Юкако Учинага - Yukako Uchinaga

Юкако Учинага (内 永 ゆ か 子, Учинага Юкако, 1947 г.р.) японская деловая женщина, известная своей долгой карьерой в IBM Япония.

Карьера

Юкако Учинага окончила Токийский университет (1971 г.) по специальности теоретическая физика Токийский университет.[1] Затем она пришла в IBM Japan в качестве системного инженера и занималась разработкой и маркетингом.[2]

В 1995 году Учинага был назначен членом совета директоров IBM Japan.[3] В 1999 году она была введена в Международный зал славы «Женщины в технологиях».[4] В июне 2013 года она была награждена «Благодарностью премьер-министра за усилия по формированию общества гендерного равенства».[5] Она основатель[6] и нынешний председатель правления J-Win (Японская женская инновационная сеть), некоммерческой организации, которая способствует разнообразию на рабочем месте. Она также входит в советы директоров Sony Corp, AEON Co., Ltd., HOYA Corporation и DIC Corporation.[7][8][9]

В устном историческом интервью в 2003 году Учинага рассказывает о распространенном в Японии предположении, что женщины плохо разбираются в технологиях, и о том, как она встречалась с клиентами и инженерами, которые были удивлены ее техническими способностями.[10] В 2008 году Юкако Учинага выступила на токийском форуме по вопросам разнообразия и инклюзивности и подчеркнула, что разнообразие является ключом к трансформации корпоративной культуры.[11]

Рекомендации

  1. ^ «Женщины в технике - зал славы». Международная организация женщин в технологиях. Получено 11 февраля 2019.
  2. ^ "Юкако Учинага | Фонд США и Японии". Получено 2019-02-11.
  3. ^ «Архивы IBM: женщины IBM в технологиях. Женщины IBM в Зале славы WITI, профиль Юкако Учинаги». www.ibm.com. 2003-01-23. Получено 2019-02-11.
  4. ^ «WITI - Зал славы женщин в технологиях - Юкако Учинага, вице-председатель Benesse Corporation и председатель правления, генеральный директор / вице-президент Berlitz International, Inc. IBM». www.witi.com. Получено 2019-02-11.
  5. ^ Канада, Азиатско-Тихоокеанский фонд. "Юкако Учинага". Азиатско-Тихоокеанский фонд Канады. Получено 2019-02-11.
  6. ^ ХАСУНУМА, Линда (апрель 2017 г.). Политические цели: женомика как стратегия экономики и международных отношений. Asie.Visions, № 92. https://www.ifri.org/sites/default/files/atoms/files/hasunuma_political_targets_womenomics_2017.pdf: Французский институт международных отношений (ifri). п. 17. ISBN  9782365677110.CS1 maint: location (связь)
  7. ^ «Интервью с г-жой Юкако Учинага: Исследовательский институт Hitachi». www.hitachi-hri.com. Получено 2019-02-11.
  8. ^ «Женщинаомика в действии: возможности и проблемы, с которыми сталкиваются японские и американские корпорации». Японское общество.
  9. ^ "Новости | Университет Очаномидзу". www.ocha.ac.jp. Получено 2019-02-11.
  10. ^ «Архивы IBM: женщины IBM в технологиях. Женщины IBM в Зале славы WITI, профиль Юкако Учинаги». www.ibm.com. 2003-01-23. Получено 2019-02-11.
  11. ^ Окада, Кейсуке (29 октября 2008 г.). «Разнообразие ключ к корпоративному росту». The Japan Times Online. ISSN  0447-5763. Получено 2019-02-11.