Закон об ответственности работодателей (обязательное страхование) 1969 года - Employers Liability (Compulsory Insurance) Act 1969 - Wikipedia

В Закон об ответственности работодателей (обязательное страхование) 1969 года (в 57 ) - Великобритания акт парламента что требует, чтобы работодатели несли страхование против личный вред своих сотрудников.

Содержание

Страхование, которое должны оформить работодатели, называется обязательным страхованием ответственности работодателя (иногда именуемым «ELCI»).[1] Помимо того, что работодатели застрахованы, они должны опубликовать информацию о страховании, чтобы сотрудники могли их увидеть. Это требование применяется к большинству компаний; исключения включают общественные организации и некоторые микро компании.

Согласно разделу 5, правонарушители могут быть приговорены к суммарному приговору в Магистратский суд до штрафа до 4-го уровня по стандартной шкале (2500 фунтов стерлингов).

Служба розыска ответственности работодателей

В Служба розыска ответственности работодателей (ELTO) - это независимое британское агентство, созданное для предоставления заявителям страховых требований и их представителям онлайн-доступ к базе данных полисов страхования ответственности работодателей, чтобы люди, страдающие от болезни / травмы, причиненной на работе с бывшим работодателем, могли определить, кто предоставляет их страхование. Он организован как независимый некоммерческий компания с ограниченной ответственностью и финансируется за счет сбора.[2] Он был основан в 2011 году и базируется в Милтон Кейнс. ELTO заменила предыдущую услугу по розыску, действовавшую в рамках добровольного Кодекса норм ответственности работодателей (ELCOP), которая действовала с 1999 года.[3]

В феврале 2011 года Управление финансовых услуг опубликовало правила, касающиеся того, как страховщики и посредники регистрируют данные политики ответственности работодателей.[4]

Работая заграницей

Закон не требует обязательного страхования от болезней и травм сотрудников, работающих за границей. Дело Рида против Раша и Tompkins Group Plc (1989 г.) установило, что нет необходимости рекомендовать сотруднику для получения страховки для себя:

В ряде случаев Парламент издал законы, защищающие людей в этой стране от рисков получения некомпенсированных травм. Введено обязательное страхование ответственности работодателя. За некоторыми ограниченными исключениями, эта пошлина не распространяется на работу за пределами этой страны. Даже в ограниченных и скромных условиях обязанности предупреждать может быть трудно наложить судебным решением обязанность работодателей в отношении их служащих, работающих за границей, которая связана с потерями в результате травм, понесенных там, где работодатель не несет ответственности, с учетом тот факт, что Парламент не наложил обязательство гарантировать даже в отношении травм, за которые работодатель будет нести ответственность.[5][6]

Смотрите также

Примечания и ссылки

  1. ^ Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности Северной Ирландии, Страхование, по состоянию на 11 февраля 2019 г.
  2. ^ Управление по отслеживанию ответственности работодателей, Что такое ELTO?, по состоянию на 12 июня 2018 г.
  3. ^ Управление по отслеживанию ответственности работодателей, ELTO отмечает пять лет растущей приверженности отрасли, опубликовано 5 сентября 2016 г., по состоянию на 12 июня 2018 г.
  4. ^ Управление финансовых услуг, PS 11/4: Поиск страховщиков ответственности работодателей, Февраль 2011 г., по состоянию на 2 августа 2018 г.
  5. ^ Лорд-судья Ральф Гибсон, Апелляционный суд Англии и Уэльса, Рейд против Раша и Tompkins Group Plc [1989] EWCA Civ 10 (22 марта 1989 года), по состоянию на 11 февраля 2019 г., ср. [1990] 1 WLR 212
  6. ^ Но контраст Скалли против Южного совета здравоохранения и социального обеспечения [1992] 1 AC 294