Манифест трудового права - A Manifesto for Labour Law

Манифест закона о труде: к всестороннему пересмотру прав трудящихся (Институт трудовых прав, 2016 г.) представляет собой набор предложений по реформе Трудовое право Великобритании, написанный пятнадцатью экспертами в области трудовых прав в академических и юридических кругах из Великобритании, Европы и Содружества.[1] Отредактировал Кейт Д. Юинг, Джон Хенди, королевский адвокат и Кэролайн Джонс. В Манифест призывает к тому, чтобы остановить низкую производительность, рост неравенства, стагнацию низкой заработной платы и плохие условия труда, должен быть сдвиг в сторону отраслевых коллективных переговоров, чтобы корпоративное управление, и обновленный Министерство труда с силой поддерживать демократию в действии. В полном объеме перечислено 25 рекомендаций по реформированию.

Содержание

  • Глава первая - введение
  • Глава вторая - четыре столпа коллективных переговоров
  • Глава третья - как заставить коллективные переговоры работать
  • Глава четвертая - улучшение законодательной защиты
  • Глава пятая - заставить права работать
  • Глава шестая - обеспечение свободы ассоциаций
  • Глава седьмая - усиление права на забастовку
  • Глава восьмая - заключение
  • Основные рекомендации

Значимость

«Манифест» был рассмотрен во многих блогах и журналах,[2] одобрено профсоюзами и принято оппозицией Лейбористская партия.

Смотрите также

Примечания

  1. ^ Алан Богг, Никола Кунтурис, Рут Дьюкс, Кейт Юинг, Майкл Форд, QC, Марк Фридленд, QC, Джон Хенди, королевский адвокат, Фил Джеймс, Кэролайн Джонс, Эйлин МакКолган, Соня Маккей, Тоня Новиц, Дэвид Уолтерс, Дэвид Уайт и Фрэнк Уилкинсон.
  2. ^ См. Э. МакГоги, «План из двенадцати пунктов для труда и Манифест закона о труде» (2017). Журнал индустриального права (номер не указан) и Международный центр прав профсоюзов

Рекомендации

внешняя ссылка