Департамент развития навыков - Department of Skills Development
 | Эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. (Ноябрь 2012 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
| Джабатан Пембангунан Кемахиран (DSD / JSK) | |
 | |
| Обзор отдела | |
|---|---|
| Юрисдикция | Малайзия |
| Ответственный министр | |
| Заместитель министра ответственный |
|
| Родительский отдел | Министерство человеческих ресурсов |
| Интернет сайт | www |
В Департамент развития навыков (малайский: Джабатан Пембангунан Кемахиран, сокращенно DSD или же JPK) является агентством под Министерство человеческих ресурсов для координации и контроля навыков обучения граждан Малайзии. Он исследует и разрабатывает стандарты для оценки профессионального опыта и компетентности.
Организация
Агентство возглавляет генеральный директор, которому помогают заместитель генерального директора и юрисконсульт. Функции Департамента повышения квалификации переданы 14 агентствам. Каждое агентство возглавляет директор.
Малазийский сертификат навыков
Определение содержания Sijil Kemahiran Malaysia (малазийских сертификатов навыков) является основной функцией Департамента развития навыков.
В настоящее время существует пять различных уровней сертификации. Сертификаты навыков выдаются аккредитованными учебными заведениями и отраслевым обучением. Курсы профессионального обучения в Национальной системе дуального обучения проводятся в утвержденных институтах.
Отдельно Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) (Признание предшествующих достижений) позволяет стажерам или инструкторам преобразовать свой опыт (в работе или обучении) в Sijil Kemahiran Malaysia. Малайзийцы могут получить SKM без формальных курсов. Они представляют доказательства такого опыта, и эти доказательства изучаются соответствующими офицерами и подтверждаются Пегавай Пенгесахан Луараном, который обычно работает из Департамента развития навыков.
Аккредитованные центры
Малазийские сертификаты навыков выдаются слушателям, завершившим курс в центрах, аккредитованных агентством. Аккредитованные центры делятся на:
1) Центры, утвержденные общественностью 2) Центры, утвержденные частными предприятиями, 30 Центры, утвержденные промышленностью4) Центры, утвержденные ассоциациями5) Национальные центры двойного обучения (NDT), утвержденные
Национальный стандарт профессиональных навыков
Национальный стандарт профессиональных навыков (NOSS) определяет уровень компетентности, необходимый работнику для выполнения определенной работы на разных уровнях. Программа описывает каждый навык и уровень.