График работы в Южной Корее - Working hours in South Korea

График работы в Южной Корее определить продолжительность времени, в течение которого работникам разрешено находиться на работе Южная Корея.

В 1960-е гг. Южная Корея начал переход от аграрной экономики к промышленной, сервисной и высокотехнологичной экономике.[1] Страна ВВП на душу населения увеличился со 100 долларов США в 1963 году до 35 300 долларов США в 2014 году, что сделало Южную Корею 20-й по величине экономикой мира.[1] В процессе, часы работы вырос. Согласно с ОЭСР По оценкам, в 2018 году в Южной Корее рабочее время составило 2005 на одного работника.[2] Корея занимает 3-е место в мире по сравнению с 1786 часами в США, 1538 часами в Великобритании и 1363 часами в Германии (самый короткий срок).[2]

Корейцы работают так много часов из-за корейской промышленной системы и ночной культуры. Корпоративная культура Южной Кореи напоминает корпоративную культуру Япония –Этапно и со значительным субподрядом.[3] Хотя в Корее есть закон рабочая неделя 40 часов и позволяет 12 часов оплачиваемой сверхурочной работы в будние дни и 16 часов в выходные дни, обрабатывающие отрасли, такие как автомобильная промышленность, работают без остановок.[4] Кроме того, постоянно работают кафе, транспорт, пабы, рестораны, частные учебные классы, торговые центры и рестораны быстрого питания.[5] Хотя Закон о трудовых стандартах устанавливает установленные законом ограничения, его исполнение является слабым, и работодатели регулярно его нарушают.

Различное рабочее время с точки зрения рабочих мест и производительности

По состоянию на 2014 год было выполнено 80,7% Закона о стандартах труда.[6] 40-часовая рабочая неделя принесла 93% успеха в обрабатывающей промышленности по сравнению с 73,1% в других странах.[6] Реализация в государственном секторе (99%) выше, чем в частном секторе (80,5%).[6]

Работникам-мужчинам в обрабатывающей промышленности разрешается сверхурочная работа 24,10 часа, а непроизводственным работникам - 10,90 часа.[6] Государственный сектор может работать сверхурочно 11,06 часа, а работникам частного сектора - 16,06 часа.[6] Несмотря на то, что Корея ввела 40-часовую рабочую неделю, рабочие в Южной Корее кажутся довольными своей работой и жизнью. Более высокая заработная плата имеет положительное и значительное влияние на работу и удовлетворенность жизнью.[7] Они склонны довольствоваться более продолжительным рабочим днем. Однако более продолжительное рабочее время не обязательно означает большую производительность. Работодатели используют сверхурочные, потому что затраты намного меньше (9 045 вон / час или 8 долларов), чем, например, во Франции, где предприятия облагаются высокими налогами.[8]

Рекомендации

  1. ^ а б «Страновой обзор Южной Кореи». Бизнес-источник завершен: 275 - через EBSCOhost.
  2. ^ а б «Занятость - Количество отработанных часов - Данные ОЭСР». ОЭСР. Получено 2016-12-03.
  3. ^ Дэвид, Коутс (2000). Модели капитализма: рост и застой в современную эпоху. Polity Press. п. 7.
  4. ^ На, Шон (18 июля 2016 г.). «Деловые опасения сокращают рабочее время - Южная Корея».
  5. ^ Чу-хи Чон, Юнг-сон Ким, Чхэ-хён Чонг; и другие. (2015). Uri nŭn wae irŏn sigan ŭl kyŏndigo innŭn'ga: sam ŭl sojin sik'inŭn sigan ŭi munjedl / Nodong Sigan Sent'ŏ kiho. Сеул: Конан Пуксо. п. 155.CS1 maint: несколько имен: список авторов (ссылка на сайт)
  6. ^ а б c d е Пэ, Киу Сик (2014). Трудовые отношения в Южной Корее: данные панельных опросов на рабочем месте. Хэмпшир: Пэлгрейв Макмиллан.
  7. ^ Рю, Geunpil (2014). «Междоменное влияние стрессоров на работе и семейных ролях на государственных служащих в Южной Корее». Обзор государственного персонала.
  8. ^ Korea Times (4 декабря 2014 г.). «Объясняя низкую продуктивность».