Национальный институт государственного управления (Малайзия) - National Institute of Public Administration (Malaysia)

Национальный институт государственного управления
Institut Tadbiran Awam Negara
(ИНТАН)
Логотип Национального института государственного управления.jpg
Логотип Национального института государственного управления
Обзор агентства
Сформирован1959; 61 год назад (1959)
ЮрисдикцияГерб Малайзии.svg Правительство Малайзии
Штаб-квартираКомиссия по государственным услугам Малайзии, INTAN Kampus Utama Bukit Kiara, Jalan Bukit Kiara, 50480 Куала-Лумпур, Малайзия
ДевизMemacu Transformasi Melalui Pembelajaran
(Стимулирование трансформации через обучение)
Руководители агентства
  • Ybhg. Дато Суриани Дато Ахмад, генеральный директор
  • Доктор Мохд. Бахари Исмаил, первый заместитель генерального директора
Материнское агентствоКомиссия по государственным услугам Малайзии (PSC)
Интернет сайтwww.intanbk.intan.мой

В Национальный институт государственного управления (малайский: Institut Tadbiran Awam Negara) или широко известный как ИНТАН это Малазийский государственное учреждение, ответственное за обучение государственных служащих управлению и администрированию.

Фон

ИНТАН был основан в 1959 году как «Учебный центр для государственных служащих», который располагался в г. Порт Диксон. Основная цель центра заключалась в обучении государственных служащих, обладающих необходимыми знаниями и опытом для решения проблем развития страны, особенно после обретения независимости. В 1963 году Учебный центр был переведен в Джалан Ильму, Петалинг Джая, близко к Университет Малайи.

В 1972 году учебный центр был официально преобразован в институт и официально известен как Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN). Это изменение статуса совпало с возрастанием роли и ответственности центра в соответствии с Национальной экономической политикой (НЭП 1971–1990), направленной на социально-экономическое развитие и искоренение бедности в этой молодой стране.

ИНТАН в сотрудничестве с Департаментом государственных услуг сыграли ключевую роль не только в обеспечении государственных служащих необходимыми помещениями и обучением, но также в предоставлении стипендий, пособий, грантов и т. Д. Для дальнейшего образования и карьерного роста (Jeong, 2007). .

Организация

ИНТАН возглавляет генеральный директор, и ему помогают восемь заместителей директора. Каждый из заместителей директора возглавлял центр. По сути, в ИНТАН есть восемь (8) центров:

  1. Управление качеством
  2. Финансовый менеджмент
  3. Экономическое развитие и управление политикой
  4. Высшее руководство и исполнительное развитие
  5. Разработка кейсов и мультимедиа
  6. Знания и аспирантура
  7. Информационные технологии
  8. Язык

Эти восемь центров положительно повлияли на востребованность ИНТАН как современного учебного центра правительства, предоставляя персоналу необходимые знания, навыки и опыт для выполнения своей роли практических государственных служащих.

Кроме того, курсы в INTAN могут включать краткосрочные курсы, такие как курсы компьютерной компетенции (MS Word, Excel, Excess, базовые навыки работы в Интернете и т. Д.), До долгосрочных курсов, таких как диплом государственного управления, диплом в области стратегического управления. Учеба, диплом по внешней политике и другие краткосрочные или долгосрочные курсы. Другие курсы и тренинги проводятся по таким направлениям, как (Jeong, 2007):

  • Управление
  • Социальное развитие
  • Разработка политики
  • Сельскохозяйственное развитие
  • Развитие провинций и городов
  • Управление земельными ресурсами
  • Администрация местного самоуправления
  • Международные отношения
  • Международная торговля и экономика
  • Оборона и безопасность
  • Офис администрации

Время от времени также проводятся семинары, конференции и семинары для повышения квалификации государственных служащих, в том числе высших государственных служащих, с необходимыми знаниями, навыками и опытом, а также в качестве средства для обмена знаниями и опытом для решения проблем. и потребности современного государственного управления.

Офисы и филиалы

Штаб-квартира

Регионы филиалов

внешняя ссылка

Рекомендации

  • Чон Чун Хай @ Ибрагим и Нор Фадзлина Нави. (2007). Принципы государственного управления: введение. Куала-Лумпур: Публикации Каришмы.
  • Чон Чун Хай @Ibrahim. (2007). Основы управления развитием. Селангор: Scholar Press. ISBN  978-967-5-04508-0