Глобальная 100 - The Global 100

Глобальная 100 Index - это рейтинг самых стабильный корпорации. Список составлен консалтинговой компанией по СМИ и инвестициям из Торонто. Корпоративные рыцари (СК).

Каждый год последняя итерация индекса объявляется на Всемирный Экономический Форум в Давосе, Швейцария.

С момента создания (1 февраля 2015 г.) по 31 декабря 2018 г. чистый доход от инвестиций Global 100 составил 127,35% по сравнению с 118,27% от MSCI Мировой индекс всех стран (ACWI).

История

Global 100 был создан Корпоративные рыцари Magazine в 2005 году. Целью создания индекса было разработать методологию количественного сравнения и ранжирования крупнейших публичных компаний мира.

Методология

Global 100 использует чисто количественную методологию для определения включения в рейтинг. В исходной вселенной Global 100 автоматически учитываются все фирмы с рыночной капитализацией не менее 2 миллиардов долларов США. Затем фирмы проходят многочисленные проверки для проверки ключевой информации, в том числе; общий уровень раскрытия информации об устойчивости и уровень раскрытия информации об устойчивости по сравнению с GICS компании-конкуренты в секторе, финансовая компания Пиотроски F-оценка для обеспечения финансовой стабильности, а также штрафов, пеней или расчетов, выплачиваемых компанией за нарушения, связанные с устойчивостью. Исключаются компании, входящие в подотрасли табачных категорий GICS, и компании, занимающиеся в основном обороной.[1]

Первоначальный процесс отбора завершается составлением окончательного списка Global 100. На этом этапе компании сравниваются по приоритетным ключевым показателям эффективности (KPI) по сектору GICS. Приоритетные индикаторы выбираются на основе процента фирм в секторе, раскрывающих индикатор. Если раскрывается менее 10%, то показатель не будет считаться приоритетным KPI для данного сектора. В рейтинге используется максимум 12 KPI, это:

  • Производительность энергии
  • Углеродная продуктивность
  • Производительность воды
  • Производительность отходов
  • Инновационный потенциал
  • Уплаченный процентный налог
  • Генеральный директор - средняя зарплата рабочего
  • Пенсионный фонд Статус
  • Безопасность
  • Текучесть кадров
  • Разнообразие лидерства
  • Ссылка на оплату за чистый капитализм

Каждый KPI имеет одинаковый вес, и компаниям присваивается общий процентный балл. Неспособность раскрыть приоритетный KPI приведет к нулю, что сурово наказывает компании за неразглашение.

Похвалы

Индекс Global 100 был признан лидером в области прозрачности и лучших отраслевых практик для составления рейтингов устойчивого развития, согласно проекту SustainAbility's Rate the Raters.[2]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ http://global100.org/methodology/
  2. ^ http://www.sustainability.com/projects/rate-the-raters#projtab-6

внешняя ссылка