Комиссия государственных служб Ганы - Public Services Commission of Ghana

Комиссия государственных служб Ганы
ПромышленностьУправление человеческими ресурсами
Основан1947; 73 года назад (1947)
Штаб-квартира,
ВладелецПравительство Ганы
Интернет сайтwww.psc.gov.gh

В Комиссия государственных служб Ганы является независимым учреждением по планированию человеческих ресурсов, уполномоченным на то конституцией, которому поручено комплексное управление персоналом государственного сектора Ганы.[1][2]

История

Комиссия по общественным службам берет свое начало в 1947 году, в британский колониальный период. Он был создан по рекомендации Комитет Харагина для беспристрастного органа государственных услуг, чтобы управлять управлением человеческими ресурсами и государственным управлением в Британская Западная Африка n юрисдикций - Золотое побережье, Нигерия, Гамбия и Сьерра-Леоне.[2] После 1948 беспорядки в Аккре, то Комитет Куси включить создание Комиссии по государственным службам для обучения специалистов африканской гражданской службы.[2] Конституция, разработанная в 1951 году, включала пункты, которые давали комиссии возможность предоставлять необязательные консультативные услуги Генерал-губернатору в управлении персоналом государственной службы Голд-Коста. Конституция 1954 года предоставила комиссии больше полномочий. После обретения независимости в 1957 году глава государства, назначаемый на должности, был вынужден консультироваться с Комитетом государственной безопасности, который к тому времени стал свободным от контроля со стороны исполнительной власти. Мандат комиссии периодически прерывался военными хунтами, которые хотели контролировать лояльность государственных служащих.

Как сообщается, конституционное собрание, разработавшее конституцию Третьей республики 1979 года, заявило:

«Мы по-прежнему убеждены, что единственный надежный способ гарантировать независимость и целостность государственной службы - это вывести их из-под прямого или косвенного контроля со стороны исполнительной власти. Поэтому мы предлагаем сохранить в конституции Комиссию по государственным службам в качестве контролирующего органа государственных служб с ответственностью и полномочиями консультировать по назначению лиц на должности в государственных службах, за исключением случаев, когда полномочия давать советы переданы конституцией другому органу власти ». они подчеркнули, что «единственный способ вернуть (наши) государственные службы к требуемому уровню эффективности - это предложить, чтобы в Конституции твердо и недвусмысленно говорилось, что ни один сотрудник государственных служб не должен подвергаться преследованиям или дискриминации за увольнение с работы. свои обязанности строго в соответствии с Конституцией ».[2]

Конституция Четвертой республики 1992 года содержит статью 194 (1), в которой категорически

«Должна быть Комиссия по общественным услугам, которая будет выполнять функции, возложенные на нее настоящей Конституцией или любым другим законом. Статья 196 Конституции 1992 года далее гласит: «Комиссия по государственным услугам должна иметь такие полномочия и осуществлять такие надзорные, регулирующие и консультативные функции, которые Парламент должен по закону, включая, в зависимости от обстоятельств, надзор и регулирование приема на работу и продвижения по службе. экзамены, прием на работу, назначение на работу или продвижение по службе в государственных службах, а также разработка руководящих принципов в отношении условий найма в государственных службах ». [2]

Закон о Комиссии по общественным услугам 1994 года (Закон 482) определяет количество назначаемых комиссаров, функции PSC и вспомогательный секретариат для учреждения.[2]

Основной мандат и функции

Комиссия по государственным службам существует для повышения производительности государственной службы Ганы за счет достойных назначений государственных служащих, вознаграждения и контроля со стороны руководства за реализацией Объединенные Нации -спонсируется Цели устойчивого развития (ЦУР). Согласно определению Конституции Ганы 1992 года, основные функции Комиссии по государственным услугам включают:[3]

  • «Консультировать правительство по критериям назначения на государственные должности, а также лицам, занимающим или действующим в государственных службах.
  • Повышение эффективности, подотчетности и добросовестности государственных служб
  • Описать соответствующие системы и процедуры для управления кадровым учетом в государственных службах.
  • Выявление, изучение и содействие найму подходящего персонала в государственные службы, действуя в сотрудничестве с органами образования
  • Планирование кадровых потребностей государственных служб с использованием данных из учебных заведений и других источников.
  • Совершенствовать политику и методы приема на работу путем внедрения современных методов оценки пригодности офицеров. Проведение экзаменов и собеседований при назначении на должности и продвижении по службе на государственной службе или в государственных корпорациях для обеспечения единообразия стандартов отбора и квалификации.
  • Изучить организацию, структуру и кадровые потребности агентств и органов в государственных службах и дать рекомендации правительству по такой рационализации кадров, которая может быть необходима для максимального использования человеческих ресурсов в государственных службах.
  • Наблюдать за деятельностью организаций государственных служб по развитию человеческих ресурсов для обеспечения планирования карьеры и развития карьеры в государственных службах.
  • Проведение в сотрудничестве с учебными заведениями кадровых исследований в области управления человеческими ресурсами в государственных службах с целью улучшения кадровой практики и их использования в государственных службах »[3]

Рекомендации

  1. ^ "О нас". www.psc.gov.gh. В архиве из оригинала 2018-12-08. Получено 2019-09-04.
  2. ^ а б c d е ж "История | О нас". www.psc.gov.gh. В архиве из оригинала на 2019-01-03. Получено 2019-09-04.
  3. ^ а б «Среднесрочная структура расходов (MTEF) для сметы бюджета на основе программ на 2017–2019 годы для Комиссии по государственным услугам на 2017 год» (PDF). Министерство финансов и экономического планирования. 2017.

внешняя ссылка