Ассоциация развития талантов - Association for Talent Development

Ассоциация развития талантов (ранее - Американское общество обучения и развития)
Формирование1943 (1943)
ТипПрофессиональное объединение
Штаб-квартираАлександрия, Вирджиния
Президент и генеральный директор
Тони Бингхэм
Интернет сайтhttps://www.td.org/

В Ассоциация развития талантов (ATD), ранее Американское общество обучения и развития (ASTD), является некоммерческой ассоциацией, обслуживающей тех, кто развивает таланты на рабочем месте.[1]

Членство

У ATD есть как международная, так и американская членская база (более 120 стран; 100 отделений в США; 18 международных стратегических партнеров и глобальные сети.[2]). Члены ассоциации работают во всех отраслях и секторах.

Модель компетенций

У ATD есть модель компетенций[3] в качестве ориентира для своей профессиональной аудитории. Первоначальная модель была опубликована в 2004 году и с тех пор несколько раз обновлялась. Текущая модель,[4] опубликовано в 2013 г., включает два уровня: базовые компетенции,[5] и области знаний (учебный дизайн, улучшение производительности, обучение, технологии обучения, оценка влияния обучения, управление изменениями, управление учебными программами, интегрированное управление талантами, коучинг, и управление знаниями ) и является ориентиром для карьерного роста и профессионального развития. Эта модель является основой для сертификатов ATD Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) и Associate in Talent Development, предлагаемых Институтом сертификации ATD.[6]

О ATD

ATD было основано как Американское общество директоров по обучению в 1943 году. Организация началась в Новом Орлеане во время заседания комитета по обучению Американский институт нефти в 1942 году. В следующем году группа из 15 профессионалов собралась на первое заседание правления Американского общества подготовки директоров в г. Батон-Руж, Луизиана.

Они стали руководящим органом ассоциации, которая собрала своих членов в Чикаго в 1945 году. Другие местные, региональные и отраслевые учебные группы постепенно присоединились к ASTD. На съезде 1946 года ASTD приняла конституцию, цель которой: повышение осведомленности о стандартах и ​​престиже профессии производственного обучения и содействие профессиональному образованию и развитию.[7]

ASTD сохранил эти пункты в качестве своей официальной миссии,[8] даже по мере развития профессии и изменения делового мира. В 1964 году ассоциация изменила свое название на Американское общество обучения и развития. Со временем ASTD расширила сферу своей деятельности, чтобы связать обучение и производительность с бизнес-результатами. В 2000 году организация решила называть себя просто буквами ASTD, чтобы подчеркнуть, что она хотела расширить сферу своей деятельности как профессиональная организация. Его миссия - «Создать мир, который работает лучше».

6 мая 2014 года, чтобы «лучше соответствовать потребностям и представлять работу этой динамичной профессии», Американское общество обучения и развития (ASTD) было переименовано в Ассоциацию развития талантов (ATD).

Контент, образование, ресурсы, конференции и награды

ATD издает книги и периодические издания, а также выпускает веб-трансляции, подкасты и видео. Он также ежегодно проводит несколько исследовательских проектов на рабочем месте и инвестирует в обучение.[9][10] Все это предназначено для того, чтобы предложить участникам и другим участникам глобального сообщества по развитию талантов ресурсы для их профессионального развития. Информация также используется организациями, которые ищут передовой опыт и надежные исследования в области развития талантов.

ATD также предлагает образовательные программы[11] во всех формах, очное обучение в классе, виртуальные предложения, синхронные, асинхронные и адаптивные программы. Слушатели могут записаться на программы сертификации или семинары. Программы предлагаются во многих местах, а также могут быть доставлены в организации.

ATD проводит множество конференций в США и за рубежом. К ним относятся: Международная конференция и выставка,[12] Конференция и выставка ATD TechKnowledge,[13] Ядро 4,[14] ТалантСледующий,[15] ПРОДАВАТЬ,[16] Учитесь у ЛУЧШИХ,[17] ATD-Yale Основы качества управления,[18] Мастер-классы LearnNow,[19] саммиты в Китае, Японии, Корее и Мексике.[20] Кроме того, каждую осень ATD проводит Конференцию руководителей отделений ATD (ALC) в районе Вашингтона. Эта конференция проводится для того, чтобы собрать в одном месте лидеров местных отделений ATD и обсудить, как лучше руководить организацией на местном уровне. Полная конференция включает в себя многочисленные секционные заседания с участием специалистов в области обучения и развития со всей страны, а также программную речь президента ATD Тони Бингема.[21]

ATD также имеет программы награждения[22] которые признают организации и отдельных лиц за их выдающиеся достижения в развитии талантов.

Получатели награды

  • PIXELearning Ltd (Награда за превосходство в практике, 2007 г.): Симулятор тренинга по аудиту для бухгалтерской фирмы большой четверки ASTD[23]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Отчет о компетенциях учащихся на рабочем месте» В архиве 2008-05-16 на Wayback Machine
  2. ^ ""Что это значит для меня? Сеть ASTD UK"".
  3. ^ «Модель компетенций ASTD». Архивировано из оригинал на 2012-07-02. Получено 2012-07-01.
  4. ^ «Модель компетенций ATD». Главный. Получено 2018-07-05.
  5. ^ "Ravenwriter | Обучающийся исследователь".
  6. ^ Обучение, тренеры по производительности создают свою собственную программу сертификации
  7. ^ Коппес, Лаура Л. (2006). Исторические перспективы в производственной и организационной психологии (серия прикладной психологии) (серия прикладной психологии). Хиллсдейл, Нью-Джерси: Лоуренс Эрлбаум Ассошиэйтс. п. 178. ISBN  0-8058-4440-6.
  8. ^ http://www.astd.org/About/Mission-and-Vision.aspx В архиве 2012-07-18 в Wayback Machine Миссия и видение ASTD
  9. ^ Дженнифер Гилл (2008). Как выгодно учить. BusinessWeek, 6 июня 2000 г.
  10. ^ Клейтон Коллинз (2005). Когда покупатели ждут, розничные торговцы наконец-то понимают. The Christian Science Monitor, 31 января 2005 г.
  11. ^ «Образование». Главный. Получено 2018-07-09.
  12. ^ "Международная конференция и выставка ATD 2020 Home ATD Международная конференция и выставка". atdconference.td.org.
  13. ^ "Конференция TechKnowledge | ATD". techknowledge.td.org.
  14. ^ «Core 4 Conference». core4.td.org. Получено 2018-07-09.
  15. ^ «Конференция TalentNext». events.td.org. Получено 2018-07-09.
  16. ^ "ПРОДАЖА Конференция". events.td.org. Получено 2018-07-09.
  17. ^ «АТД Бест». Главный. Получено 2018-07-09.
  18. ^ "ATD-Йельские основы совершенства менеджмента". events.td.org. Получено 2018-07-09.
  19. ^ "Семинары LearnNow | События ATD". www.td.org.
  20. ^ «Глобальные события». Главный. Получено 2018-07-09.
  21. ^ "Конференция лидеров отделений ATD (ALC)". www.td.org.
  22. ^ "Награды". Главный. Получено 2018-07-09.
  23. ^ [1] В архиве 27 декабря 2009 г. Wayback Machine

внешняя ссылка