Доверие к цифровым возможностям - Digital Opportunity Trust - Wikipedia

Для федерального траста США см. Инвестиционный фонд цифровых возможностей.

Доверие к цифровым возможностям (DOT) канадец благотворительная организация[1] и общественная организация который предоставляет программы обучения технологиям, предпринимательству и лидерству молодежи в Восточная Африка, то Средний Восток, Латинская Америка, и Канада.[2] Штаб-квартира организации находится в г. Оттава, Онтарио, Канада, с локальными операциями по всему миру. С момента основания организации в 2001 году DOT оказал непосредственное влияние на более 6000 молодых людей по всему миру.[3] которые в дальнейшем охватили более 1 миллиона своих товарищей по сообществу.[4] Более 90% выпускников устраиваются на работу или открывают собственное дело в течение шести месяцев после завершения программирования DOT.[5]

Заявленная миссия DOT состоит в том, чтобы «создать возглавляемое молодежью движение смелых социальных новаторов, обладающих инструментами, знаниями и сетями для создания возможностей и преобразования своих собственных сообществ. [6]

Модель DOT

DOT работает по модели «молодежь - ведущая молодежь». Каждую из его экономических, образовательных программ и программ по лидерству проводят недавние выпускники из местных регионов.[7] Эти члены команды называются интернами DOT. Стажеры проходят месячный процесс обучения, в ходе которого они изучают навыки письма, сотрудничества, фасилитации и коучинга.[8] Затем они предлагают подписные программы DOT в партнерских организациях по всей своей стране. Планируется, что каждый стажер DOT повлияет на 200 своих коллег.[9]

Программы DOT включают:[10]

  • Достигать! - экономическая программа, которая обучает выпускников университетов и колледжей приобретать навыки в области технологий, бизнеса и подготовки кадров.
  • Запускать! - программа предпринимательства, направленная на развитие деловых и технологических навыков, необходимых для масштабирования уже существующего бизнеса и создания устойчивых, ориентированных на клиента малых и средних предприятий.
  • TeachUp! - программа информационных и коммуникационных технологий, в рамках которой молодые выпускники университетов направляются в школы, чтобы они помогали учителям внедрять технологии в свои классы. TeachUp! предлагается в Ливан и Мексика
  • Программа IBM Corporate Service Corps - с 2008 года DOT работает с IBM для реализации своей программы лидерства сотрудников и глобального гражданства. Корпоративный сервисный корпус IBM направляет сотрудников IBM в страны по всему миру, чтобы помочь решить местные проблемы и развить лидерские навыки у сотрудников и членов сообщества.[11] Являясь одним из четырех международных партнеров, DOT координирует работу сотрудников IBM в 11 странах по всему миру.[12] включая Китай, индюк, Египет, и Кения.[13]

Лидерство

Президент и главный исполнительный директор DOT - Джанет Лонгмор, признанная ведущим социальным предпринимателем. В 2013 году Лонгмор был назван социальным предпринимателем года по версии Фонд социального предпринимательства Шваба,[14] он стал вторым канадцем, получившим награду.[15] Она также была назначена старшим научным сотрудником Ashoka Canada за ее руководство в DOT.[16] Лонгмор является членом Всемирный Экономический Форум.[17]

Дэвид Джонстон, бывший Генерал-губернатор Канады, был первым председателем совета директоров DOT,[18] роль, которую он выполнял во время своего пребывания на посту президента Университет Ватерлоо. Нынешним председателем совета директоров является Патрик Госсейдж, который работал пресс-секретарем бывшего премьер-министра Канады. Пьер Эллиот Трюдо.[19]

Расширение

Коренная Канада
Осенью 2014 года DOT запустил ReachUp! North, его первая программа в Канаде, ориентированная на молодежь коренных народов.[20] Программа адаптирует международную программу ReachUp! программа для удовлетворения уникальных потребностей Первые нации, Métis, и Инуиты молодежи в Оттаве, и добавляет культурный компонент в рабочее место и обучение цифровым навыкам.[21] Программа предназначена для борьбы с уровнем безработицы выше среднего.[22] среди Абориген молодежь в Канаде.

