Установленное законом пособие по болезни - Statutory sick pay

в объединенное Королевство Установленное законом пособие по болезни (SSP) оплачивается работодателем всем работникам, которые не работают по болезни более 4 дней подряд, но менее 28 недель и которые обычно платят Взносы в национальное страхование (Сетевые карты), часто называемые доходом выше нижнего предела дохода (НПВ).[1] Дни, в которые сотрудник обычно работал бы, называются квалификационные дни, первые три из них; известный как дни ожидания не оплачиваются, если работник не подал заявку на SSP в течение предыдущих 8 недель, включая дни ожидания. С 13 марта 2020 года SSP также выплачивается с первого квалификационного дня, если сотрудник самоизоляция по медицинскому совету относительно COVID-19. SSP составляет 95,85 фунтов стерлингов в неделю на 2020/2021 год.[2] SSP не выплачивается ряду категорий сотрудников, в том числе:

  • Те, кому платят меньше, чем нижний предел дохода национального страхования - 120 фунтов стерлингов за 2020/21 налоговый год.
  • Новые сотрудники, которые не работали по трудовому договору.
  • Сотрудники, получившие Пособие по беременности и родам или же Установленное законом пособие по беременности и родам (SMP)
  • Сотрудники, которые недавно получали пособие по социальному обеспечению (в течение последних 57 дней).
  • Заключенные.
  • Бастующие сотрудники.

Если человек не может работать по медицинским причинам более 28 недель, право на SSP утрачивается, но это лицо может иметь право на Пособие по трудоустройству и поддержке.

Законодательная база

Раздел 151 Закона Закон о социальных взносах и пособиях 1992 года требует, чтобы работодатели производили платежи.[3]

внешняя ссылка

Рекомендации

  1. ^ Установленное законом пособие по болезни Департамент труда и пенсий
  2. ^ «Ставки и пороги для работодателей с 2020 по 2021 год». GOV.UK. Получено 2020-03-27.
  3. ^ EIM76350 - Пособия по социальному обеспечению: установленная законом выплата по болезни: сводка HMRC