Обсерватория программной инженерии Шеффилда - Sheffield Software Engineering Observatory
В Обсерватория программной инженерии Шеффилда (Обсерватория) была основана в 2005 г. EPSRC грант на Университет Шеффилда. Обсерватория - это междисциплинарное сотрудничество между Департамент компьютерных наук и Институт психологии труда в Университете Шеффилда.
Обзор
Его цель - понять процессы, которые обеспечивают хорошую практику программной инженерии, и как они должны сочетать человеческий и технический факторы.
Обсерватория программной инженерии эмпирическая программная инженерия исследовательский центр, где исследователи могут использовать различные методологии для изучения разработчиков программного обеспечения, работающих над реальными промышленными проектами. Разработчиками программного обеспечения являются студенты, как бакалавры, так и аспиранты, и каждый год выполнялось до 20 групповых проектов. Таким образом, исследователи могут исследовать, как разработчики программного обеспечения работают в группах, работают с промышленными клиентами и справляются с множеством проблем, возникающих в групповых проектах с ограниченными сроками. Ключевой особенностью является то, что Observatory позволяет нескольким командам работать над одинаковыми проектами одновременно в конкуренция друг с другом, что позволяет проводить сравнения различных процессов разработки программного обеспечения. Observatory позволяет исследователям собирать данные, относящиеся ко многим ключевым вопросам современной программной инженерии, которые будут интересны как ученым, так и практикам. Последствия полученных на данный момент результатов заключаются в том, что эффективные менеджеры программного обеспечения должны не только понимать технические аспекты работы, которую выполняют их сотрудники, но также должны понимать своих сотрудников как отдельных лиц и как они могут лучше всего работать вместе в группах.
Области исследований
Программа исследований Обсерватории включает:
- Оценка посредством контролируемых экспериментов относительных достоинств методов и методологий разработки программного обеспечения с точки зрения как качества продукции, так и благополучия разработчиков.
- Разработка эмпирических моделей процессов, которые используют разработчики.
- Определение факторов, которые способствуют хорошей командной разработке программного обеспечения, включая лидерство, личность, навыки, гендерный и этнический состав команд, а также то, как конфликт задач может конструктивно способствовать повышению производительности.
- Изучение относительной важности (а) методологии, принятой командой, и степени ее верности, (б) мотивации и знаний отдельного участника, и (в) командных процессов в учете вариативности в работе группы.
Данные этих экспериментов будут доступны добросовестным исследователям в области эмпирической разработки программного обеспечения.
История
Обсерватория была основана в 2005 году, однако до этого ряд аспирантов проводили эксперименты и собирали данные о процессе разработки программного обеспечения.[нужна цитата ] Все они были основаны на новаторских курсах преподавания, разработанных в Университет Шеффилда
| Дата | Мероприятие |
|---|---|
| 1985 | Кафедра информатики в Университете Шеффилда начинает фокусировать ресурсы на промышленных возможностях.[1] |
| 1985 | Проект «Software Hut» был первоначально представлен после реформ, вдохновленных тогдашним главой отдела Дугом Левином. В первые несколько лет проекты были получены в отделе, и курс имел более теоретическую перспективу, чем сейчас, с последующими реформами для привлечения внешних клиентов. |
| 1988 | Проект Maxi, созданный Стэном Прайсом для магистратуры. Этот проект с самого начала возглавлял неакадемический менеджер. Как и в Software Hut, студенты работают в командах, чтобы предоставить решение внешнему клиенту.[2][3] |
| 1998 | Основные части проекта кроссовера представлены в двух модулях в рамках новой программы обучения программной инженерии.[4] |
| 1991 | Первый год проект кроссовера в его нынешнем виде был основан Майком Холкомбом. Первоначально он был сформирован путем объединения элементов двух других модулей, хотя современная форма, возможно, не была принята до 1993 года.[4] Этот внутренний проект обучает теории разработки программного обеспечения наряду с практическим проектом. Он следует форме проекта передачи.[5] |
