Штаб-квартира компании - Corporate headquarters

В Континентальный центр I и KBR Tower, обе части Каллен Центр комплекс в Центр города Хьюстон, имеют штаб-квартиру Continental Airlines и KBR, соответственно.[1][2][3]
Башни Петронас и Куала-Лумпурская башня доминируют над горизонтом центрального делового района Куала-Лумпура.[4]

Штаб-квартира компании является частью корпоративный структура, которая занимается такими важными задачами, как стратегическое планирование, корпоративные коммуникации, налоги, право, бухгалтерские книги. маркетинг, финансы, человеческие ресурсы и информационные технологии.[5][6] Корпоративный штаб-квартира берет на себя ответственность за общий успех корпорации и обеспечивает корпоративное управление.[7] Иногда его называют главный офис, где работают руководители компании и где принимаются многие ключевые бизнес-решения. Как правило, штаб-квартира корпорации выступает в качестве ядра при работе бизнеса. В штаб-квартиру компании входят: генеральный директор (Директор компании ) в качестве ключевого лица и их вспомогательный персонал, такой как офис генерального директора и другие функции, связанные с генеральным директором; функции «разработки корпоративной политики»: включают все корпоративные функции, необходимые для управления фирмой, путем определения и установления корпоративной политики; корпоративные услуги: мероприятия, которые объединяют или объединяют определенные необходимые в масштабе предприятия услуги поддержки, предоставляемые на основе специализированных знаний, передового опыта и технологий для обслуживания внутренних (а иногда и внешних) клиентов и деловых партнеров; интерфейс: линия отчетности и двунаправленная связь между штаб-квартирой и бизнес-подразделениями.[8] Большинство других подразделений и филиалов отчитываются перед штаб-квартирой корпорации, и сотрудники могут периодически посещать ее для обучения или получения других инструкций ».[9] Корпоративные службы часто передаются в отдельное юридическое лицо, которое называется центр общих услуг.[10] Исследования показывают, что город, в котором расположена штаб-квартира компании, оказывает значительное влияние на деятельность компании, в том числе на ее методы ведения бизнеса и благотворительность.[7]

Расположение штаб-квартир

Штаб-квартира компании считается самым престижным местом для бизнеса. Штаб-квартира корпорации может также повысить престиж города, в котором она расположена, и помочь привлечь в этот район другие предприятия. Компании часто размещают свои корпоративные штаб-квартиры в крупных городах, таких как Нью-Йорк, из-за более широких деловых возможностей, доступных там.[11] Штаб-квартира компании может находиться или не находиться в том месте, где зарегистрирован бизнес или где работает большинство его сотрудников. Офисы компании, не являющиеся головным офисом компании, называются «филиалами».[12] Основатели компании часто выбирают головной офис, чтобы он был удобно расположен по месту жительства. После этого могут быть открыты филиалы на местном, внутригосударственном или международном уровне. Однако у компаний, как правило, нет двух корпоративных штаб-квартир, даже если они являются международными компаниями, хотя у них могут быть отделения, которые берут на себя часть ответственности за принятие корпоративных решений в других странах. Например, если штаб-квартира компании находится в Нью-Йорке, но имеет офис в Лондоне, компания может назначить определенное местоположение в Лондоне, чтобы действовать в качестве штаб-квартиры в Лондоне и выполнять налоговую функцию и функцию соблюдения законодательства в Соединенном Королевстве.[13]

Роли корпоративной штаб-квартиры

Функции публичной компании

Большинство многопрофильных фирм имеют свои корпоративные штаб-квартиры, выполняющие обязательные функции. Он представляет все предприятия с юридической точки зрения по отношению к регулирующим органам и объединяет финансовые, налоговые и юридические данные. Точно так же штаб-квартира компании может также функционировать как лицо компании для клиентов и создавать репутационную ценность.[14]

Общие сервисы

Общие услуги - это услуги, предоставляемые штаб-квартирой для различных бизнес-единиц. Благодаря совокупному спросу на эти услуги, штаб-квартира может реализовать эффект масштаба и предоставлять их с меньшими общими затратами. Типичными общими службами являются службы управления персоналом, ИТ и маркетинг.[15]

Создание стоимости

В отличие от первых двух ролей, «роль создания стоимости» головного офиса корпорации носит более предпринимательский характер.[16] Это считается основным источником корпоративных преимуществ и ключом к обоснованию конфигурации диверсифицированных компаний.[14] Он включает в себя различные действия по горизонтальной и вертикальной координации, такие как использование потенциала синергии и применение управленческих инноваций.[17]

Контроль

«Контрольная роль» корпоративного головного офиса направляет деятельность отдельных предприятий в направлении достижения корпоративных целей. Она может фокусироваться либо на финансовых результатах, либо на операционном поведении, причем оба варианта предполагают очень разные подходы и требования с точки зрения данных и операций. .[18]

