impact Venture. Ранее он консультировал Tomorrow's Company The BluePrint for Better Business. eZ Systems. «About / Home - A Blueprint for Better Business». blueprintforbusiness.org. Pickavance известен как участник кампании и активист, продвигающий этический подход к бизнесу и помогающий людям, которые не входит или же эксплуатируемый в обществе.[19][20][21][22][23]

Награды

  • Премия "Этический ресторан года" за Create (2013)[нужна цитата ]
  • Премия «Бизнес в сообществе Великобритании» за лидерство в сфере талантов и навыков (2012 г.)[нужна цитата ]
  • Премия Chartered Institute Award за организационное обучение (2011 г.)[нужна цитата ]
  • премьер-министр Дэвид Кэмерон Премия Большого общества (2011)[24]

Личная жизнь

Написание списков Pickavance. Общественная организация, Фотография и Ходьба, как его интересы.[нужна цитата ]

Рекомендации

  1. ^ «Журнал HR - CIPD 2014: Великобритания скатывается на« двухуровневый »рынок труда, предупреждает Pickavance». hrmagazine.co.uk.
  2. ^ "'Британский бизнес захвачен мафией?'". pioneerspost.com.
  3. ^ Дина Медланд (9 января 2015 г.). «Ветер перемен? Новое представление о лидерстве». Forbes.
  4. ^ "HR Magazine - Норман Пикаванс: Жизнь в эпоху крайностей". hrmagazine.co.uk.
  5. ^ "TUC: Милибэнд сталкивается с конфликтом с профсоюзами". Sky News.
  6. ^ «Депутат переходит к реформе контрактов на нулевое рабочее время». Независимый.
  7. ^ «Милибэнд атакует контракты Sports Direct с нулевым рабочим днем». Financial Times.
  8. ^ «Pickavance делает один шаг назад, чтобы понять, укомплектованы ли сотрудники нулевого рабочего дня для Miliband». recruiter.co.uk.
  9. ^ "Low Pay Britain: Channel 4 Dispatches - Channel 4 - Info - Press". Канал 4.
  10. ^ "Норман Пикаванс". gordonpoole.com.
  11. ^ Дженнифер Фолл. «BRC 'полностью опровергает' предположение о том, что розничные торговцы несут ответственность за эксплуатацию рабочих после резкого документального фильма Channel 4». Барабан.
  12. ^ Коган Пейдж. "Восстановленный лидер (9780749472320)". koganpage.com.
  13. ^ "HR Magazine - директор по персоналу Morrisons Норман Пикаванс уйдет в отставку в июне". hrmagazine.co.uk.
  14. ^ «Босс Morrisons HR Пикаванс собирает чемоданы». TheGrocer.co.uk.
  15. ^ "Директор по персоналу Morrisons Норман Пикаванс уходит". retail-week.com.
  16. ^ «Самый влиятельный HR-специалист 2011 - Результаты - 30 самых влиятельных HR-практиков 2011». hrmostinfluential.co.uk.
  17. ^ "Закон о налоговых и таможенных уполномоченных 2005 г.". Правительство Соединенного Королевства.
  18. ^ «Бывший директор по персоналу Morrisons вошел в совет директоров HMRC». wsandb.co.uk.
  19. ^ Стивен Хейворд (2 августа 2014 г.). «Человеческие издержки войн цен на продукты питания в супермаркетах: исследование показывает, что рабочих-мигрантов эксплуатируют бандиты». зеркало.
  20. ^ «Как Sports Direct занял место в высшей лиге ритейла». Financial Times.
  21. ^ «Почему лейбористы ослабили свои планы по заключению контрактов на нулевой час?». Новый государственный деятель.
  22. ^ eZ Systems. "About / Home - A Blueprint for Better Business". blueprintforbusiness.org.
  23. ^ «Председатель Джон Льюис призывает к капитальному ремонту рабочей силы в Великобритании». Журнал Relocate. relocatemagazine.com.
  24. ^ "Награды Большого общества". Правительство Соединенного Королевства.