Привилегированные должности бизнеса и науки - Privileged positions of business and science

В привилегированные позиции бизнеса и науки относятся к уникальной власти, которой обладают люди в этих областях экономический, политический, и техносоциальный дела. Компании обладают сильной способностью принимать решения в рамках функции общества, по сути выбирая, что технологический инновации для развития. Ученые технологи обладают ценными знаниями и способностью реализовывать технологические инновации, которые им нужны. Они продолжаются в основном без общественный контроль и как если бы у них было согласие тех, кто потенциально был затронут их открытиями и творениями.

Привилегированное положение бизнеса

Компании обладают значительной властью в процессах принятия решений в бизнес-ориентированных обществах. Руководители высокого уровня принимают дискретные решения о технологических инновациях без учета последствий. Политолог Эдвард Вудхаус заявляет, что предприятия принимают ключевые экономические решения, включая создание рабочих мест, выбор промышленных предприятий и оборудования, а также решение, какие новые продукты разрабатывать и продавать.[1] Кроме того, предприятия занимают привилегированное положение в отношении политики в том смысле, что они способны оказывать значительное влияние на ключевые общественные решения.[2] Лидирующая роль бизнеса в экономике дает руководителям крупных корпораций необычную степень влияния на формирование государственной политики.[3]

У государственных чиновников есть стимулы выполнять требования бизнеса. Они знают, что неспособность предприятий поддерживать высокий уровень занятости расстроит избирателей быстрее, чем что-либо другое.[3] Наша экономика функционирует как цепной эффект. Предприятия, которые получают то, что хотят, создают много рабочих мест и стимулируют денежный поток в экономике. В результате граждане счастливы, и это счастье выражается в большем доверии к правительственной партии. Таким образом, у правительственных чиновников больше шансов на переизбрание.

Понятно, что наибольшее влияние в этом цепном эффекте имеют бизнесы. Если бизнес терпит крах, рабочие места теряются, граждане недовольны, а правительственная партия теряет доверие и свои шансы на переизбрание. Одним из примеров этого является резкое падение популярности президента Буша и, как следствие, поражение Билла Клинтона.[3] Следовательно, правительственным чиновникам было бы разумно обратиться к этим руководителям и предоставить ценные ресурсы на благо обеих сторон. Власть переходит от государственных чиновников к руководителям предприятий, потому что эти руководители имеют возможность влиять на государственных чиновников, чтобы они выполняли их требования. В результате большая категория решений передается бизнесменам и снимается с повестки дня правительства. В некотором смысле бизнес-менеджеры становятся государственными служащими, которых они представляют.

Эта привилегия власти уникальна для корпорации Только. Если рабочие хотят реформы в отношении несправедливых условий труда или оплаты, они должны сформировать профсоюз рабочих. Однако профсоюз рабочих имеет значительно меньшее влияние, чем корпорация. В отличие от профсоюзов работников, предприятия осуществляют больший контроль над выработкой государственной политики, потому что работники - расходный материал - работникам нужны деньги более срочно, чем их услуги обществу, поэтому бизнес может работать намного дольше, чем рабочие могут позволить себе не работать.[4]

Привилегированное положение науки

Без знаний ученых и технологов не было бы возможности создавать новые технологии и прогрессировать в позитивном ключе. Те, кто обладает такими знаниями и способностями, по сути, являются «семенами» технологических инноваций. У них есть три следующих привилегии:

  • Знание
  • Изучение и преподавание новых знаний
  • Политические последствия инноваций

Основываясь на предыдущих научных знаниях, один или несколько человек могут использовать их и / или опираться на них для инноваций. Клейнман и Валлас указывают, что ученые контролируют модификацию, посредничество и оспаривание возникающих знаний.[5] Обладатели этих знаний могут также научить тому же будущие поколения, чтобы этот процесс продолжался. Вудхаус заявляет, что инженеры относятся к числу лучших профессионалов, которые продвигают новые инновации без последствий.[6] Это основа привилегированного положения науки: только избранные обладают научными и / или технологическими знаниями и способны на существенные подвиги, хорошие или плохие. Инженеры и ученые обладают сильной позицией, позволяющей выбирать путь инноваций для новых технологий. Кроме того, технологи и ученые занимают привилегированное положение в том смысле, что их инновации часто имеют политические последствия. Вудхаус сравнивает инновации с законодательными актами, заявляя, что они оба создают основу, которой будут следовать многие поколения.[6]