Последствия масштабирования корпоративной штаб-квартиры

Смена головного офисаВозможные преимущества[19]Возможные недостатки[19]
Увеличение масштаба корпоративного головного офиса
  • Повышенная координация и реализация синергии
  • Расширение возможностей корпоративной штаб-квартиры
  • Соответствие нормативным требованиям
  • Дополнительные накладные расходы и затраты
  • Бюрократия и неуместное вмешательство
  • Уничтожение ценностей
Без изменений
  • Стабильность наверху: стабильные процессы и сети
  • Низкий риск организационного сбоя
  • Без дополнительных затрат
  • Несоответствие между внутренней и внешней средой
  • Создает впечатление бездействия в бизнес-единицах
Масштабирование корпоративной штаб-квартиры
  • Снижение накладных расходов и экономии средств
  • Уменьшение бюрократии и вмешательства
  • Разъяснение ответственности
  • Затраты на реструктуризацию
  • Ухудшение возможностей штаб-квартиры
  • Вредное сокращение корпоративных возможностей и сетей

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ "Расположение штаб-квартиры В архиве 2012-03-01 в Wayback Machine." Continental Airlines. Проверено 7 декабря, 2008.
  2. ^ "Локации В архиве 2009-01-08 в Wayback Machine." KBR. Проверено 7 августа, 2009.
  3. ^ Эриксен, Хелен. "KBR откажется от своей штаб-квартиры в Хьюстоне в пользу пригорода Кэти?." Хьюстон Хроникл. 30 апреля, 2008. Проверено 13 января, 2009.
  4. ^ Petronastwintowers.com.my, (2014). Башни-близнецы Петронас. [онлайн] Доступно по адресу: http://www.petronastwintowers.com.my/ [Доступ 30 октября 2014 г.].
  5. ^ М. Менц, С. Куниш, Д. Коллис (2015): Корпоративная штаб-квартира в Contemporary Corporation. Летопись Академии Управления 9 (1): 633-714. [онлайн] Доступно по адресу: http://www.tandfonline.com/eprint/7UTgqgrWfnB4GUDfZfJZ/full
  6. ^ Ваннер, Герберт (2006): «Глобальные и региональные корпоративные штаб-квартиры»; в: Kählin, Christian, H. (редактор): Справочник по бизнесу и инвестициям в Швейцарии; Орелл Фюссли и Уайли
  7. ^ а б Маркиз, Кристофер; Тильчик, Андраш (01.10.2016). «Институциональная эквивалентность: как коллеги в отрасли и сообществе влияют на корпоративную благотворительность». Организационная наука. 27 (5): 1325–1341. Дои:10.1287 / orsc.2016.1083. HDL:1813/44734. ISSN  1047-7039.
  8. ^ Ваннер, Герберт, Леклеф Ксавье, Симидзу, Хироши (2004): Глобальная штаб-квартира в движении: от администраторов к фасилитаторам. Prims Second Semester 2004; Артур Д. Литтл
  9. ^ wiseGEEK, (2014). Что такое штаб-квартира компании? (с изображением). [онлайн] Доступно по адресу: http://www.wisegeek.com/what-are-corporate-head apartments.htm [Доступ 21 октября 2014 г.].
  10. ^ Ваннер, Герберт, Квирина, Мирей Дж. (2004): DuPont, Philip Morris, Hewlett-Packard & Co - "Wohin mit der Konzernzentrale"(Где находится штаб-квартира компании) ?; в: Оденталь, Стефан и Виссель, Герхард (Hrsg): Стратегические инвестиции в Unternehmen: Wie Sie Werte schöpfen, Kunden binden und Risiken managen; Габлер Верлаг. ISBN  3-409-12313-X
  11. ^ Маркусе, И. (2003). Бизнес-исследования. Лондон: Ходдер и Стоутон.
  12. ^ Картер, 1994
  13. ^ Инвестопедия, (2009). "Определение штаб-квартиры", Инвестопедия. [онлайн] Доступно по адресу: http://www.investopedia.com/terms/c/corporate-headquarters.asp [Доступ 20 октября 2014 г.].
  14. ^ а б Д. Коллис, Д. Янг, М. Гулд, «Размер, структура и эффективность корпоративной штаб-квартиры», Журнал стратегического управления 28(4): 383–405, 2007.
  15. ^ М. Портер, «От конкурентного преимущества к корпоративной стратегии». Harvard Business Review 65: 43–59, 1987
  16. ^ Н.Дж. Фосс, "Об основаниях корпоративной штаб-квартиры", Промышленные и корпоративные изменения 6(2): 313–338, 1997.
  17. ^ J.A. Мартин, К. Айзенхардт, "Перепланировка: сотрудничество между подразделениями и эффективность в многопрофильных организациях", Журнал Академии Менеджмента 53(2): 265–301, 2010.
  18. ^ К.М. Айзенхардт, «Контроль: организационно-экономический», Наука управления 31(2): 134–149, 1985.
  19. ^ а б Куниш, С., Шиммер, М. и Мюллер-Стюенс, Г. (2012). Новый облик головного офиса: перестройка корпоративного головного офиса во время кризиса.