Закон о Контрольном совете № 22 - Control Council Law No 22

Закон о Контрольном совете № 22, Производственные советы (10 апреля 1946 г.) Немецкое трудовое право составлен в Оккупированная союзниками Германия Военным правительством, чтобы обеспечить организацию рабочие советы в восстановлении экономики и общества после Вторая мировая война. Рабочие советы, которые сотрудники фирмы организовывали и избирали демократическим путем для решения вопросов на рабочем месте, существовали в Германии в различных формах с 1889 года. Они были упразднены Адольф Гитлер нацистская партия.[1] Новый Закон № 22 о Контрольном совете предоставил образец для реорганизации демократических немецких профсоюзов. коллективные договоры с работодателями.

Содержание

Ключевыми положениями нового закона были статьи I и V, дающие возможность профсоюзам создавать рабочие советы и предоставляющие шаблонный набор прав для избранных представителей.

; Статья I

Организация и деятельность производственных советов (Betriebsräte), представляющих профессиональные, экономические и социальные интересы рабочих и служащих на каждом отдельном предприятии, настоящим разрешены на всей территории Германии.

[...]

Статья V

1. Производственные советы могут иметь в качестве своих основных функций любые из следующих вопросов, касающихся защиты интересов рабочих и служащих предприятия, за исключением случаев, когда эти вопросы регулируются или подлежат каким-либо ограничениям нормативными актами, имеющими силу закон:

а) Переговоры с работодателями о применении коллективных договоров и внутренних правил к отдельным предприятиям.
б) Переговоры по соглашениям с работодателями относительно заводских правил по охране труда, включая такие вопросы, как меры предосторожности, медицинское оборудование, производственная гигиена, условия труда, правила приема на работу, увольнения и урегулирования жалоб.
в) Подача предложений работодателю по совершенствованию методов работы и организации производства с целью предотвращения безработицы.
г) Расследование жалоб и их обсуждение с работодателем; помощь рабочим, служащим и профсоюзам в подготовке дел для передачи заводским инспекторам, органам социального страхования и охраны труда, трудовым судам и другим органам для разрешения трудовых споров.
д) Сотрудничество с властями в предотвращении любого военного производства и в денацификации государственных и частных предприятий. Участие в создании управления социальных работ, направленных на благополучие работников предприятия, включая детские сады, медицинскую помощь, спорт и т. Д.

2. Каждый производственный совет определяет свои конкретные функции и процедуры в пределах, установленных настоящим законом.

Разработка

Закон № 22 о Контрольном совете был заменен более подробным Betriebsrätegesetz 1952 г. (Закон о рабочих советах 1952 г.) после принятия новой конституции Германии в 1949 г. и избрания демократического правительства.

Смотрите также

Примечания

  1. ^ См. E McGaughey, 'The Codetermination Bargains: The History of German Corporate and Labor Law' (2016) 23 (1) Колумбийский журнал европейского права 135

Рекомендации

внешняя ссылка