Френч против Barclays Bank plc - French v Barclays Bank plc - Wikipedia
 | Эта статья не цитировать любой источники. (Сентябрь 2017 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
| Френч против Barclays Bank plc | |
|---|---|
 | |
| Суд | Апелляционный суд |
| Цитирование (и) | [1998] EWCA Civ 1092, [1998] IRLR 646 |
| Ключевые слова | |
| Договор найма, взаимное доверие и уверенность | |
Френч против Barclays Bank plc [1998] EWCA Civ 1092 это Трудовое право Великобритании дело о трудовое соглашение. Он постановил, что изменение руководства для персонала может нарушить срок взаимное доверие и уверенность это подразумевается в каждом индивидуальном трудовом договоре, и одностороннее изменение практики на рабочем месте может нарушить этот договор.
Факты
Мистер Френч должен был переехать из Оксфордшир к Эссекс. Ему нужно было продать свой семейный дом в Рэдли и купи еще в Billericay. Руководство для персонала на Barclays Bank plc сказал, что получит дискреционную беспроцентную промежуточную ссуду, чтобы позволить ему завершить покупку нового дома перед продажей старого. Но, к сожалению, Рынок жилья рухнул. К октябрю 1989 года оценщики сказали, что дом Рэдли стоил 150 000 фунтов стерлингов, тогда как он пытался продать его за 195 000 фунтов стерлингов. Банк изменил свою политику и отозвал кредит. Г-н Френч утверждал, что изъятие ссуды было нарушением контракта. Господин Френч представлял лорд Лестер, королевский адвокат.
Суждение
Уоллер Л.Дж. постановил, что схема ссуды была бездоговорной и дискреционной. Тем не менее отказ от схемы мог подорвать доверие и уверенность. Соответственно, изменение практики на рабочем месте в одностороннем порядке было нарушением подразумеваемого срока взаимное доверие и уверенность.
Уокер LJ и Hobhouse LJ согласились.
Смотрите также
- Трудовое право Великобритании
- Трудовой договор по английскому праву
- Autoclenz Ltd v Белчер [2011] UKSC 41