Эфиопия
Последнее финансирование от Правительство Канады поддерживал программы занятости молодежи в городских Эфиопия.[23] Взнос в размере 10 миллионов долларов направлен на развитие предпринимательских и деловых навыков 75 000 молодых людей в стране к 2018 году. Грант также поможет DOT Эфиопия создать серию сервисных центров по развитию бизнеса в Аддис-Абеба, Хавасса, и Мекеле.[24]

Программа предпринимательства и развития под руководством молодежи
Министерство иностранных дел, торговли и развития Канады также поддержало DOT через Программу предпринимательства и развития под руководством молодежи. Текущий взнос в размере 6,9 млн. Долл. США, по прогнозам, коснется 88 000 молодых африканских женщин и мужчин в Кения, Руанда, Эфиопия, Танзания, и Уганда.[25]

Западная Африка
В октябре 2014 года DOT получил грант от The Фонд Рокфеллера чтобы определить осуществимость своей модели, «направленной на развитие цифровых навыков и трудоустройство молодых людей с высоким потенциалом, находящихся в неблагоприятном положении, в Гана."[26] Грант является частью инициативы «Цифровые рабочие места в Африке», проводимой Фондом Рокфеллера.[27]

Рекомендации

  1. ^ «Доверие к цифровым возможностям - быстрый просмотр». www.cra.arc.gc.ca. Канадское налоговое агентство. Получено 13 марта 2019.
  2. ^ "Digital Opportunity Trust (DOT)". canadahelps.org. Получено 13 марта 2019.
  3. ^ Герман, Дан. «Решение проблемы безработицы среди молодежи - выдержка». deepcentre.com/blog/solutions-to-youth-unemployment-an-excerpt. Получено 27 января 2015.
  4. ^ Канада, Ашока. «Африка: 3 технологических инновации, решающих проблему безработицы среди молодежи в Африке». allafrica.com. Получено 27 января 2015.
  5. ^ Канада, Ашока. «Еще трое ведущих социальных предпринимателей избраны стипендиатами Ashoka в Канаде». canada.ashoka.org. Получено 27 января 2015.
  6. ^ "О". Доверие к цифровым возможностям. Получено 13 марта 2019.
  7. ^ «Наше влияние». www.dotrust.org. Получено 13 марта 2019.
  8. ^ Герман, Дан. «Решение проблемы безработицы среди молодежи: выдержка». deepcentre.com. Получено 27 января 2015.
  9. ^ «Годовой отчет Digital Opportunity Trust за 2013 год». 2013.dotrust.org. Получено 27 января 2015.
  10. ^ "Обзор программы". www.dotrust.org/programs. Получено 27 января 2015.
  11. ^ «Корпоративный сервисный корпус». www.ibm.com. Получено 28 января 2015.
  12. ^ «Наше влияние». www.dotrust.org. Получено 13 марта 2019.
  13. ^ «Корпоративный сервисный корпус - символ прогресса». IBM 100. Получено 28 января 2015.
  14. ^ "Джанет Лонгмор". Фонд социального предпринимательства Шваба.
  15. ^ Геддес, Джон (15 февраля 2013 г.). «Предприниматели против бедности: канадец получает приз». Журнал Maclean's. Получено 27 января 2015.
  16. ^ «Еще трое ведущих социальных предпринимателей избраны стипендиатами Ashoka Canada».
  17. ^ "Джанет Лонгмор". Всемирный Экономический Форум. Получено 27 января 2015.
  18. ^ Плейтер, Шелли. "Делая волны". QSB Magazine. Получено 27 января 2015.
  19. ^ «Стратегические партнеры». Профиль СМИ. Получено 27 января 2015.
  20. ^ Фоллмерсхаузен, Аманда (16 октября 2014 г.). «Студенты Карлтона помогают привнести в Канаду новую программу развития навыков аборигенов». Шарлатан. Получено 27 января 2015.
  21. ^ Маби, Элизабет (5 ноября 2014 г.). «Программа для коренных народов способствует развитию предпринимательства». Алгонкин Таймс. Получено 27 января 2015.
  22. ^ «Глава третья: Молодежь как потенциальный или нынешний сотрудник». www.parl.gc.ca. Получено 27 января 2015.
  23. ^ «Профиль проекта: предпринимательство и рост бизнеса для молодежи». Получено 27 января 2015.
  24. ^ «Департамент транспорта Эфиопии запускает пятилетнюю инициативу по развитию предпринимательства и бизнеса». Архивировано из оригинал 17 августа 2014 г.. Получено 27 января 2015.
  25. ^ «Профиль проекта: Молодежное предпринимательство и развитие». Получено 28 января 2015.
  26. ^ «Доверие к цифровым возможностям». Получено 27 января 2015.
  27. ^ "Цифровые рабочие места в Африке".