Подотчетная система ухода - Accountable care system

An подотчетная система ухода представляет собой систему оказания медицинской помощи, которая предназначена для интеграции и, в частности, для объединения финансирования первичной медико-санитарной помощи с финансированием больничной помощи, тем самым создавая стимулы для сохранения здоровья людей и вне больниц. Он имеет общие черты с подотчетные организации по уходу В Соединенных Штатах.

Англия

Системы подотчетной помощи организации в Английский NHS которые в некотором роде призваны воспроизвести черты американского подотчетная организация по уходу. Они были определены NHS England как область, «в которой уполномоченные и поставщики услуг в партнерстве с местными властями берут на себя четкую коллективную ответственность за ресурсы и здоровье населения».[1] После большой враждебности к использованию этого термина в феврале 2018 года было объявлено, что эти организации в будущем будут называться интегрированные системы ухода, и что все 44 планы устойчивости и трансформации ожидается прогресс в этом направлении.[2]

Новая Зеландия

Кентербери, Новая Зеландия разработала систему подотчетной медицинской помощи, которую ставят в пример в Великобритании. Департамент здравоохранения округа Кентербери имеет то, что считается успешной системой, которая замедлила темпы роста использования больниц за счет инвестиций в услуги в общине.[3]

Согласно Королевский фонд Успех этой системы, на разработку которой потребовалось несколько лет, заключался в трех ключевых составляющих:

  • Ясное объединяющее видение идеи "одна система, один бюджет"
  • Устойчивые инвестиции, поддерживающие персонал, обладающий навыками для инноваций
  • Разработка новых моделей интегрированной работы и новых форм заключения договоров

Система снизила спрос на стационарную помощь, особенно среди пожилых людей, за счет более низких показателей госпитализации в случае острых заболеваний по сравнению с другими частями Новой Зеландии и более низких показателей повторной госпитализации, более короткой средней продолжительности пребывания в отделениях неотложной помощи, более высоких расходов на общину. базовые услуги и более низкие расходы на неотложную больничную помощь. Однако количество больничных коек не уменьшилось, и система изо всех сил пытается удовлетворить спрос.[4]

Испания

Альсира, Валенсия имеет подушевую систему с интеграцией между поставщиками первичной и вторичной медицинской помощи и единую ИТ-систему для всех услуг. Это стало известно как модель Альзира и привлекло к себе большое внимание. В соответствии с этой моделью поставщик получает фиксированную годовую сумму на местного жителя (на душу населения) от регионального правительства в течение срока действия контракта, и взамен должен предлагать бесплатный универсальный доступ к ряду первичных, неотложных и специализированных медицинских услуг для местное население. Требовалась единая информационная система для всех служб с общей историей болезни для врачей общей практики и специалистов. В Alzira пациенты могли свободно обращаться за помощью в другое место, и в этом случае местный поставщик должен был оплатить расходы.

Качество услуг, по-видимому, значительно выше, чем в других системах здравоохранения, с большим количеством дневных хирургических вмешательств, меньшим количеством госпитализаций, более низким процентом повторных госпитализаций и более высоким уровнем удовлетворенности пациентов.[5]

Рекомендации

  1. ^ "В чем разница между ACS и ACO?". Руководитель здравоохранения. 10 августа 2017. Архивировано с оригинал 22 января 2018 г.. Получено 3 октября 2017.
  2. ^ "ACS получают ребрендинг, поскольку NHS England ищет новую когорту'". Журнал службы здравоохранения. 2 февраля 2018 г.. Получено 2 апреля 2018.
  3. ^ "Подотчетные организации помощи (ACOs) объяснили". Фонд королей. 14 июня 2017 г.. Получено 13 июля 2017.
  4. ^ «Разработка систем подотчетной медицинской помощи: уроки Кентербери, Новая Зеландия». Фонд королей. 24 августа 2017 г.. Получено 5 сентября 2017.
  5. ^ Занон, Элизабетта (17 ноября 2014 г.). «Модель Alzira дает нам много поводов для размышлений». Конфедерация NHS. Получено 15 июля 2017.