| 1994 (оценка) | Питер Кролл создал Software Hut в его нынешнем виде с привлечением внешних клиентов и сосредоточил внимание на обучении через практику. Software Hut работает в первом семестре уровня 2 в течение 12 недель. Оценки выставляются 60% по проекту и 40% по экзамену. Проект предусматривался, поскольку количество студентов на факультетах информатики начало расти, так что стало трудно найти достаточное количество рабочих мест или проектов для отдельных студентов. Это привело к идее группы студентов, работающих с одним клиентом, а затем к нескольким группам, конкурирующим за создание решения. В настоящее время выясняется, что для работы со всеми командами искали единого клиента. Он следует принципам наличия конкурентной среды разработки, которые ранее обсуждались в 1970-х годах, но без требования передачи.[6] |
| 1995 | Проект кроссовера реорганизован, чтобы заполнить полную половину модуля.[4] |
| 1996 | Энди Стрэттон работает руководителем проекта в рамках гранта FDTL на разработку Software Hut, а затем основал проект Genesys на 4-й год. |
| 1996 сентябрь | Первая группа студентов, достигших четвертого курса (MEng по программной инженерии впервые прошла за три года до этого в 1993 году), они должны были пройти модуль, аналогичный макси-проекту, но на самом деле этого не произошло.[4] |
| 1997 | Программный домик. Требования к проекту значительно растут, и только 2 из 12 команд создают рабочее программное обеспечение. Вероятно, это была наша самая большая неудача. |
| 1997 сентябрь | Genesys основана как VICI. Genesys работала в течение второго года MEng с 6 студентами: Дэниел Хан, Грант Бардсли, Дэниел Ист, Пол Тодд, Саймон Кэдд и Адам Ховитт. Первоначально модуль назывался «Создание и запуск собственной ИТ-компании». Изначально было фактически три компании по обучению, развитию и консультированию. Где каждый студент в какой-то момент играл роль председателя и финансового директора. В последующие годы эта структура была упразднена и образовалась единая компания, состоящая из нескольких команд разработчиков.[7][8] |
| 1998 | Software Hut переработан. Software Hut работает во втором семестре уровня 2 в течение 12 недель. Это затрудняет набор клиентов. [1] которые ранее были найдены за три месяца до начала проекта, теперь Рождество мешает, давая только 5 недель до начала проекта. В этом году впервые с командами работало несколько клиентов. Обычно каждый год находят трех клиентов, с каждым из которых работает 3-6 команд. Это стало важным по мере того, как на курсе росло количество студентов. Ожидается, что после неудач предыдущих лет все команды представят документ с требованиями на 6-й неделе. Это оставалось компонентом проекта до 2007 года. У студентов был выбор: 100% оценка за проектную работу или 40% экзамен 60% проект. |
| 1998 | Хелен Паркер работала руководителем проекта до 2000 года, сменив Энди Стрэттона. |
| 1998 сентябрь | Genesys названа двумя студентами магистратуры, завершившими проекты в течение летнего периода. Одним учеником был Пол Лайонс, другим - Тарик Хуссейн. Оба написали диссертации на тему «Решения Genesys: ориентированная на качество компания по разработке и консультированию программного обеспечения». |
| 1999 | Software Hut переработан. Теперь всем студентам выставлялись 100% баллы по проекту.[9] |
| 2001 | Начальная работа начинается с создания предложения для обсерватории. |
| 2001 | Genesys. В этом году впервые появились команды, не связанные с разработкой. Это были «Исследования и разработки» и «Системный администратор». До этого года эти роли выполнялись членами групп разработчиков на разовой основе. Роль системного администратора осталась в Genesys, но позже роль НИОКР была упразднена. |
| 2002 | Число студентов начинает сокращаться Информатика курсы на национальном уровне. Это влияет на количество команд (пиковое число которых достигло 18 в 1998 г.), которое начинает значительно сокращаться. |