Взаимоотношения между привилегированным положением бизнеса и науки

Бизнес и наука являются частью важного социального круга, непосредственно связанного с производством и внедрением технологий. Проще говоря, ученые и технологи проектируют и создают, а предприятия предоставляют средства для создания, производства и реализации. Как утверждает Вудхаус, было бы ошибкой упускать из виду зависимость руководителей предприятий и выборных должностных лиц от технологов, потому что инновации так высоко ценятся.[5]

Компании, которые полагаются на ученых и технологов, не могут работать без них, но имеют над ними власть. Вудхаус утверждает, что единственная причина, по которой зеленые технологии не стали быстрее и сильнее, заключается в том, что химическая формула коричневого цвета удовлетворила многие потребности ученых и бизнесменов.[7] Другими словами, поскольку коричневая химия была изобретена по сравнению с менее токсичными и пригодными для вторичной переработки зелеными технологиями, показано, что бизнес имеет больший авторитет над технологами и учеными. Вудхаус отмечает, что произошла значительная задержка в многообещающей области зеленой химии: сверхкритических жидкостях. Мнения варьируются от определения виновника - сложности оборудования до трудностей с обслуживанием и стоимости оборудования.[8] Это пример взаимосвязи бизнеса и науки и того, как технологии и / или бизнес могут замедлить развитие технологий (и наоборот). Вудхаус также утверждает, что химики двадцатого века, инженеры-химики и руководители химической промышленности принимали центральные решения, которые в значительной степени моделировали опыт общества с химическими веществами.[9] Химическая промышленность, в которую входят ученые, технологи и бизнесмены, однозначно контролирует то, что происходит или может случиться с большим количеством людей, подвергающихся воздействию химикатов.

Бизнес и наука считаются чрезвычайно важными в современных развитых странах. Однако работа одного без другого может вызвать серьезные проблемы. Вудхаус указывает на то, что вице-президент Shaw Carpets объяснил на слушаниях в Конгрессе: что V.P. это человек, чья работа состоит в том, чтобы рассказывать химикам и инженерам-химикам, что можно производить ковры, используя «зеленые» процессы, потому что студенты не узнали этого из своих соответствующих университетских программ.[10] Совместная работа бизнеса и науки может дать много положительных результатов, и очень важно, чтобы это действительно происходило, чтобы предотвратить серьезные проблемы и непредвиденные последствия.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Вудхаус (2006), п. 162
  2. ^ Вудхаус (2006), п. 161
  3. ^ а б c Линдблом и Вудхаус (1993), п. 91
  4. ^ Линдблом и Вудхаус (1993), п. 95
  5. ^ а б Вудхаус (2006), п. 153
  6. ^ а б Вудхаус (1997), п. 19
  7. ^ Вудхаус (2006), п. 159
  8. ^ Вудхаус (2006), п. 157
  9. ^ Вудхаус (2006), п. 154
  10. ^ Вудхаус (2006), п. 172

Библиография

  • Линдблом, Чарльз Э .; Вудхаус, Эдвард Дж. (1993). Процесс разработки политики (3-е изд.). Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Prentice Hall.
  • Вудхаус, Эдвард Дж. (1997). По материалам Международного симпозиума 1997 года по технологиям и обществу: технологии и общество в эпоху стремительных изменений. Глазго, Великобритания: IEEE.
  • Вудхаус, Эдвард Дж. (2006). «Нанонаука, зеленая химия и привилегированное положение науки». В Скотте Фрикеле; Келли Мур (ред.). Новая политическая социология науки: институты, сети и власть. Мэдисон, Висконсин: University of Wisconsin Press.