Ассоциация женщин-надомников Бангладеш - Bangladesh Homeworkers Women Association

Ассоциация женщин-надомников Бангладеш, также известный как BHWA, является НПО со штаб-квартирой в Дакка, Бангладеш.[1] Он в основном известен работой с надомными работниками из неблагополучных семей, также известными как надомные работники инициируя программы социальной осведомленности, семинары по защите интересов, разрабатывая проекты политики, разработки и рекомендации.[2] BHWA фокусируется на ключевых вопросах, таких как искоренение детского труда,[3] права женщин-рабочих в неформальный сектор, гигиена труда и безопасность работающих женщин, на которые не распространяется Трудовой кодекс Бангладеш.

BHWA

В 2003 году Министерство труда и занятости Бангладеш зарегистрировало BHWA в качестве профсоюза, что сделало его первой НПО, представляющей работников неформального сектора, получившей статус профсоюза правительством Бангладеш. Это позволило надомникам добиваться основных прав рабочих, используя эту платформу.[4][5]

Организация была основана в 1986 году Генеральным секретарем г. Дилруба Ангури.[6][7] BHWA насчитывает более 14 000 членов в 5 округах Бангладеш (1999).[8]

Ключевые аффилированные лица (правительство)

  • Бюро по делам НПО - канцелярия премьер-министра
  • Ассоциация производителей и экспортеров одежды Бангладеш
  • Министерство труда и занятости Бангладеш
  • Бангладеш Банк
  • Федерация торгово-промышленных палат Бангладеш

Ключевые аффилированные лица (по всему миру)

  • Международная федерация работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности
  • Международная организация труда
  • ЮНИСЕФ
  • Фонд Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин [9]

Рекомендации

  1. ^ Бангладеш Банк. «Кредитная политика и программы для малых и средних предприятий (МСП)» (PDF). Департамент печати и публикаций, Бангладеш Банк. п. 9. Получено 2 ноября 2016.
  2. ^ Махмуд, Симин; Хук, Лопита (10 февраля 2013 г.). «Надомные работники экспортной швейной отрасли в Бангладеш: предварительное исследование в Дакка-Сити» (PDF). Центр солидарности. стр. 1, 9, 30, 31. Получено 3 ноября 2016.
  3. ^ Селим, Шахпар (2011). Экологическая модернизация и соблюдение экологических требований: швейная промышленность Бангладеш (1. выпуск в мягкой обложке. Ред.). Нью-Дели: Рутледж. п. 86. ISBN  978-0415598194.
  4. ^ Хайн, Екатерина (2005). Совмещение работы и семейных обязанностей: практические идеи из мирового опыта. Женева: МОТ. п. 153. ISBN  92-2-115352-5.
  5. ^ «Работа на дому платит больше, чем работа по дому». Vol.4 Num 49 (Звездный городок). The Daily Star (Бангладеш). 15 июля 2003 г.. Получено 3 ноября 2016.
  6. ^ Гуль Хаттак, Саба; Хабиб, Киран; Садик Хан, Фокия (24 мая 2011 г.). Женщины и безопасность человека в Южной Азии: на примере Бангладеш и Пакистана, серия статей о безопасности человека в Южной Азии (PDF). University Press. п. 124. Получено 3 ноября 2016.
  7. ^ «Надомные работники стремятся к политике естественной заработной платы». Vol. 5 Num 871 (Star Business Report). The Daily Star (Бангладеш). 9 ноября 2006 г.. Получено 3 ноября 2016.
  8. ^ Невидимые работники, видимый вклад. Исследование надомных работников в пяти секторах Южной Азии
  9. ^ «Прогресс женщин мира» (PDF). www.un-ngls.org. Получено 7 ноября 2016.