Отклонение прямых затрат на рабочую силу - Direct labour cost variance - Wikipedia

Прямые затраты на рабочую силу отклонение разница между стандартом Стоимость для актуальных производство и фактическая стоимость в производстве.^[1]

Есть два вида отклонений в рабочей силе. Разница в оплате труда это разница между стандартной стоимостью и фактической стоимостью, уплаченной за фактическое количество часов. Разница в производительности труда разница между стандартом труд час, который должен был быть отработан для фактического количества произведенных единиц и фактического количества отработанных часов, когда рабочее время оценивается по стандартной ставке.

Разница в производительности труда

Разница между количеством рабочего времени, которое должно было быть использовано, и фактически затраченным трудом, умноженная на стандартную ставку. Например, предположим, что стандартные затраты на оплату труда на единицу продукта A составляют 2,5 часа x 14 долларов = 35 долларов. Предположим далее, что в течение марта компания зафиксировала 4500 часов прямого рабочего времени. Фактические затраты на это рабочее время составляли 64 800 долларов, или в среднем 14,40 долларов в час. В течение месяца компания произвела 2000 единиц продукта А. Разница в производительности труда составляет (4500 - 5000) x 14 долларов = 7000 долларов, где 5000 часов = 2,5 часа x 2000 единиц продукции. Это различие является благоприятным, поскольку фактически используемое время меньше разрешенных стандартных часов. Это может быть результатом эффективного использования рабочего времени за счет автоматизации или использования улучшенных методов производства.

Рекомендации

1. Уитман, Полина (2006). Финансовый и управленческий учет. Pearson Education. ISBN  0-273-70369-2.