| 2003 | Genesys награждена IBM Eclipse (программное обеспечение) инновационный грант. Этот IBM спонсируемая инициатива привела к формированию «Eclipse Team», которая разработала плагины Eclipse для поддержки компании. |
| 2003 март | Институт психологии труда при Университет Шеффилда приглашаются к участию в исследованиях в области разработки программного обеспечения. |
| 2004 март | Genesys награжден IBM Eclipse (программное обеспечение) инновационный грант. Этот IBM спонсируемая инициатива привела к формированию «Eclipse Team», которая разработала плагины Eclipse для поддержки компании. |
| 2004 август | Франсиско Масиас получает докторскую степень у М. Холкомба. «Эмпирическая оценка экстремального программирования»[11] |
| 2004 сентябрь | В Genesys создается маркетинговая команда. |
| 2005 | Стивен Вуд присоединяется к команде Обсерватории, работая в Институте психологии труда при Университет Шеффилда. |
| 2005 март | Genesys заняла второе место IBM Eclipse (программное обеспечение) инновационный грант. Грант был использован для найма Бхавнидхи Калра менеджером проекта на 6 месяцев. |
| 2005 апрель | Шарифа Сайед-Абдулла получила докторскую степень в области М. Холкомба: «Эмпирическое исследование экстремального программирования».[12] |
| 2005 сентябрь | EPSRC Выданный грант: 500 тысяч фунтов стерлингов в течение трех лет на проведение исследований в обсерватории. |
| 2005 сентябрь | Genesys. Группа исследований и разработок была упразднена, и была сформирована «Корпоративная команда», чтобы попытаться создать общие приложения для перепродажи. Студенты не сочли это мотивирующим, и команда существовала только в этом году. |
| 2006 март | Джордж Микаэлидис, Джон Карн и Крис Томсон назначены RA. |
| 2006 июль | Джон Карн получил докторскую степень, работая с Тони Коулингом: «Эмпирическая разработка программного обеспечения: разработка поведения и предпочтений».[13] |
| 2006 сентябрь | Genesys, без Eclipse (программное обеспечение) Грант в этом году выбывает команду «Затмение». |
| 2006 Октябрь | Соединение EPSRC -ESRC присуждена пробная стипендия для финансирования нового студента из Великобритании, аспиранта в течение трех лет в обсерватории |
| 2006 ноябрь | Фил Макминн назначен лектором по корпоративным вычислениям, присоединяется к персоналу Обсерватории в обучении Genesys. Стивен Мерфи назначен бизнес-менеджером Genesys, чтобы вырастить Genesys в более крупную компанию. |
| 2007 | В этом году через Software Hut прошла самая маленькая группа - 9 команд, всего 40 студентов. Впервые за 10 лет, когда используется процесс XP, от студентов не требуется подавать документ с требованиями. |
| 2007 Февраль | Крис Томсон получил докторскую степень вместе с Майком Холкомбом: «Определение и описание событий изменений в проектах разработки программного обеспечения».[14] |
| 2007 сентябрь | Лян Хуанг вместе с Майком Холкомбом завершил магистерскую диссертацию на тему «Анализ и количественная оценка тестового программирования».[15] |
| 2007 Октябрь | epiGenesys зарегистрирован как общество с ограниченной ответственностью и вышла из университета. Студенческие проекты продолжаются в Genesys, которая в основном берет проекты на аутсорсинг через epiGenesys. Стив Мерфи переводится в компанию, и Крис Мюррей также работает. Дальнейшие исследования могут включать использование данных, созданных при разработке программного обеспечения в epiGenesys в качестве Университет Шеффилда является единственным акционером. |
| 2007 Октябрь | Андреа Корбетт, урожденная Смит, назначена EPSRC -ESRC Аспирант Майк Холкомб и Стивен Вуд присоединяются к руководителям. |
| 2008 май | Стив Мерфи покидает epiGenesys. |
| 2009 май | Крис Мюррей назначен управляющим директором epiGenesys. Компания продолжает предлагать индивидуальные разработки программного обеспечения и теперь специализируется на поставке информационных систем для секторов медицины и исследований в области здравоохранения, но сохраняет страсть к корпоративному обучению, с помощью которого она увеличивает учебный опыт более чем 250 студентов каждый год. |
Рекомендации
- ^ а б Холкомб, М., Страттон, А., Финчер, С., Гриффитс, Г., (ред.) «Проекты в учебной программе по вычислительной технике», Труды семинара Project98, Шеффилд, 1998, Springer.
- ^ Холкомб, У.М.Л. и Х.Х. Лафферти (1992), «Использование компьютерных специалистов для управления студенческими проектами программного обеспечения», In Proceedings of Developments in the Teaching of Computer Science, апрель 1992 г., Кентский университет в Кентербери, Соединенное Королевство, стр. 223–229.
- ^ Прайс, С. (1998), «Макси-проект Шеффилдского университета: взгляд руководителя промышленного проекта», В «Проекты в учебной программе по вычислительной технике», W.M.L. Холкомб, А.Ф. Страттон, С.А. Финчер и Дж. Гриффитс, редакторы, Springer Verlag, Лондон, Соединенное Королевство, стр. 184–195.
- ^ а б c d Каулинг, А. Дж. 1999. Первое десятилетие программы бакалавриата по программной инженерии. Анна. Софтв. Англ. 6, 1-4 (апрель 1999 г.), 61-90.
- ^ Финчер, С., Петре, М., Кларк, М., «Проектная работа по информатике: принципы и прагматика», глава 1.4, 2001 г., Springer. (Проект передачи ошибочно назван «Software Hut»)
- ^ J.J. Хорнинг, Д. Вортман, «Хижина программного обеспечения: проект разработки компьютерных программ в форме игры», IEEE Transactions on Software Engineering, vol. 3, вып. 4, pp. 325-330, июль / август 1977 г.
- ^ Холкомб, У.М.Л. и А.Ф. Стрэттон (1998), «VICI: опыт внедрения компаний-разработчиков программного обеспечения в учебную программу», В проектах в учебной программе по вычислительной технике, W.M.L. Холкомб, А.Ф. Страттон, С.А. Финчер и Г. Гриффитс, редакторы, Springer Verlag, Лондон, Соединенное Королевство, стр. 103–116.
- ^ Финчер, С., Петре, М., Кларк, М., «Проектная работа по информатике: принципы и прагматика», глава 3.3, 2001, Springer.
- ^ Паркер, Х. и Холкомб, М. (1999). Промышленные программные проекты на базе кампусов: риски и выгоды. SIGCSE Бюллетень, 31 (3).
- ^ Паркер, H.E.D., Холкомб, W.M.L. «Делать наших клиентов счастливыми: мифы и проблемы управления в« ведении клиентов »; студенческие программные проекты », Образование в области информатики, 9 (3), стр 230-241, 1999.
- ^ Масиас, Ф. (2004). Эмпирическая оценка экстремального программирования. Кандидатская диссертация, Шеффилдский университет.
- ^ Сайед-Абдулла, С. (2005). Эмпирическое исследование экстремального программирования. Кандидатская диссертация, Шеффилдский университет.
- ^ Карн, Дж. С. (2006). Эмпирическая разработка программного обеспечения: поведение и предпочтения разработчиков. Кандидатская диссертация, Шеффилдский университет.
- ^ Томсон, К. Д. (2007). Определение и описание событий изменений в проектах разработки программного обеспечения. Кандидатская диссертация, факультет компьютерных наук, Шеффилдский университет.
- ^ Хуанг, Л. (2007). Анализ и количественная оценка тестового первого программирования. Магистерская диссертация, Шеффилдский университет.